養老保險二檔

⑴ 深圳社保第二檔是交多少錢

不同的地區有不同的政策，以下是《中華人民共和國社會保障法》關於社保繳費的規定，具體到深圳地區可能會根據地區而做出相應的調整，具體的繳費比例應咨詢當地社保管理局。

社保繳費比例

1、養老保險：

①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。

②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。

2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;

3、失業保險：單位1%，個人0.2%;

4、工傷保險：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;

5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

(1)養老保險二檔擴展閱讀：

計算方法

以社保中的養老金為例，基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

1、企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

2、「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

⑵ 個人養老保險第二檔每年交9850，以後退休了一個月拿多少錢

養老金多少，不是幾句話能說清的。參考以下企業職工養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。

(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7% 。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2019年上調5% 。

⑶ 我想問下養老保險的一檔二檔五檔是什麼意思呀還有退休金是怎麼算的

個人自主繳納養老保險的，繳費可以選擇不同的檔次。從社會平均工資的60%——300%。社會平均工資當地人社局會每年公布。買60%就是按照最低檔繳費。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

⑷ 養老保險的繳費檔次一檔和二檔有什麼區別是否在今後養老金拿的多或少

如果繳費年限相同，一個永遠是高檔，一個永遠是低檔（60%），則原始養老金標准之比也是100：60（約）。不過由於以後調整待遇的時候不考慮以前的繳費。因為個人認為繳低檔的就可以了。

繳的越多以後的退休養老金就越多。

假設剛退休時，高檔退休費是2000元，則低檔原則上是1200元，退休20年之後，則高檔如果是7000元（只是用數字說話，沒實際意義）。則低檔的是6200元。也就是說其差還是800元（這里說的是同等繳費年限，並且在現行的調整待遇政策下）。

⑸ 我想問下養老保險的一檔、二檔~五檔是什麼意思呀還有退休金是怎麼算的

一、養老保險有三種檔次，最低檔、中檔次、最高檔。

二、養老保險檔次繳費數值：

1、最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%。

2、中檔次的交納為職工月平均工資的100%

3、最高檔為職工月平均工資的300%。

三、個人繳費。參加城鎮居民養老保險的城鎮居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

(5)養老保險二檔擴展閱讀：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

在中國，90年代之前，企業職工實行的是單一的養老保險制度。1991年，《國務院關於企業職工養老保險制度改革的決定》中明確提出："隨著經濟的發展，逐步建立起基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的制度"。從此，中國逐步建立起多層次的養老保險體系。

⑹ 養老保險二檔退休了領多少錢

你要注體在那個城市，每個城市的養老待遇都有差別。

⑺ 社保二檔和三檔養老保險的區別

社保基本醫療保險一檔二檔三檔的概念各地區不同，以深圳地區為例：
深圳企業職工醫療保險分三個檔次：.基本醫療一檔、基本醫療二檔和基本醫療三檔，其繳費、待遇和適應人群有所不同。
一.繳費
1.基本醫療一檔（單位6%+個人2%）+ 地方補充醫療（單位0.2%）+ 生育醫療（單位0.5%），繳費基數為員工實際繳費工資（最低為3131元），總交費272元；
2.基本醫療二檔（單位0.5%+個人0.2%）+地方補充醫療（單位0.1%）+生育醫療（單位0.2%）繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費52；
3.基本醫療三檔（單位0.4%+個人0.1%）+地方補充醫療（單位0.05%），繳費基數為上年度在崗職工月平均工資（現為5218），總交費為29元；