養老金基數

㈠ 養老基數是什麼意思

養老基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(1)養老金基數擴展閱讀：

實現中國養老基金中長期收支平衡，需要著重解決好三個關鍵問題：

一、是急需明確「社會統籌和個人賬戶相結合」制度的具體要求；

二、是認真測算養老保險基金中長期收支缺口；

三、促進養老金投資運營，實現養老基金保值增值。

㈡ 養老保險基數怎麼算

「何以養老？唯有社保。」養老保險在「老有所養」各成份當中所扮演的角色越來越重要。但是，不可否認許多人對於養老保險的認識還停留在最基礎的層面。他們只知養老保險是什麼，卻不知道養老保險基數怎麼算，不知道自己應該繳納多少錢。對於醫保報銷的攻略，我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：社保醫保怎麼用？一文教你申辦報銷流程！

養老保險基數怎麼算？返還型保險到底劃算嗎？我剛好整理了相關內容，希望對你有幫助：消費型和儲蓄型、返還型保險有什麼區別？哪個好？

養老保險的基數直接決定了人們為享受養老金所付出的代價與成本，進而決定了人們晚年生活的質量。那麼，到底養老保險基數怎麼算呢？

據了解，職工個人以本人上年度月平均工資作為繳費基數。職工上年度月平均工資低於上年度所在市職工月平均工資60%的，以上年度所在市職工月平均工資的60%作為繳費基數；超過上年度所在市職工月平均工資300%的，以上年度所在市月平均工資的300%作為繳費基數。

如果職工個人沒有上年度月平均工資的，需要以職工個人本年度的月平均工資作為繳費基數；沒有本年度月平均工資的，應該以當月的實際工資作為繳費基數。如此看來，養老保險基數怎麼算並沒有大家想像的那麼高深，只要大家了解自己上年度的月平均工資額，養老保險基數就不再是難題。

養老保險繳費比例

在了解養老保險基數怎麼算後，進一步要想知道勞動者個人需要繳納多少養老保險費用還需要大家對養老保險繳費比例有所認識。目前，我國養老保險由用人單位與勞動者個人共同繳費形成養老保險基金。

對於具體的繳費比例為，用人單位需要按養老保險繳費基數的20%進行繳納；個人需按5%的比例進行繳納。例如一位職工的養老保險繳費基數為10000元，那麼用人單位每月需為其繳納養老保險費用10000*20%=2000元；其個人需要承擔：10000*8%=800元。

不過，對於用人單位繳納的費用與個人繳納的費用去向仍有所不同。用人單位繳納的費用將進入統籌基金，用於支付當前退休人員的養老金；而個人繳納的費用則主要進入個人養老金賬戶，以備將來勞動者退休後領取養老金。

經過以上介紹，相信大家對於養老保險基數怎麼算、養老保險繳費比例等等這些問題已經有所了解。接下來，大家可以認真計算下自己需要為享受養老金待遇付出的成本，看看是否劃算？

㈢ 養老保險個人繳費基數怎麼算的

一、養老保險個人繳費基數一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

（1）職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；

（2）職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；

（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

例如：上海市勞動和社會保障局公布2008年本市社會保險費繳費標准。與2007年相比，2008年社會保險費繳費基數下限從1478元提高到1735元，增加了257元，上限則提高到8676元，提高1284元。

本次公布的標准運行期從2008年4月1日起到2009年3月31日止，上海市的機關、事業單位、企業、社會團體等單位，個體商戶，自由職業者，繳費基數下限為1735元，上限為8676元，工資平均數不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。

與2007年繳費基數從1478元到7392元比，繳費下限提高257元，上限提高1284元。同時，非正規勞動組織從業人員繳費基數比2007年也提升，從960元到8676元。2008年本市小城鎮社會保險繳費基數和外來從業人員繳納綜合保險費基數均為1735元，比2007年的1478元提高257元。

(3)養老金基數擴展閱讀

參保繳費比例為繳費基數的28%，分別由企業繳納和個人繳納兩部分組成，其中企業繳納20%，個人繳納8%。繳納基數為參保人員上年度的月平均實際收入，包括基本工資、獎金、津貼等。

養老保險繳費基數應和其他社會保險費繳費基數一起，每年進行繳費基數的申報和審核。通常繳費基數的社保工作在省勞動社會會保障廳公布的當年西安市社會保險計算基數（以往稱為上年度社會平均工資，根據社會保險業務的需要，現改稱社會保險計算基數）後。

社保中心通過公告、網路等手段通知參保單位統一進行。每年繳費基數經過社保中心核定的月繳費基數當年內一般不能再變動。

㈣ 養老保險繳費基數是什麼意思

養老金基數一般指「養老保險基數」，該基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。

這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果你的實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況是若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)養老金基數擴展閱讀：

職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要准備工資表這些證明。

每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數，並發布最新的最低基數和最高基數。一般而言，企業幫員工繳納的都是最低基數的社保，當然也有些公司會根據上一年度崗位的平均工資作為基數為員工繳納社保。

㈤ 養老保險基數是什麼意思怎麼計算的

養老保險的基數就是你所在省份的人均月社會平均基數

㈥ 繳納養老保險的基數是什麼意思

基本養老保險繳費基數是指參保人繳納養老保險的基數，是計算應繳納養老保險金額的基數，也是參保人享受養老保險待遇的重要依據。我國養老保險繳費基數一般是根據上年度職工平均工資計算，特殊情況下，有上限與下限之分。如本人月平均工資低於當地月平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費；超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。
拓展資料:
1、養老保險是在法定范圍內的老年人完全或基本退出社會勞動生活後才自動發生作用的。這里所說的「完全」，是以勞動者與生產資料的脫離為特徵的。
2、所謂「基本」，指的是參加生產活動已不成為主要社會生活內容。需強調說明的是，法定的年齡界限才是切實可行的衡量標准。
3、養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。

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