養老金交滿15年就可以不交了嗎

⑴ 養老金交滿15年就可以不交了嗎

現在國家規定養老金至少要交滿15年,退休後才有養老金,如果交完15年後,你繼續交,與你只交15年,對你退休的養老金數額是有影響的.因為你交的年數越長,你的"工齡"也就越長,現在每年國家都上調養老金數量,在計算方法中,包括普加部分與工工齡部分,而工齡部分就是你交養老金的年數.
例如:
甲:交養老金15年,乙交養老金30年,兩人在退休時的基本養老金都是1500元/月,那麼如果家國上調養老金時,會公布普加金額和每年工齡加錢數量,如果普加50元,每年工齡加3元,則
甲:50元+15年*3元/年=95元.
乙:50元+30年*3元/年=140元
那麼甲在上調養老金後每月領養老金1595元,乙每月領取養老金1640元.

而且現在的養老金政策每年都有變化(變化十分頻繁)加之物價上漲等因素,未來每次上調養老金時工齡部分的價值可能會有變化,目前為3元/年,經後又有誰知道呢!所以能交的話在退休前多交幾年總是沒錯的!

⑵ 社會養老保險交滿15年以後能不能不交了

社保交滿15年後可以不交，但是續交社保是有必要而且很劃算的，原因如下回：

1、繳費答時間越長，繳費基數越高，退休後能拿到的錢就越多。

2、交社保的同時，公司也在交。如果個人不交了，那公司的部分也停了_。還有那怕你是繳納滿15年社保，只要你沒有到退休年齡，你在企業單位工作，那麼你就必須繳納社保，這個是規定。

3、養老金的多少，與當地的平均工資，與你繳納社保的年限和基數都是有關。如果你的工資低於當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工作中只需繳納很少的養老保險，退休後反而能拿到較高的養老金。

4、如果停止參保，那麼其他的社保待遇就不能享受，比如醫保停了，去醫院看病就不能報銷。

⑶ 養老保險要一直交到退休嗎交滿15年就不交了可以嗎

不用繳納到退休，繳納滿十五年退休可以領取養老金。達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
1.基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
2.個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
3.以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

⑷ 社保交滿15年可以不交嗎

社保交滿15年是需要繼續繳納的，除非是達到法定退休年齡的可以不用繳納。專

養老保險是五險屬的一種，是國家規定企業和職工按照不同的比例共同繳納的。其中養老保險累計繳費滿15年只是職工達到國家法定退休年齡時申請退休的一個基本條件，並不表示繳費滿15年後就可以不用繼續繳納了。

根據《社會保險法》第十條規定：「職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。」繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳滿十五年，還得繼續繳費，直至職工退休。

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社保繳滿15年還應該繼續繳納，繼續繳納社保的，有以下幾點好處：

1、工齡越長，累計繳費年限就越長，養老金就越多。

2、工資越高，繳費基數就越高，養老金就越多。

3、退休年齡越晚，繳納的養老費用越多，養老金就越多。

4、當地經濟越發達，在職職工平均工資就越高，依次計發的養老金就越多。

參考資料來源：人民網-養老保險繳滿15年不用再繳？權威說法在這里

網路-中華人民共和國社會保險法

⑸ 養老保險交滿15年就可以不交了嗎

不一定。繳費15年後，是否還需繳納，要視情況而定。

社會保險法第16條規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可以按月領取基本養老金。15年是繳納養老保險的最低年限。但是，繳費15年後，是否還需繳納，就要視情況而定。

第一：如果是以自己個人為單位繳納的養老保險，也就是自由職業者、靈活就業或者是個體戶，那麼可以自願選擇是否繼續繳納養老保險。

第二：如果是單位的在職職工，簽了勞動合同，根據社會保險法的規定：職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

所以如果是在職的職工，繳納社保是法定義務，即使在退休前已經繳費滿了15年，還是要繼續繳費，直到退休。

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養老保險里有兩個重要的原則，一是多繳多得，二是長繳多得，社保繳費年限越長，以後拿到的養老金越多，養老金的漲幅也越高，所以，社保繳滿15年後，最好不要停交。

對於醫療保險，15年的繳費年限是遠遠不夠的，在多數地方，醫療保險的累計繳費年限要男應滿30年，女應滿25年，這樣才能在退休後不用繳費也能享受醫保待遇。

所以說，如果繳滿15年社保停交，雖然說可以領取養老金，但養老金的水平會很低，而且由於沒有達到醫療保險的繳費年限要求，所以就沒法享受醫保待遇了。

⑹ 養老保險交滿15年之後再交或不交有何區別

交滿15年之後不交：退休後領取的養老金很少。

交滿15年之後繼續交：退休後領取的養老金比「交滿15年之後不交」的人多很多。

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

但是退休職工領取的基本養老金多少，是與繳費年限和繳費金額掛鉤的。

《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施後參加工作、繳費年限(含視同繳費年限，下同)，累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶存儲額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

拓展資料：

養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。