養老保險怎麼計算

『壹』 煙台養老保險怎麼算

[山東]煙台養老保險問題全解答：市民咨詢：我工作8年，單位一直不給繳納養老保險，我起訴好用嗎？「當然好用。」市社會勞動保險事業處稽核審計科科長姜健娜表示，按照國家法律規定，職工和企業只要建立了勞動關系，就應該在一個月之內簽訂勞動合同，簽訂勞動合同之後，就應該為職工繳納各項社會保險費。你工作了8年有沒有簽訂勞動合同？如果企業不與你簽訂勞動合同你可以直接去當地勞動監察部門舉報他，可以舉報以下內容：第一是沒有簽訂勞動合同，如果他不簽訂勞動合同的話應該給你雙倍的工資。第二，沒有繳納各項社會保險，你可以投訴他沒有給你繳納社會保險費,但要提供存在勞動關系的證據，如：工資單、考勤表等。關於存在勞動關系的證據問題，既然是你給他提供勞動，他給你支付報酬，你就應該保留這方面的證據。隨軍保險怎樣轉到煙台？市民咨詢：無業的隨軍家屬怎麼將外地的隨軍保險轉到煙台？市社會勞動保險事業處稽核審計科科長姜健娜：隨軍家屬到了煙台，現在也沒有工作，像你這種情況比較特殊。如果你在煙台有新的工作單位，辦理就業手續後，可以跟其他跨省跨市轉移的職工一樣，辦理轉移，轉到新單位所在的社保機構。

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『貳』 社會養老保險費怎麼計算

城鄉居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。
月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。
基礎養老金=標准為55元（今後隨國家政策調整）+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元；
個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息；
計算系數=139（與城鎮職工養老保險系數相同）。
假如你今年46歲，每年按100元標准繳費，連續繳費15年，個人共計繳費1500元，年滿60周歲時的月養老金標准=[55元+0（繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元）]+{[（100+30）×15年+0（集體補助、社會及個人資助等）]+利息（本次測算是按銀行最新利率3%的不變數計算的復滾利息）}÷139=72.39元。年養老金合計868.68元，不到2年就能收回全部個人繳費，按人均75歲壽命計算，15年可領取養老金13030.20元（個人收益11530.20元）。若你每年按2000元標准繳費，連續繳費15年，個人共計繳費30000元，月養老金標准為326.62元，年養老金合計3919.44元，7年多就能收回全部個人繳費，按人均75歲壽命計算，15年可領取養老金58791.60元（個人收益28791.60元）。

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『叄』 社會養老保險如何計算

有很多人問：「我們每個月的工資中總有一部分是被扣除繳社會保險費的，扣掉了多少？我們將來又能領多少錢呢？」
1997年7月，國務院發布《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，1999年1月，國務院又發布《社會保險費征繳暫行條例》，確立了目前中國企業養老保險制度的基本框架。我們現行的社保繳費和將來領取原則都源於這兩個條例。
以北京為例，職工每月工資中，有8%的扣除是用來繳社會養老保險費的，同時，企業要為該職工上繳3%的社保養老保險費，這樣，累計到個人賬戶里的養老金就是個人當月工資的11%。
這樣，你看看你當月的工資總額，你就知道每月被扣除養老金多少，如果你的單位沒有按這個標准來執行，那麼一般說來是在逃那個3%。
那麼你將來能領多少養老金呢？如果是在98年以前，你繳滿了10年的社保養老費；或者在98年以後，你繳滿15年的社保養老費，你就可以在退休後按月領取養老金了。記住，98年以後的，15年是個基本的年限。
你領取的養老金分為兩部分：基本養老金和個人賬戶的比例。用公式表示就是：上年本地區社會平均工資的20%＋個人賬戶累計的1/120。
假如一職工每年交3000元的社保養老金，共交30年，那麼個人賬戶累積為9萬元。假如他領取養老金時當地平均工資為2000元，那麼他領的養老金為每月：2000*20%＋90000*1/120＝400+750＝1150元以下舉一例詳細說明每月交多少社保養老費和將來領多少養老金。
例：假如現在北京一職工，每月的工資是3000元，那麼每月繳納社會保險費的金額為：3000*11%＝330元那麼一年所繳納的社保養老費為330*12＝3960元假如他累計繳滿15年，那麼個人賬戶余額為：3960*15＝59400元假如他從60歲時開始領取養老金，他60歲前一年北京社會平均工資為3000元，那麼他每月領取的養老金為：3000*20%＋59400*1/120＝600+495＝1095元如果沒有繳滿15年，那麼他將享受不到每月上年社會平均工資的20%基本養老費，而是一次將個人賬戶累計額算息取走。

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『肆』 五險一金中的養老保險怎麼計算

養老保險，自己交%，單位交20%，你自己交104，那麼交費基數是1300，單位需要為你繳納的養老保險數額為1300*20%=260。

五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：

1、養老保險，單位和個人分別繳納20%、8%。

2、醫療保險，單位和個人分別繳納12%、2%。

3、失業保險，單位和個人分別繳納2%、1%。

4、生育保險單位繳納0.60%，個人不繳。

5、工傷保險單位繳納2%，個人不繳。

(4)養老保險怎麼計算擴展閱讀：

一、職工按月領取基本養老金必須具備三個條件

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

二、養老保險的作用

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。

3、有利於促進經濟的發展

各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。

此外，由於養老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養老保險金，能為資本市場提供巨大的資金來源。

尤其是實行基金制的養老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養老保險基金規模更大，為市場提供更多的資金，通過對規模資金的運營和利用，有利於國家對國民經濟的宏觀調控。

『伍』 蘭州養老保險怎麼算

蘭州市基本養老金的計算公式如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性回養老金=退休前一年全市答職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

企業在職職工的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。

(5)養老保險怎麼計算擴展閱讀：

基本作用：

1、有利保證勞動力再生產

通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。

2、有利於社會的安全穩定

養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。

『陸』 深圳養老保險怎麼計算

舉個例子，小王55歲退休，退休時買了25年社保，假定退休時上年度月平均工資4000元，小王的指數化月平均繳費工資是2000（這是假設的，如果要准確計算，需要小王每個月的社保繳費工資數據），讓我們算一算，小王每月能領多少養老金。
簡化的計算公式：月領基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金
基礎養老金：（4000+2000）/2X25%=750
個人帳戶養老金：80000/170=470（退休時個人帳戶累積額，這里以8萬元來算，也就是平均一年交3200，每月交266元，算中等水平吧；55歲退休的人計發月數為170個月）
上面兩項加起來，小王月領基本養老金大約1220元。
樓主：交社保不是以養老金來計算是否吃虧的，你想想人到了60以上能用多少錢？能吃多少？主要的花銷還是醫療，而社保而提供了這樣的保障

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『柒』 養老保險雙基數怎麼計算

養老保險雙基數就是單位繳費基數和職工繳費基數。也就是單位繳費按單位繳費基數*單位繳費比例20%，職工繳費按職工繳費基數*個人繳費比例8%。個人8%全部計入養老保險個人賬戶，單位的20%進入統籌基金。

職工繳費基數要求按照職工個人上年度實際月平均工資收入申報，低於上年度省均工資60%的按上年度省均工資60%申報。

如果單位職工上年度人均工資收入偏低，都按職工繳費基數來計算單位繳費的話，單位負擔過重，所以可以根據單位上年度實際職工工資總額來確定單位繳費基數。而單位繳費基數的降低不影響職工養老保險個人賬戶，所以也不會影響職工養老金。

(7)養老保險怎麼計算擴展閱讀：

養老保險由四個層次：

基本養老保險

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行，企業和個人都必須參加而不得違背。

互濟性體現在養老保險費用來源，一般由國家、企業和個人三方共同負擔，統一使用、支付，使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟；社會性體現在養老保險影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。

企業補充養老保險

由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

個人儲蓄性養老保險

職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。

實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔；有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

商業養老保險

商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。

這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

『捌』 北京市養老保險金是怎麼計算領取的

根據《北京市基本養老保險規定》北京市人民政府令第183號

第二十三條1998年7月1日以後參加工作，符合按月領取基本養老金條件的被保險人，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

基礎養老金月標准以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以國家規定的計發月數。

第二十四條1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以後符合按月領取基本養老金條件的被保險人，除按月領取基礎養老金和個人賬戶養老金外，再發給過渡性養老金。具體過渡辦法由市勞動保障行政部門制定，報市人民政府批准後施行。

第二十五條2006年1月1日以後達到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發給基礎養老金；個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發給一次性養老補償金，終止基本養老保險關系。

第二十六條2005年12月31日以前已經離退休的人員，仍按照原國家和本市規定的標准發給基本養老金，並執行基本養老金正常調整辦法。

(8)養老保險怎麼計算擴展閱讀

參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了）基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。

因此在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，

仍然會繼續按照原標准計發，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。

例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。

累計繳費年限為15年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累計繳費年限為40年時，

個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139