基本養老金年報

① 企業年報社保信息中的本期實際繳費金額怎麼填寫

本期實際繳費金額就是指報告期內單位實際繳納的社會保險費總和，可到當地社保局或者撥打電話12333查詢咨詢人工。

② 工商年報里城鎮職工基本養老保險人數是平均人數還是年末人數

工商年報里城鎮職工基本養老保險人數既不是平均人數，也不是年末人數，是按年報年度期末時點計算，即上一年度12月31日當日在本單位中工作，並取得工資或其他形式勞動報酬的人員數。包括在崗職工、勞務派遣人員及其他從鬧態業人員。

以下人員不計入「從業人數」：

1、12月31日當日及以前已經與單位解除勞動合同關系的人員；

2、離開本單位仍保留勞動關系，並定期領取生活費的人員；

3、利用課余時間打工的學生及在本單位實習的各類在校學生；

4、本單位因勞務外包而使用擾納的人員，如：建築業整建制使用的人員。

(2)基本養老金年報擴展閱讀：

社保信息（可選擇是否公示）：

1、企業各險種參加社會保險的職工人數：填寫上年12月社會保險費申報表中各險種人數。

2、單位繳費基數：填寫上年1-12月社會保險費申報表各險種單位繳納部分的工資總額（所有液李源申報社保員工合計）累計金額；

3、本期實際繳費金額：應為單位申報繳納的上年1-12月社會保險費金額合計（不含個人部分、不包含補繳金額和滯納金金額）。

4、單位累計欠費金額：應為單位已經成功申報的應繳未繳的社會保險費（不含個人部分、只填本金不包含滯納金）。

企業應當給員工辦理社保，所以工商年報填寫的從業人數、參加社保人數，與稅務填寫的從業人數、個稅申報的人數一致，否則會存在風險違法或稅務風險。

③ 年報公示中社保職工人數，單位繳費基數怎麼填寫

社保繳費比例
1、養老保險：
①個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資（最低數為上年全市職悉虧工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%）的8%繳納。
②單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。2006年1月1日起，人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位檔悶繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2、醫療保險：單位10%，個人2%+3元;
3、失業保險：單位1%，個人0.2%;
4、工傷保險行陸彎：根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育保險：單位0.8%，個人不交錢。

④ 企業年度報告中單位參加城鎮職工基本養老保險繳費基數怎麼填

養老保險基數指養老保險的繳費基數，是計算現在應當交納養老保險費比例的基數。這個基數主要與本人的工資基數有關，與未來的養老金數額、與社會平均工資一般無關。但是如果實際收入額過高或過低於社會平均工資時，這個基數則需要調整。計算方式如下：

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

1、若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

2、若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

(4)基本養老金年報擴展閱讀：

《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定農民工參加基本養老保險，農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。

農民工離開就業地時，原則上不 「退保 」由當地社會保險經辦機構（以下簡稱「社保機構」）為其開具參保繳費憑證。而《社會保險法》第14條明確了個人賬戶不得提前支取，遏制了農民工退保現象的蔓延。

刪去了有關一次性支付的規定，提高了保險水平。這一點也與《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》第3條中有關宴敗基「未達到待遇領取年齡前，不得終止基本養老保險關系並辦理退保手續」相吻合。解決了導致枯巧農民工退保的最重要障礙。

《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦法》在《社會保險法》基本法條的支持下明確了基本養老保險異地轉移的具體內容，兩者的配合讓基本養老保險「全國漫遊」晌謹有了依據。

⑤ 養老保險年報編報分析說明怎麼寫

一、單位和職工參保繳費證明統一由企業養老保險經辦機構出具，任何其他部門不得代開。
二、需出具參保繳費證明的單位應向企業養老保險經辦機構提出申請，並提供有關年度的統計年報、工資發放表、單位用工合同(勞動合同鑒證花名表)、不在本單位參保的人員或返聘退休人員需提供參保證明或退休證明。相關業務科室必須嚴格審核，認真填寫《基者派本養老保險參保繳費證明》，按程序進行審批。
三、需出具參保繳費證明的職工統一由單位辦事人員辦理，由相關科室按要求填寫《職工參保繳費證明》，按程序審批。
四、企業養老保險經辦機構在接到單位申請後應在三個工作日內審核完畢，符宏好合規定的應及時出具有關證明，加蓋企業養老保險經辦機構單位公章。
範文
姓名__________ 性別______ 身份證號:______________________________
該同志系我公司職工，公司已為其繳納養老保險、工傷保險、城鎮人員失業保險、計劃生育險及基本醫療保險。
你說的養老保險證明是證明企業已經給員工辦理了養老保險的手續並且正常給員工繳納還是幫員工查詢養老帳戶內有多少余額的證明，不管是哪種，如果你是第一次去(社保的人不認識你)你帶上企業開具的說明自己身份的證明、當初企業辦理增加的花名冊就可以了。
一般來說養老保險的繳費證明的開具並不難辦。隨著有關部門已經將是否參加蔽嫌鉛養老保險和按時足額繳費作為評模、資質審核、年檢的重要條件，因此建議職工在參加養老保險後按時繳費，保持良好繳費狀態。

⑥ 請問工商年報中社保基數如何填寫

員工的工資決定了社會保險的繳費基數。也就是說，員工月平均工資4000元，那麼繳納社會保險就以4000元為基數。
繳納的基數越高，退休時領取的退休金越高。
養老金能領取多少，主要看個人繳費年限長短、個人繳費基數高低和當地社會平均工資。養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑦ 2019年濰坊社會保險年報匯總表養老金報幾月份的

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

1、可以帶上身份證原件（若之前繳納過社保費的還需要帶上社保卡），到戶口所在地社保經辦機構（市社保局或者區社保局）辦理。
2、按照濰人社辦（2012）46號文件規定，可以選擇濰坊市上答臘一年社平工資（36642元）的60%--100%作為繳費基數（最高3054元/月，最低1833元/月）繳納養老和醫療保險費。
3、醫療保險因涉及生大病（住院）清鄭滑，一般連續繳費滿12個月才能生效報銷，若中斷繳費需要重叢帶新計算生效時間，因此，建議你按月繳納養老和醫療保險。
4、以上供你參考。

⑧ 年報職工參保養老保險醫療保險失業保險基數怎麼填

辦理部門：
各級失業保險經辦機跡陵派構
申辦對象資格：
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
（1） 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（2）非因本人意願中斷就業的；
（3）已依法定程序辦理失業登記的；
（4）有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
（1）終止勞動合同的；
（2）被用人單位解除勞動合同的；
（3）因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；
（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的；
（5）因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的；
（6）因用人單位低於當地最低工資標准或者汪埋集體合同約定的工資標准支付工資，提出解除勞動合同的；
（7）因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞姿賀動合同的；
（8）因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的；
（9）法律、法規另有規定的。

⑨ 現在社保養老保險要幾年才可以我媽媽今年自己已經13年報下去了什麼時候才可以拿退休金了

你的5年軍齡可作5年視同交費，再加上13年的實際交費，總交費年限已經有18年了喊念，完全可以退休了，當然如果有條件可以繼續交納，塵晌交費年限越多將來的退休金會越高。多交不吃虧鄭兄困。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"