① 2015年8月份公務員退休按2014年9月份工資基數計算養老金的文件依據是什麼
2015年下半年出台了最新規定，是要按照之前工資的80%發放退休金，可能你沒趕上新政策~
② 中人退休工資何時理順2016年度退休的公務員為什麼按2014年9月工資基數核發退休金'15年增資為
退休人員應按退休當月繳費工資底數計算退休費！為什麼中人不按規定計算？強烈要求重新按規定計算！國家人社局的領導難道與中人有仇恨嗎？專門壓制中人退休待遇的人決沒有好下場！獨生子女百分之五的退休工資中人不享受又是為什麼？強烈要求重新計算！強烈要求重新計算！強烈要求重新計算！有的地方中人准備組織遊行！確實是忍無可忍！
③ 2014年9月30日前退休,2014年10月1日後辦理養老金,而養老金不足4000元的,什麼
一、 電話查詢，可撥打人力資源社會保障咨詢服務電話：12333。
二、 窗口查詢，請攜帶本人有版效證件權及社保卡號至當地社保局辦公大廳窗口查詢。
三、終端查詢。參保市民可通過該終端進行社會保險查詢、社保卡服務、個人權益列印、社會保險參保證明列印等多項功能的操作。"
④ 2014.10至2015.10事業單位退休金比要提前和晚退休人員退休金年少近萬元是原因
你的說法過於偏頗，與誤導。應該是確定了計算辦法後，計算補發的這部分錢總額人與人之間有差距，有的甚至相差近萬，並非每月發放的退休金相差一萬。如果是這樣你每月退休金發多少？
⑤ 我該2020年退休，為什麼非要人為的倒退6年按2014年的水平去領養老金這不是一個瞎整的規定嗎
你可以去當地社保局咨詢，讓他們給你一個書面回復或者他們的口頭答復你錄像錄音，然後找律師解讀一下，實在不行，找媒體進行曝光。
⑥ 機關退休中人退休金最新消息
企事業機關單位退休人員注意啦!今年養老金漲5%左右。此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本一定額調整體現公平原則;掛鉤調整體現「長繳多得」「多繳多得」的激勵機制。
可與退休人員本人繳費年限(或工作年限)、基本養老金水平等因素掛鉤;對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平。
按照《社會保險法》有關要求，自治區本級機關事業單位基本養老保險費納入社保基金財政專戶，實行收支兩條線管理。廣西財政廳會同人力資源社會保障廳下發了《關於自治區本級機關事業單位代扣代存個人預繳養老保險費和職業年金歸集管理有關問題的通知》(桂財社〔2015〕148號)。
要求自治區本級各行政事業單位對代扣代存個人預繳的養老保險費和職業年金分別劃轉自治區本級社保基金財政專戶和自治區社保局機關事業單位養老保險基金收入戶歸集管理，待自治區本級機關事業養老保險由自治區社保局正式征繳後再進行清算。
基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資*(1+本人平均繳費工資指數)÷2*繳費年限*1%。
其中,本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數*視同繳費年限+實際平均繳費指數*實際繳費年限)÷繳費年限.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
⑦ 為什麼2014年10月後退休的公務員其退休金要比2014年9月前退休的公務員少
公務員退休金計算方法：
1.公務員退休收入計算公式如下：
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。
其中X%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發;
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。
2.前兩者只是退休前工資的小部分，通常公務員退休前工資主要支持部分還是職務工資和級別工資，所以，基礎工資和工齡工資是全額計發，而職務工資和級別工資則需要按工作年限進行一定比例換算後計發，也就是X%.
3.相對企業員工工資存在的較大波動性，公務員工資不存在波動性。對此，企業則按其職業生涯中的繳費工資水平來衡量和計算，而不僅僅按其退休時的工資水平計算，而公務員養老待遇主要按其退休時工資水平來核定。
注意事項：
雖然公務員享受的退休保障較高，但是相比其他職工缺少了失業保險，社保等等，另外由於計算方式的不同，公務員退休金與其他職工退休金是不可進行比較的。
⑧ 我是2014在服刑當時發了退休金但2019年把我工資卡凍結了,理由是我要扣除還把
你好抄，你的問題說的不是很清楚，不過我們國家的規定，服刑人員在期間是不發退休工資的，2014年發你的退休工資，如果現在刑滿出獄了，那可能是要扣回來的。具體情況可以到原先的單位或者當地的社保局進行咨詢一下，祝愉快！
⑨ 事業單位2014年後養老保險中間少交33個月2020年5月退休會影響退休金嗎
會影響退休金待遇，養老金是多交多得，少交少得的原則，你要想法補交補齊。