職工養老與農村養老

⑴ 農村養老保險和企業養老保險的區別在哪裡

農村養老保險和企業養老保險兩者的區別在於：

第一，城鎮職工養老保險，是國家強制性的，必須繳費，和納稅是一樣的，並且必須繳納到退休年齡，最低繳費15年。農村養老保險是自願的，只要繳納到60周歲即可領取，不強調滿15年，但是距離領取年齡超過15年的，必須繳納到15年，

第二，繳費基數和方法不同，城鎮職工養老險，是按照職工工資作為繳費基數，單位承擔大多數，職工個人承擔小數，按月繳費，農村養老保險按年繳費，繳費是固定的數額，沒有比例，

第三，計算養老金的辦法不一樣，職工養老保險按照繳費基數，繳費年限以及社會平均工資計算的，農村的養老保險，是按照繳費總額加國家補貼計算的，

第四，農村繳費比較低，待遇也低，城鎮職工繳費比較高，待遇也高，

第五，城鎮職工養老保險，根據國家規定，每年進行調整。農村也是根據文件調整，但是不執行的一個規定，

第六，城鎮職工養老保險，參保人死亡之後，有喪葬費，農村的養老保險，沒有喪葬費。

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養老金簡介

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月

領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

網路--養老金

⑵ 社會養老保險和農村養老保險有什麼區別

農保和社保屬於國家社保制度的兩種不同類型，主要區別在於針對的群體不一樣。農保主要針對農民，繳費少，退休時領取的退休金也少；社保主要針對城鎮就業人員，繳費多，退休時領取的退休金也多。

社會養老保險和農村養老保險區別主要如下：

一、是保障對象不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）的參保對象主要是城鎮各類企業及其職工、城鎮靈活就業人員和個體工商戶（含農村戶口人員）；而城鄉居民社會養老保險（城鎮居民和新型農村社會養老保險合並實施）的參保對象是年滿16周歲（不含在校學生）、未參加其他社會養老保險的城鄉居民。

二、是繳費標准不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）是按照本市上年度在崗職工平均工資的一定比例和基數進行繳費，繳費相對較高；而城鄉居民養老保險個人繳費標准按照國家規定，目前設為每年100元至1000元10個檔次。自願選擇繳費檔次，繳費較低。

三、是籌資結構不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分；而城鄉居民社會養老保險主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中年人的繳費予以補助。

四、是待遇標准不同。

城鎮職工基本養老保險（社保）待遇計發辦法是按照養老保險政策有關規定執行，待遇標准相對較高；而城鄉居民養老保險待遇水平較低，養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成。目前基礎養老金標准為每人每月55元。個人賬戶養老金，月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。

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社會養老保險繳費的待遇條件：

參加城鎮居民養老保險的城鎮居民，年滿60周歲，可按月領取養老金。

城鎮居民養老保險制度實施時，已年滿60周歲，未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇的，不用繳費，可按月領取基礎養老金；距領取年齡不足15年的，應按年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年；距領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。

網路—農村養老保險

⑶ 農村養老和公司社保可以同時交嗎

不可以，以哈爾濱市為例。

《哈爾濱市新型農村合作醫療管理辦法》對其有相應的規定：

第九條凡本市居住在農村的居民，均可依據本辦法規定以家庭為單位參加戶籍所在地或者經常居住地的新農合。國家和省對參加新農合人員資格有其他規定的，從其規定。

第十條參合人員不得同時參加城鎮居民、職工基本醫療保險，或者重復參加新農合。參合人員應當以戶為單位進行登記，辦理參加新農合證（卡），持證（卡）就醫和享受新農合待遇。

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《哈爾濱市新型農村合作醫療管理辦法》相關法條：

第十五條 個人賬戶資金不得提取現金，或者挪作他用，本金和利息可以結轉使用和繼承。參保人員死亡後，個人賬戶在結清相關醫療費用後仍有結余的。

按照其繼承人的意願劃入其繼承人的個人賬戶或者由其承人一次性支取現金;繼承人在參保人員死亡之日起兩年內沒有申領的，個人賬戶余額納入社會醫療保險統籌基金。

第十六條 參保人員已辦理長期異地就醫確認手續或者出境定居的,個人賬戶余額可以支取現金，保留其個人賬戶。跨統籌地區流動就業的人員，轉移社會醫療保險關系時，個人賬戶余額可以憑相關資料轉移或者支取現金。

⑷ 農村養老保險和職工養老保險一樣嗎

城鎮居民社會養老保險制度參照新農保制度同步實施，因此歸納起來，城鄉居民社會養老保險與城鎮職工基本養老保險的不同主要體現在保障對象、實施強度、繳費標准、籌資結構、統籌機制、待遇計發等六個方面。

1.保障對象不同。城鎮職工基本養老保險是保障城鎮就業群體；而新農保保障的是農村居民群體，城鎮居民社會養老保險保障的是城鎮非從業居民群體。

2.實施強度不同。城鎮職工基本養老保險是國家法律法規規定強制實施的，是僱主、用人單位包括勞動者個人都必須按照規定繳費基數和比例來繳費的；而城鄉居民養老保險強調的是由政府加以引導，政府補貼城鄉居民積極參保。

3.繳費標准不同。新農保政策中「有彈性」，這是城鎮職工基本養老保險中沒有的。在城鎮職工基本養老保險中，有規定的繳費比例、規定的領取資格、規定的支付標准，總體來講是沒有太大的彈性的。而新農保里有一條原則叫做「有彈性」，比如設計的繳費標准從100元到200元、300元、400元、500元。農民可以根據自己的收入水平進行選擇，同時允許地方增設繳費標准，可以向上增設，也可以向下增設，這就是為了適應各地經濟發展的不平衡和農民收入水平差異相對較大的實際情況，不搞「一刀切」。

4.籌資結構不同。城鎮職工基本養老保險主要籌資方是用人單位，雖然個人也繳費，但用人單位繳的是主要部分。而新農保的主要供款方是政府，政府給了現在的老年人基礎養老金，同時對中青年的繳費也予以補助。最大的不同就是第三方籌資結構，不僅僅局限於集體經濟，國家還鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

5.統籌機制不同。城鎮職工基本養老保險用人單位的繳費部份納入社會保險統籌基金，不記入個人養老保險賬戶，因此，如果參保人以靈活就業方式繳費的，其中60%的個人繳費要納入社會統籌基金，只有40%記入本人的養老保險個人賬戶。而城鄉居民養老保險沒有進行統籌，不論是個人繳費、政府補貼、集體補助、還他人資助全部記入本人的養老保險個人賬戶。

6.待遇計發不同。不論職工養老保險還是城鄉居民社會養老保險的養老金待遇都是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，但二者的計發辦法不盡相同。個人賬戶養老金計發辦法相同的，都是以個人達到60周歲（或退休年齡）時的個人賬戶儲存額除於139（139指個人賬戶計發系數）。基礎養老金計發辦法二者不同，城鄉居民養老保險的基礎養老金是以絕對額來確定的，目前，國家規定的全國統一的最低標準是每人每月55元，地方可根據經濟發展情況提高基礎養老金標准；而企業職工養老保險的基礎養老金計發辦法較為繁雜，其基礎養老金月標准以參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資相加後的平均值為基數，繳費每滿1年加發1%。其中，本人指數化月平均繳費工資按照參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資乘以本人月平均繳費工資指數確定。計算參保人員本人月平均繳費工資指數時，應當包括其視同繳費年限的繳費工資指數。

⑸ 農村養老保險和城鎮職工養老保險如何合並辦理

兩者是不能合並的。

企業職工基本養老保險、新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險三類。也可以將後二類合並稱為城鄉居民社會養老保險。

從政策上來理解，凡是已參加城鎮職工基本養老保險的人員不需要參加農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險了，因為社會養老保險最終只能享受一種養老金領取，不能領取兩份，有許多在外就業的農村戶口的居民參加就業不穩定，所以在當地參加了農村社會養老保險的交費，就業後，企業又必須按《勞動法》、《勞動合同法》和《社會保險法》為僱用的員工繳納社會養老保險。造成重復參保。

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數額計算

基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔：企業按本企業職工上年度月平均工資總額的一定比例繳納（北京是19%，其他城市可能不同），職工個人按本人上年度月平均工資收入的一定比例繳納（一般為8%）。

城鎮個體工商戶、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的，以所在省上年度社會平均工資為繳費基數，按20%的比例繳納基本養老保險費，全部由自己負擔。

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

申請條件

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

• 達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

• 所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

• 個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

• 基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

• 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

• 以上兩項A+B之和為每月領取額;

⑹ 農村養老保險和職工養老保險可以同時存在嗎

許多人在出來工作之後便會發現，除了在老家家人會幫忙購買新農合之後，來到一間公司上班 ，公司還會幫忙購買社保，這時候問題就出現了，如果單位已經幫助我們繳納了社保，那麼在 老家的新農合還有必要買嗎？而且新農合和單位購買的社保又有什麼區別呢？對於這個問題很 多人還是不太清楚的，那麼今天就來為大家解答一下，希望大家看完之後有個了解。

社保和新農合的區別

當你入職一間公司之後，就表示已經和一間公司構建了勞動合同的關系，作為公司要幫你繳納 保，這是公司的職責和義務，但是公司幫忙繳納的社保和新農合有什麼區別呢？區別主要有 以下2點。

社保包含的用途更光，而新農合的用途只有一個社保包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，即為「五險，包含的險種 很多，幾乎涉及到生活之中的方方面面的險種，但是呢，新農合的用途就只有一種，新農合的 全稱為「新型農村合作醫療保險」只能報銷一些醫療保險。並且是以大病統籌為主的一個農村醫療互助共濟制度，一些小病你在看醫生的時候，是沒有辦 法報銷的，也就說新農合只是作為單純的醫療保險而存在，用途就只有一種而已。

社保裡面的「醫療保險」報銷比例比「新農合」的報銷比例要高社保裡面的「醫療保險」報銷比例比「新農合」的報銷比例要來得高。職工醫療報銷報銷比例 是百分之七十，而新農合是百分之五十，因為社保裡面的「醫療保險」繳納的費用也是很高的 。按照國家的相關政策，我國的社保方面總體來說還是遵循著「多繳多得，長繳長得」的情況 ，來確定受益的人群，還是很公平的。

我既「社保「，又買了」新農合「那麼是不是看病，都可以同時一起報銷了呢？

有一些聰明人很快想到了，如果我在單位購買了社保，又在老家購買了「新農合「那麼在看病 的時候，是不是就是可以同時報銷了呢？答案是不能的！國家規定，是不可以重復進行報銷的 ，如果你既買了社保，又買了」新農合「，在報銷的時候，就只能選擇一個作為報銷，而不能 選擇兩者同時進行報銷，重復報銷的，對於這一點，大家要明確。如果在工作單位已經繳納社保，還要在老家繳納新農合嗎？

有人說我已經在工作單位繳納了社保，還有必要在老家繳納新農合嗎？而且很明顯的是社保的 好處要比新農合來的得多，反正「新農合「能夠報銷的，社保也能夠報銷，這樣的話，我再購 買新農合豈不是多花了一筆錢？

單位職工醫保個人賬戶上的資金是可以自由支配的，比較靈活，像是平時出現了頭疼腦熱直接 去葯店買葯都是可以刷醫保卡報銷的，但是如果是新農合的話，雖然是農村個人賬戶的錢，但 是這部分是不能隨時刷卡而且過期就會清零。

⑺ 職工養老和農村養老保險哪個更好一些

企業職工社會養老保險是城鎮戶口性質的，每月繳納一次一般直接在工資里扣除，需累計繳納15年，然後待自己到了法定退休年齡（男60，女55）方可在自己戶口所在地享受當地的退休政策（目前全國的退休金水平大概在一千三左右）。繳納比例大約是單位出三分之二，個人出三分之一，根據各地社保基數不同職工大約每個月需要繳納七八十元的樣子。農村社會養老保險針對的是農村戶口性質的居民，年滿16周歲、不滿60周歲的人員，養老保險費年繳費標准分別為100元、200元、400元、600元、900元5個檔次，由參保人自願選擇。可以分年交也可以一次交清。繳納的費用檔次不同，待年老時候領取的養老金金額當然也會不同。以上這些內容是可以直接在網上搜索到的，為理論上的知識。等我們老了之後，理論上肯定是參加企業職工養老保險拿的退休金多，畢竟退休金多少與消費水平息息相關，而一般來說，城鎮的消費水平肯定要高於農村的。如果你的戶口為農村性質，但所在單位又可以幫你辦理社保的話，在選擇辦理哪種養老保險的問題上可以參照以下幾點情況（這也說明兩種保險只可選擇一種）：第一：戶口所在地的物價水平最好不要低於繳納企業養老保險所在地的物價水平；第二：企業一般給員工繳納的是五險一金（養老、醫療、工傷、生育、失業及公積金），如果長期生活在城鎮，醫療保險還是有很大作用的；第三：企業養老保險的轉移一般單位是不給辦理，需要自己去弄，若要轉移，一定要事先做好准備，手續有一點麻煩。關於養老保險的知識還有很多，很多細節也很值得注意，有空不妨可以上網搜搜看。

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