養老金間隔

① 到法定年齡51歲退休中間間隔幾個月沒有交養老金不滿15年怎麼辦

現行的社保政策已經不準一次性補繳費了，所以說你還要繼續繳社保費用到滿十五年後，才能拿到退休工資。

② 天津市退休工資計算，繳納保險費，中間間隔一年會有影響嗎影響多少

由於你的繳費情況等資料都不掌握，當地歷年的職工平均工資等都是未知數，無法為你計算準確的養老金月領取額。所以，只能告訴你計算方法啦。各地情況有差異，但基本原則相同，從2006年1月起執行。因比較專業，你的慢慢學，才會計算。以下是計算方法，你自己測算吧！
一、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均按本意見計發基本養老金。
二、 「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：
（一）基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
（二）個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
（三）過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
（四）過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
按上述辦法計發基本養老金時，統賬結合時間、繳費年限、當地上年度在崗職工月平均工資、指數化月平均繳費工資、個人賬戶養老金計發月數、過渡性調節金計發比例，按《關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋》（見附件）執行。
三、為了保持待遇水平平穩過渡，設立3年過渡期。在過渡期內按照新辦法計算的基本養老金，低於原辦法的，差額部分予以補齊。高於原辦法的，2006年退休的發給高出部分的30%； 2007年退休的發給高出部分的70%；2008年退休的發給高出部分的90%。2009年以後退休的，基本養老金按新辦法計算。過渡期滿後按新辦法計算的基本養老金仍低於原辦法的，差額部分予以補齊。
附：
關於改革企業職工基本養老金計發辦法有關問題的解釋
一、統賬結合時間
統賬結合是指基本養老保險費用社會統籌和個人賬戶相結合的養老保險制度。統賬結合時間，2005年12月31日前參加基本養老保險的，從按照繳費工資基數11%或12%計入個人賬戶的時間算起；2006年1月1日後參加基本養老保險的，從建立個人賬戶的時間算起。
二、繳費年限
繳費年限是指依據有關規定實行個人繳費至職工退休時，單位和個人實際繳納養老保險費的年限。實行個人繳費制度之前，按國家和自治區規定計算的連續工齡，可視同繳費年限。計發辦法中的繳費年限含視同繳費年限。繳費年限不足整年的，按月數除以12換算，保留兩位小數。
三、當地上年度在崗職工月平均工資
計算基礎養老金和過渡性養老金使用的當地上年度在崗職工月平均工資，以統計部門公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為准。參加自治區統籌的原養老保險行業統籌企業、電力企業，以統計部門公布的自治區上年度在崗職工月平均工資為准，其他企業要逐步過渡到自治區在崗職工平均工資。
四、指數化月平均繳費工資
指數化月平均繳費工資=2005年當地職工月平均工資×平均繳費工資指數
（二）新辦法中的指數化月平均繳費工資，以實行個人繳費制度至職工退休前的繳費工資、繳費年限和盟市在崗職工平均工資為依據（1998年以前以職工平均工資為依據），按下列公式計算：
指數化月平均繳費工資=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數
上式中，平均繳費工資指數按下列公式計算：
平均繳費工資指數= ------職工退休當年、前一年,二年......n-1年的年繳費工資基數，年繳費工資基數等於每個月的繳費工資基數之和。
------ 職工退休前一年,前二年......前n年當地在崗職工平均工資。
------實行個人繳費制度至職工退休前的繳費年限。不足整年的，按繳費月數除以12換算。
五、個人賬戶養老金計發月數
個人賬戶養老金計發月數按本人退休年齡所對應的下表所列標准執行。非整數年齡按月數除以12換算後四捨五入。

③ 下崗職工因交不起養老金中間隔兩年未交,現在可補上嗎

可以。

社保補繳方式：

以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成版的漏繳才權能夠進行補繳，並且補繳五險；

如果單位沒有做申報（沒有給開戶）的只能補繳養老；

繳納一段時間後，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳。

繳費單位（不含個體、自由職業者）漏繳職工養老保險費的，應帶以下材料到各社保經辦機構辦理基本養老保險費個案補繳：

1. 職工檔案和養老保險手冊；

2. 《補繳基本養老保險費申請表》；

3. 勞動合同、工資發放明細表等；

4. 其他相關材料。

為彌補因企業遲繳職工養老保險費，造成職工個人賬戶金額損失，補繳養老保險費按照濟勞險字【1999】7號文件執行。計算方法如下：

補繳金額=補繳時上年度社會平均工資*（應補年度繳費工資基數%應補年度社會平均工資）*繳費比例*補繳系數。

④ 我己經交社保20年間隔15年今年51歲新單位是否能續交五險一金

如果你的新單位已經給你繳納了社會勞動保險，那你在大連市是補不上的。不補也沒關系。只要你養老保險在你退休時累計繳滿15年，退休後就可以享受退休金。差幾個月退休費少不了多少錢。醫療保險現在的政策是在退休時男累計繳滿25年，女累計繳滿20年。如果醫療保險累計未滿規定年限，可以補繳。當然，各地會有不同的政策。醫療保險的事你一定要注意。提前了解一下你將來打算退休地的相關政策。人到老了醫療保險是個大事。如果你非常在意這幾個月的勞動保險繳納事，你可以在你的原籍把未繳的幾個月給繳上。大連的賬戶不用轉回去，待原籍的繳費的事情辦妥，大連這里新單位已開始為你繳納保險後，你可以讓單位通過勞動保障部門開具轉移函，把你在原籍的養老保險個人賬戶的金額轉到你在大連的賬戶上。這樣從時間上也給你累加起來了，對以後也就沒什麼影響了。你查一查原單位何時停的保，是否欠費？如果欠費那是必須補上的。不過不應該呀，解除勞動合同後原單位就應該立即給你辦理停保手續，否則是給自己找麻煩。難道大連有原單位解除勞動合同停保後，間隔幾個月找到新單位繼續交保還要把中間的幾個月補上的規定？如果是這樣那大連的這條規定太霸道了吧。大連本地人失業一段時間又找到新的工作，難道還要把失業期間的社保費補上？外地人來大連工作建立社保關系後，把異地的社保轉過來與在大連的合並，這中間有幾個月社保費中斷，難道大連就不接了嗎？據我了解其他地方沒這個規定。建議你還是詳細的查一查是怎麼回事。

⑤ 養老金交了14年間隔了9年沒交,交滿15年還能補交嗎,又補交多少錢呢

不能補交，最低15年，還可以繼續交，斷交也沒事的

⑥ 征地從失地之日起到獲得失地養老統籌的正常工作日應該為多久政策規定應該領取養老金的時間中間間隔一年

問：征地從失地之日起到獲得失地養老統籌的正常工作日應該為多久？政策規定應該領取養老金的時間中間間隔一年多，而未辦理養老金統籌相關手續，未獲得養老金統籌的損失應該追索嗎？應該如何追索？謝謝！

答：君同法律在線咨詢為您解答

養老金的領取年齡規定，根據廣東省社會養老保險條例(98年11月執行)規定:
第十五條被保險人經社會保險部門資格審查，符合下列條件之一的，按月領取養老金，直到死亡：
(一)1998年7月1日後參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十五年;
(二)1998年7月1日前(不含本日)參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿十年。
退休年齡見下表：;
法定退休年齡注意：按月領取養老金的被保險人(含出境定居人員)，必須每年提供生存證明。
關於頒發《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的通知(國發(1978)104號)：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》：第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的;
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》：第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑦ 養老金間隔三年沒交，手續出了每年補交一千，可我想更改，可以嗎

主要看當地養老金政策能不能反復更改，
還要看是怎麼更改，更改繳費基數，還是更改不補交了，
一般養老金間隔三年沒交，都不會讓補交，
現在手續出了每年補交一千，也是不錯的。

⑧ （關於人事，保險公積金，五險一金）兩份工作間隔幾月，斷開的保險和公積金是否要自己補上影響

兩份工作的斷檔期內，不同險種有不同要求。
養老保險可以自己補也可以不補，因為養老保險是可以續接的，最後發養老金時候是看累積繳納年數，超過15年就有資格領取養老金了。因為拿到手的養老金計算公式是：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋調節金，原則是繳費時間越長、個人賬戶金額越多，拿到的養老金就越多，交的多當然拿得多，但是個人覺得少交幾個月的影響不會很大。
至於公積金和其他保險都得在職才可以繳納，斷檔期間沒法交更談不上補了。
希望對你有幫助。

⑨ 社保隔了幾年沒交,可以一次性補交那幾年的嗎

可以。

社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度.

職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡，並且已經辦理退休手續；所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務；個人繳費至少滿15年。

社保補繳條件

1、居民養老保險

現在55周歲參加居民養老保險屬於繳費檔次中的中年人員，年限沒有十五年的規定。可以在辦理退休的時候根據自己的實際繳費情況來計算待遇。

要想一次性補足，那麼只能是在試點之年就開始參保居民養老保險，並且在之後從未間斷過，那麼可以在退休的時候申請一次性補足未交的部分。

2、職工養老保險

女性滿了55周歲不能在參保繳費。

女性未滿55周歲和男性55周歲，現才開始參保繳費，繳納到法定退休年齡年限不足15年是不能退休的，也不能再達到法定退休年齡時候一次性補繳剩餘年限，只能申請延長繳費，交到滿15年辦理退休。

3、男年滿50周歲不滿60周歲、女年滿40周歲不滿55周歲的人員屬於被征地農轉非養老和成戶專戶退出宅基地養老保險人員中的「4050」人員繳費標准。

一次性補繳的年限是15年，都是41000元/人，被征地農轉非個人補繳金額可以享受50%的補貼。繳納費用後男性可以在60周歲、女性可以在55周歲領取待遇。

(9)養老金間隔擴展閱讀：

應交社保計費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。

是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。

在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。

我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

參考資料來源：網路--社會保險

⑩ 咨詢一下,社保金間隔五年影響退休嗎

交了5年社保中途停了一年後再交，將影響退休金，因為退休金是按照上交的比例進行發放的。