股東養老金

① 請問股東公司被吊銷營業執照後，是否不能夠領取養老保險（養老保險是個人買的，非公司買的）

可以領取。
養老金按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人內指數化月容平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 大家保險是什麼有誰了解過這家公司，怎麼樣

這是一家成立不久的新公司，大家保險是由中國保險保障基金會、中國石油化工集團、上海汽車工業集團出資於2019年7設立的一家保險公司。

之前出事的安邦保險公司被國家保監會接管，現在成立了大家保險集團，正式接管安邦保險公司業務、資產和負債，切實保障保險消費者的各方面合法權益。

一、大家保險集團靠不靠譜？

如果要判斷大家保險是否靠譜，首先就得從安邦保險說起了。

過去，安邦保險的資產規模就曾高達兩萬億人民幣。成立十幾年的安邦，就從一個僅僅5億注冊資本的小財險公司，一躍成一個涵蓋銀行、保險、地產多領域的國際集團。資產規模甚至可以跟平安抗衡。

不過現在安邦集團因為原董事長經濟犯罪，就被中國保監會實施接管。最重要的是，此次接管單位是保監會旗下機構中國保險保障基金有限責任公司。

意思就是，這次接管還是保監會親自出馬，還算是第一次。能夠看出此次安邦集團事件的嚴重性，以及安邦集團的極大影響力。

由此看出，保險公司想出事都很難，更何況我們買的保險產品。而且一旦你的保險合同在生效的那刻，就產生了法律效力。

與其在意大家（安邦）公司是否靠譜，還不如多在意大家保險賣的產品靠不靠譜，是否有很多坑。具體情況看這里：怎麼看保險公司靠不靠譜，掌握這幾點就行！

二、大家保險的產品怎麼樣？

就拿大家保險的重疾險來說吧。

如果追求重疾多次賠付：樂安一生100種重疾分5組，還有35種輕症，豁免和身故，保障基本夠用。預算充足，偏愛大家品牌，可以考慮這款重疾險。

如果追求保障全面靈活：超惠保的保障涵蓋重疾、中症和輕症。100種重疾賠付100%，20種中症賠付50%，50種輕症，賠付30%。而且還可以附加特定疾病和身故等保障。

我們再來分別看看每款產品的特點：

長青樹：這款產品保障基本夠用，也僅賠付一次，亮點並不是很多，而且價格也不低。

同時輕症保障缺少了高發的不典型心肌埂塞，跟同類產品相比還是有點劣勢。如果預算充足，奶爸建議也可以選擇保障更全面的多次賠付重疾險。

e心安：這款可以選擇保到70歲或終身，同時涵蓋輕症、重疾、身故保障和輕症豁免。保費相比長青樹便宜一點，但整體性價比一般。不過如果偏愛大家品牌，對價格不敏感，這款可以考慮。

樂安一生：這款最大的亮點就是多次賠付，35種輕症、豁免和身故，100種重疾分5組賠付5次，保障充足。但不足的是，癌症並沒有單獨一組。因為如果癌症賠付之後，同組疾病就沒得保障了。

如果追求性價比，可以多對比市面上同類型產品，相同預算可以買到保障更好的產品，或是搭配兩款單次重疾險，一次出險就能拿到高保額。

超惠保：最大的亮點就是可以自由搭配，保障靈活。既可以選擇附加中症、輕症、特定疾病和身故等，也可以選擇純重疾保障。值得注意的是，這款輕症和中症的賠付次數只有1次。

如果想加保重疾終身保障，不追求賠付次數，可以選擇這款。

三、總結

雖然大家保險集團是一家成立時間不久的公司，但是大家不必擔心這家公司不靠譜。奶爸想說的是，比起保險公司靠不靠譜，更重要的而是產品靠不靠譜！或許你可以看看這里：保險怎麼買?買哪種保險產品好?這些套路一定要避開

望採納~

資料來源：保險知識課堂

③ 公司為員工繳納社保的程序是什麼

步驟如下：

1、社保局開戶。
准備好開戶資料，去當地社保局開戶，一般到社保局開戶服務窗口辦理。
所需資料有：營業執照副本復印件1份（蓋公章）、組織機構代碼證復印件1份（蓋公章）、法定代表人身份證正反兩面的復印件1份（蓋公章）、銀行開戶許可證復印件1份（蓋公章）、社會保險登記表2份。
2、到社保局拿員工社保申報核定表。
填寫好社會保險參保單位人員登記表以及列印出你公司需繳納社保的員工上月工資明細表，表上做一個簽字欄打上」法人簽字：「字樣，讓公司法人簽字），然後將兩個表都蓋上公司公章，拿到社保局核定窗口，工作人員會給你社會保險費申報核定表。

注意：在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。
3、去地稅局換稅收繳款書。
帶上公司公章和資料，到地稅局服務窗口登記，工作人員將信息錄入系統提交後，要等落戶，落戶需要時間，正常是一個星期，落戶完成後才能辦理社保登記，社保登記很簡單，帶上銀行開戶許可證復印件1份就行，也不需要蓋公章。在辦理社保登記的時候記得帶上社會保險費申報核定表第一聯(蓋公章的）。
在地稅局進行稅務登記所需要的資料有：工商企業營業執照復印件1份、組織機構代碼證復印件1份（如果營業執照是三證合一的，組織機構代碼證復印件可以不用提供）、法定代表人、財務負責人、辦稅人的身份證復印件各1份、公司章程1份或公司規章制度1份（其中，公司章程中投資人為自然人的，提供股東身份證；投資人為單位的，提供稅務登記證副本復印件或組織機構代碼證）
4、去公司開戶銀行繳款。
去公司開戶銀行需憑稅收繳款書繳款。首先，稅收繳款書一共有5聯，每一聯蓋什麼章需要咨詢清楚，如果你不確定蓋什麼印章，可以把公司那一套章帶到銀行去現場蓋。我們這邊留開戶行的是公司公章、法人章、財務章，所以我是事先把印章蓋好了拿到銀行去的（我們稅收繳款書除了第二聯蓋的是法人章和財務章，其他四聯都是蓋的公章），最後銀行會將稅收繳款書第一聯返還給你自留。

拓展資料

如何計算保費

繳費金額=繳費基數*繳費比例。

1、社保繳費基數

社保的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

各地的社保繳費基數與當地的平均工資數據相掛鉤。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來確定的。每年確定一次，且確定以後，一年內不再變動，社保基數申報和調整的時間，一般是在7月。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一半則以本人上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

2、繳費比例

繳費比例，即社會保險費的征繳費率。我國《社會保險法》對社會保險的征繳費率並未作出具體明確的規定。按照我國現行的社會保險相關政策的規定，對不同的社會保險險種，我們實行不同的征繳比例。

④ 我在公司打工入股十年，百分之四點五三的股份，大股東沒給我買社保，退股後可以問大股東要養老金嗎

在公司打工入股10年4.53%的股份大股東沒給我買社保，退股後可以問大股東要養老金嗎？養老金是不可能要到的。但是你在公司打工期間，可以讓公司給你補交養老保險。

⑤ 如果通貨膨脹未被預測到，受益者是:A股東B退休金領取者C儲蓄者

A

B是固定收入者，固定收入者在通脹中最吃虧
C就不用解釋了，通脹率高則實際利率就低

⑥ 養老金主戰場是什麼

養老金主戰場居然是「打新」， 獲配比例最高超10%。

養老金入市後，首次現身上市公司前十大流通股東名單的消息一石激起千層浪。

除了該養老金組合外，基本養老保險基金九零一組合、九零四組合、九零三組合參與網下打新投入的資金也較多，年內均超過40億元。

值得注意的是，部分養老保險網下打新獲配率明顯較高。數據顯示，基本養老保險基金三零五組合、一零四組合、三零二組合、三零四組合、107組合、106組合等10個組合今年以來獲配新股或可轉債比例超過5%，有兩個組合可轉債獲配比例甚至超過10%。

⑦ 社保基數怎麼計算

社保繳費基數是按照職工上一年度1月-12月的所有工資收入所得的月平均額來決定的，計算用人單位以及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據。社保基數有上限和下限，具體數額需要根據當地情況來決定。
1、職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%，以當地上年度職工平均工資的300%作為實際繳費基數;
2、職工工資收入低於當地上一年度職工平均工資60%。以當地上年度職工平均工資的60%作為實際繳費基數;
3、職工工資在300%-60%之間，按照實際情況申報，職工工資收入無法確定時，其繳費基數按照當地勞動行政部門公布的當地上一年度職工平均工資的100%作為實際繳費基數。
綜合情況來講，社保繳費基數跟工資有很大的關聯，工資越高繳費基數越高，退休後領取的養老金額越多!

⑧ 我是公司小股東如果公司不注銷我的養老金可以領取嗎

可以啊，公司的人繳納滿十五年就可以領養老金

⑨ 股份制企業法人不幹了，員工怎麼辦，員工也是股東，法人不幹需要給員工繳納養老保險金嗎

「法人」抄不是說不幹就襲不幹的，「法人」也是走不了的。

「法人」不幹即法人破產了、中止了、倒閉了、關停了，其已經「死亡」了，如何能再給員工繳納社會養老保險？

如果是法人代表不幹了，法人可以變更法人代表，繼續履行法人的權利與義務。

⑩ 有限責任公司股東養老金由誰交納

你好！

《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

規定中所稱社會保險費,是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。

規定提出,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人,每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況,接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可,由用人單位留存備查。

針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況,規定明確,由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足,並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金;逾期仍不繳納的,由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

謝謝！掌富寶|二手信託流轉平抬 很高興為您解答！