『壹』 2019年養老保險計算器
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國家統籌賬戶=基數*指數化平均工資/2*繳費年限*1%
個人賬戶=個人賬戶總額/計發月份
而領取的養老金=國家統籌賬戶+個人賬戶
『貳』 職工養老保險領取計算器
養老保險金領取的金額計算是：退休前一年全市職工月平均工資×20%（繳費版年限不滿15年的按15%）+個人權賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
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『叄』 個人交社保15年,到退休後的養老金計算方法
基礎養老金+個人賬戶養老金，視繳費基數而定。達到國家規定的版退休年齡，累權計繳費年限滿15年的。按月領取：基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
『肆』 職工養老保繳費怎麼計算器
關於社保，公司和個人的繳費比例及計算方法：
《社會保險法》對基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等險種的繳費對象做了明確規定：
1，職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費，一般來說養老保險：單位20％，個人8％；
2，職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家國家規定共同繳納基本醫療保險費，醫療保險：單位8％，個人2％；
3，職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費，工傷保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
4，職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費，失業保險：單位2％，個人1％。
5，職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費，生育保險是由企業承擔的，在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區、不同的行業的企業略有差別，以當地規定為准。
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『伍』 社保養老金領取計算器
退休後，每月領取社保養老金計算方式是一般當個人領取養老金時回，統籌賬戶支付答部分的計算方法為領取年前一年社會平均工資×(繳費年限×1%)」；個人賬戶提取部分的計算方法為賬戶積累額÷(退休時的平均期望壽命×12)」。
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『陸』 職工養老保險領取計算器
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養老保險金領取的金額計算是：回退休前一年全市職答工月平均工資×20%（繳費年限不滿15年的按15%）+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4%。
養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。
『柒』 居民養老保險計算器
沒有這樣的計算器。
養老保險需要根據繳納基數、個人賬戶余額、繳費年限、視同繳費等項目分段計算，公式都不一樣，因此也沒有現成的計算器。
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『捌』 長春市職工養老保險計算器
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個人參加的是靈活就業人員養老保險，該保險養老金計算與職工養老保險一樣，其養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
其中：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139等）