關於社會養老保險

㈠ 關於社會養老保險的具體內容

目前社會養老保險分為企業職工養老保險、靈活就業人員養老保險、新農村能養老保險、城鎮居民養老保險四種情況。
前2兩種要求達到法定退休年齡時累計繳費必須滿15年方可辦理退休手續。後兩種因實施時間較晚，對於該工作推進時滿45周歲的人員不適用累計繳費必須滿15年的要求，但45以下的人員也要求屆時滿15年的

祝好

㈡ 關於社會養老保險的問題

1.社保工作人員說的基本都是對的，農戶目前的確是不能自己交社保的，只能通過單位交的，自己交的話，總交費的40%進入個人賬戶，其餘60%進入統籌賬戶，因為將來的養老金也是由這兩個賬戶共同支付的，並且統籌賬戶是大頭

養老金現在的確算不出來的，跟退休前1年當地社平工資、交費基數和交費時間有關，並且跟基數和時間成正比關系，多交多得，交15年是最低要求

2.你現在最大的問題是，趕緊想辦法找單位交，不去單位工作，就要想辦法找個單位掛靠交費（會比原來自己交這種貴一些），至少保證再交5年，這樣就算將來不交了，到退休年齡也可以領取養老金的

以後退或者轉到新農保那邊，對你來說，都是不劃算的

3.最後，個人賬戶部分肯定要計算利息的

㈢ 關於社會養老保險

1、你母親93年參加工作，但是補交的養老保險應該是從95年開始補交，因為個人帳戶是從95年才開始的。如果95年以前就正式在國有企業里工作，那麼95年以前的叫做「視同繳費年限」，也就是說你母親93-95年雖然沒繳費，但是視同繳費。這主要看你母親95年以前的工齡能否得到承認，得到認可的話1993-2009繳費年限就超過15年了。
你說的養老保險合同？正規社會保險經辦機構（要和其他商業保險公司區分開）應該沒這東西，因為社保經辦機構的依據只能是國家地方的法律法規。

2、以前沒交的能不能補交，這要看各個地方的政策，既然你當地勞動系統的社保經辦機構同意你補交，你就放心補吧。

3、實行企業化管理的事業單位及其工人也屬於養老保險的征繳范圍。

4、養老保險發放的計算辦法各地不一樣，但是主要還是依據個人的參保年限，個人養老保險帳戶余額，退休當年當地的社會平均工資來計算。你可以咨詢當地勞動部門。

如果要更具體的你可以參考：
社會保險費征繳暫行條例（中華人民共和國國務院令第259號）
還有當地關於養老保險的法律法規。 答案補充 當前，我國養老保障制度改革已經由「順利實現轉制」進入「追求長效機制」階段。我國的社會養老制度模式應借鑒美國的「補救型」，而不是歐洲的「普救型」；政府應當根據我國處於發展初級階段的具體國情，准確把握基本養老保險制度的性質、定位，承擔相應的責任並採取強制性的手段，努力追求並實現社會公平的價值取向。養老金的社會統籌與個人賬戶應明確分屬兩個相互獨立的組織管理系統，合理維持一定的個人賬戶比例，從而在一定程度上建立起社會保險體系抵禦老齡化風險的能力。 答案補充 你說的是社會養老保險
按規定來說 在哪裡上班 哪裡就應該給你參保 但單位實在不幫你交 可以上勞動局要求仲裁 如果急需要這份工作 可能不願意丟掉它 你可以選擇在流動窗口辦理 自己繳費
流動窗口辦理社保 要求是在你戶口所在地的社保機構 憑身份證 戶口簿 去辦理
可以按月交 有的地區也可以按年交
要說的是 社會保險最低交15年 並不是有的人理解的只交15年 如果交到15年還沒退休 是會要求繼續交直到退休為止
繳費情況是根據每個地區上一年的在崗人員平均工資制訂的 具體的要看你們那裡的情況 你在流動窗口辦理的時候選擇一個標准

㈣ 關於社會養老保險

你的情況是要以靈活就業人員身份參加養老保險。繳納基本養老保險費的比例統一為20%，繳費基數為上年度社會平均工資的60%到300%。因上年度社會平均工資每年都在漲，沒法算出退休後具體能拿到多少養老金。

㈤ 關於社會保險（養老保險）

建議你電話咨詢下江北區保險公司就行了。撥114查保險公司電話。
如果都是一個保險公司是可以的。

㈥ 關於社會養老保險

首先我對你20歲就考慮這個問題表示佩服！
但我覺得你在提出這一系列的問題的同時，自己可以去看看有關保險，尤其是社會保險方面的書：你對保險理解不透。保險，顧名思義，在風險來臨時能起到一定的保障作用，至於收益等等它其他的作用都不是保險主要的
另外社會保險的特點你也可以去了解一下，上面一位說的政策性與強制性，確實是這樣，它是以國家存在而存在，國家不存在了，也就可能有諸多變數；但你可以相比較一下，國家不存在了的話，你存在銀行或其他方面的投資也能保證拿得回來嗎？我看可能更嗆。穩定方面沒有比國家作為保險主體更保險些吧。當然確實得看到社保（准備地說社保包括社會養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險），尤其是社會養老保險，它的待遇必須在退休後才能開始享受，這也是它的一項特點。
最後我從我所經歷的社保工作經驗跟你提點建議：如果是單位/公司給你買社保的話，那麼不管怎麼樣，參加社保你都比較合算的；就是從你現在的20歲起開始參加社會保險，自己都只要出小部分的保險費，直到退休年齡，算算也是比較劃得來的，值得去參加社會保險。若是你從公司里出來了， 想退保的話，自己以前交的養老保險的那部分錢能全部退的。這也就沒什麼損失！話說回來，要是全部由自己去交保險費的話，確實可能有點劃不來：很明顯，所有的社保費都由自己出，一旦自己要退保，那隻能退不到一半的錢，這還是最簡單的情況。
對at0621的觀點,我提點不同的看法:"單位繳納的... 也就和將來退休後領取的養老金數量毫無關系"不是毫無關系,單位給你繳納的錢多些,也就繳費基數高些的話,你以後的退休金也會相應高一些,即"多交多得";單位給你交的社保費,從哪裡來,羊毛出在羊身上,肯定是員工自己掙來的,但問題是,如果公司不給你交這一部分錢,他一定會給你高些工資嗎?我看未必!何況現在相關法律制度越來越完善,尤其是今年出台的<<勞動合同法>>,國家將逐步改進那種公司純粹靠廉價勞動力來積累資本的情形.當然這需要時間,尤其是在目前的國情下.

㈦ 關於社會養老保險的

按現在國家有關養老保險的規定，到了公司上班的職員就需要企業交納養老保險金的，
所以只要你還是工商局的事業人員。你上不上班，都是要交的。讓你提前退休的補償，只是那六萬元錢而已。
55歲後你能領多少，要看你交納了多少養老金，當地的基本工資標准而定。每個地區的基本工資標准不同，到了不同的年份也會有所不同，所以算不出你有多少可以領。算起來也只有拿到最低工資標准。

㈧ 社會養老保險包括哪些

社會保險是國家確保全體居民均能享受的基本保障；商業保險是在自身需求基礎上的個性化提升，兩者都應具備，這是商業養老保險和社會保險最大的區別和特點。 首先，要明確幾點： (1)社保繳費比例：城鎮職工社保的繳費比例，以個人工資為基數，單位繳18%，個人繳8%(繳費比例國家可根據實際情況進行調整)。 (2)基本養老金構成，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子里；個人賬戶養老金則是個人繳8%的那部分的累積。 商業養老保險最大特點是：風險低、優勢明顯。 因為從上世紀80年代，我國恢復開辦商業保險以來，商業保險發展迅速，日益成為居民風險防範、投資理財等重要的選擇。 合眾人壽資深養老保險業務人士認為，通過銀行儲蓄來積累養老金存在明顯不足，只能作為養老保險體系中的輔助方式。一方面，銀行儲蓄收益低，無法抵禦通貨膨脹。另一方面，儲蓄養老是一個長期計劃，隨意性很大，一不小心就會破壞儲蓄計劃，使自我儲蓄養老計劃中途夭折。 綜上所述，合眾人壽保險公司指出，商業保險公司一般都具有「專家理財」的性質，同時商業保險公司擁有自己的投資機構、投資團隊，預防風險、把握市場機會的能力比普通居民要強得多，在一定程度上，它能最大限度彌補社會保險的不足，切實保障被投保人的經濟利益並實現財產增值。

㈨ 關於社會養老保險金

去當地的社保局咨詢一下

㈩ 關於社會養老保險

廣東胡律師：

補充回抄答：去你們當地社保局的官網上就會有，你們人事那就有。

養老金構成（依據《社會保險條例》來計算）

養老保險金是由基礎養老金、個人賬戶養老金及過渡性養老金兩部分構成的

1、基礎養老金：
標准：以本市上一年度職工月平均工資和本人指數化平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1％。
公式：J=(C平＋C平*Z實指數)/2*N實+同*1％
J為：基礎養老金
C平為：被保險人退休上一年本市職工月平均工資
C平*Z實指數為：本人指數化月平均繳費工資；
Z實指數為：被保險人本人實際繳費工資指數
N實+同為：全部繳費年限。即，實際繳費年限和視同繳費年限之和。

2、個人賬戶養老金：
個人賬戶養老金＝全部個人賬戶儲存額/計發月數