人社部養老金

① 人社部2017年 退休人員養老金調整出台了嗎

還沒。參保人符合下列條件之一的，可申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

② 人社部確保養老金按時足額發放，養老金怎麼發放

人社部確保養老金按時足額發放，養老金怎麼發放？

眾所周知，養老金對老年人來說是有著非常大的影響的，因為老年人在步入老年之後喪失了勞動能力，所以只能通過養老金來維持自己的正常生活，養老金一般是在規定的時間內，國家的相關部門通過老人所提供的賬戶來發放的，在每個月的固定時間發放，老年人在領取到養老金之後，可以維持自己的正常生活開支，保證自己的生活不受影響，所以養老金對老年人來說就像救命稻草一般的重要。

③ 國務院下達人社部三類人員補交養老保險等政策出台是全國各地區都出台政策嗎

國務院、人社部均沒有出台三類人員補交養老保險的政策。

關於補繳的費用，一般以上年度職工平均工資的60%為標准，補繳20%，滿45歲的男性、滿30歲的女性農名，最高能補繳10年；而滿60歲的男性滿55歲的女性農民，則能夠補繳15年。

雖然在2018年已經不能一次性補繳養老保險了，所以，建議大家最好是按月進行繳納養老保險費，等達到國家規定的法定年齡後並累計繳費滿15年，即可按月享受養老保險待遇，領取養老金。

養老保險的政策是可以一次性補繳15年的養老保險費用，參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60周歲是交費年限未滿15年，無論何時參保，都可以一次性補繳15年。可見，這項補繳政策對於參保人員來說是非常好的。

而在2018年1月1日起，這些政策開始停止執行。即2018年1月1日以後達到60周歲且未參保繳費的居民，不再發放老年人生活補助，年滿45歲周歲不滿60周歲且未參保繳費的居民，不再允許一次性躉繳15年的養老保險費。

(3)人社部養老金擴展閱讀：

按月享受城鄉住民養老保險報酬的前提

一、參保職員切合下列前提之一的，自男年滿60周歲、女年滿55周歲的次月起，按月享受城鄉住民養老保險報酬：

1、《城鄉住民養老保險步伐》施行之日，累計繳費年限滿15年的。

2、《城鄉住民養老保險步伐》施行之日，男已年滿45周歲、女已年滿40周歲的職員(不含本步實施之後外埠遷入本市戶籍的職員)，每年憑證劃定的繳費尺度不中斷繳費的。

二、《城鄉住民養老保險步伐》施行之後，外埠遷入本市戶籍的職員，男年滿60周歲、女年滿55周歲時繳費年限不滿15年的，憑證上一年度最低繳費尺度，一次性補足差額年限保險費的。

三、參保職員到達領取年數時繳費年限不切合本條第一款第1、2項劃定的，本人自願，可以延期繳費，最長延期繳費5年，在延遲繳費期內到達劃定的;延遲繳費5年累計繳費年限仍不切合本條第二款劃定的，憑證不低於上一年度最低繳費尺度，一次性補足差額年限保險費的。

參考資料：中國法律網-養老保險政策

④ 人社部、財政部長是否下發了調整2019退休人員養老金

只有語言回答2019繼續調整退休金，還沒文件下發。即是有文件下發，往年也不會是這個時間，耐心等到兩會結束吧。

⑤ 人力資源和社會保障部中人的退休養老金怎麼算

不僅僅是人力資源社會勞動保障部，所有事業編、國家公務員，都統一一種個人數據統計方法，一個養老金計算公式。

⑥ 人社部:企事業單位養老金雙軌制將合並統一 有什麼好處

人社部，並未提出要合並雙軌制，國家目前也沒有出台相關文件，因此，近期不會出台，
退休金雙軌制是當今中國社會最大的不公平、不合法政策，違背了社會主義宗旨，從制度上將中國社會劃分了兩個類似封建社會的社會階級，為機關事業單位編制職工規定了達到正常待遇三到五倍的超國民待遇，貶低了企業職工及其他從業者的社會地位與尊嚴，一定程度上激發了社會矛盾，並為青少年的樹立良好的職業理想產生了負面影響。因為機關事業單位不繳納或很少繳納社會保險，直接從國家財政支出退休金，所以從本質上來講，退休金雙軌制是一種歧視性的剝削政策，是以剝削所有納稅人為基礎的。
人社部以企業退休人員退休金八連漲為緩兵之計，繼續拖延機關和事業單位養老保險制度的改革進度，對於八連漲的總幅度卻不如事業單位漲一次的幅度，卻隻字不提，對於五省市改革幾無進展的情況，卻隻字不提。改革時間表，也遙遙無期。隨著時間的推移，公眾對於政府改革的信心，也開始慢慢的持懷疑態度，質疑與強烈要求廢除雙軌制的民眾群體，也越來越大。政府准備用多長時間廢除這樣一個遺留的錯誤政策，考驗政府的決心，也考驗民眾的耐心。或許，眾多在祖國一線辛勤工作幾十年的企業老同志，期望的是在有生之年，看到雙軌制廢除的曙光，看到自己對祖國建設所付出的貢獻，沒有被遺忘。

⑦ 人社部最新回應！退休後除了養老金，還能領哪些錢

企業年金。不過企業年金不是強制繳納的，一般只有機關事業單位或者大型國企有，私企一般都沒有繳納。

⑧ 關於人社部針對退休相關政策

2019年人社部出台了一個94號文件 ，在人社部網站可查到，上面有新的明確規定。
人力資源社會保障部辦公廳關於職工基本養老保險關系轉移接續有關問題的補充通知發布日期：2019-10-10 來源：養老保險司 列印本頁瀏覽次數：13955
人社廳發〔2019〕94號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
為加強人社系統行風建設，提升服務水平，更好保障流動就業人員養老保險權益及基金安全，現就進一步做好職工基本養老保險關系轉移接續工作有關問題補充通知如下：
一、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》（人社部規〔2016〕5號，簡稱部規5號）實施之前發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，轉出地社會保險經辦機構（簡稱轉出地）應當向轉入地社會保險經辦機構（簡稱轉入地）提供書面承諾書（格式附後）。
二、參保人員跨省轉移接續基本養老保險關系時，對在部規5號實施之後發生的超過3年（含3年）的一次性繳納養老保險費，由轉出地按照部規5號有關規定向轉入地提供相關法律文書。相關法律文書是由人民法院、審計部門、實施勞動監察的行政部門或勞動人事爭議仲裁委員會等部門在履行各自法定職責過程中形成且產生於一次性繳納養老保險費之前，不得通過事後補辦的方式開具。轉出地和轉入地應當根據各自職責審核相關材料的規范性和完整性，核對參保人員繳費及轉移信息。
三、因地方自行出台一次性繳納養老保險費政策或因無法提供有關材料造成無法轉移的繳費年限和資金，轉出地應自收到轉入地聯系函10個工作日內書面告知參保人員，並配合一次性繳納養老保險費發生地（簡稱補繳發生地）妥善解決後續問題。對其餘符合國家轉移接續規定的養老保險繳費年限和資金，應做到應轉盡轉。