無業養老金

『壹』 城鎮無業人員怎樣繳養老金

可以個人繳納的
自由職業者男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，擁有本地城鎮戶籍，未與單位建立勞動關系的，可以自行參加養老保險和醫療保險。自由職業者參加社保，可以統一由戶籍所在地的街道(鄉、鎮)勞動服務所代為辦理，在進行養老、醫療保險登記時，需提供本人《勞動手冊》及養老保險轉移單。
原則上，自由職業者的養老保險、醫療保險的費用交納的基數和比例可以參照本地區對城鎮個體工商戶及其幫工的規定執行。在我國，養老保險和醫療保險的繳納基數在1999年度為700元，如果本人上一年度月平均收入高於繳費基數的，也可按實際收入作為繳費基數，但不得超過上年全市職工月平均工資的300%。
在繳納了保費後，社保機構按照本人繳納基數的11%為其建立個人養老保險賬戶，記入繳費年限，並核發《養老保險繳費手冊》和《醫療保險繳費手冊》。

『貳』 您好:無業人員每年交養老金是多少

個人養老保險費繳付方式可按月、季、年交付，亦可在投保時一次性繳清，每個被保險人月交保險費不得低於20元，年交保險費不得低於200元。

⑴企業和個人繳納養老保險費的標准：

以本人上一年月平均工資為繳費工資基數，按企業繳納 20%，個人繳納8%繳納。

繳費基數：（實際上年月平均工資）

被保險人本人月平均工資低於上一年本市職工最低工資標準的，以上一年本市職工月最低工資標准為基數繳納基本養老保險費。

被保險人本人月平均工資高於上一年本市職工月平均工資300%以上的部分，不繳納基本養老保險費，也不作為計發基本養老金的基數。

被保險人無法確定本人上一年月平均工資的，以上一年本市職工月平均工資為基數繳納基本養老保險費。（新招人員、失業後再就業人員以本人到企業工作第一月的工資作為當年繳費工資基數並按規定的比例繳納養老保險費；第二年繳費工資基數按本人上一年實發工資的月平均工資確定）

(2)無業養老金擴展閱讀：

條件

（1）達到國家規定退休年齡的退休人員

（2）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作，

男年滿55周歲，女年滿45周歲；

（3）男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市、區、縣勞動鑒定委員長會確認為完全喪失

勞動能力的。

（4）在《規定》實施前參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿10年以上；

在《規定》實施後參加工作的人員，繳費年限（含視同繳費年限）滿15年以上

『叄』 無業人員怎麼交養老保險

無業人員辦理養老保險

1、首先看看戶口和要上保險的所在地，如果是本地戶口，在本地辦理可以直接去辦理，如果不是不是，就不可以直接辦理了。

2、無業人員不是本地戶口，想辦社會養老保險，不可以直接辦理，需要找一個單位掛靠，一般職業介紹所里會有這樣的單位提供，費用全由個人給掛靠單位，掛靠單可以上養老保險。

3、本來社會養老保險是福利，個人繳納一部分，單位繳納一部分，但是如果沒有單位，自己上的話，單位繳納部分也要自己承擔，並且單位部分除非退休開始領取，否則沒有退還的時候。

4、具體的無業人員養老保險辦理問題也可以自己撥打當地的社會保障與人力資源客服，進行查詢。

以靈活就業人員身份繳納社保，男性是60周歲退休，女性是55周歲退休。這一點是我國《保險法》明確規定的。靈活就業人員是一個特殊的群體，完全是個人繳納社保且最多隻能繳納養老保險和醫療保險，跟職工繳納社保一樣也需要累計繳納15年，否則無法申請退休。

靈活就業人員女性只要養老保險交足15年，年滿50周歲就可以辦理退休領取退休金。但有一點，醫療保險要交滿20年，才可以享受醫保待遇，退休時若繳費不滿20年，可以在辦理退休手續時一次補齊。

靈活就業人員男性只要養老保險交足15年，年滿60周歲就可以辦理退休領取退休金。醫療保險要交滿25年，才可以享受醫保待遇，退休時若繳費不滿25年，可以在辦理退休手續時一次補齊。

(3)無業養老金擴展閱讀：

辦理養老保險的好處

它能夠保障老年人的基本生活需求，為大家的老年生活提供穩定可靠的生活來源，同時也可以讓大家在年老後老有所養。

對於現在而言，參加一份養老保險，就意外著對將來年老後的生活有了預期規劃，免除了因年老問題喪失勞動力的後顧之憂，同時也可以為子女減輕贍養老人的負擔。

通過建立養老保險的制度，有利於勞動者在年老時可以安心退休，在一定程度上保證了社會就業機構的合理化。

勞動者退休後，只要參加了五險中的養老保險，即可每月領取養老金，其中養老金的領取與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有著直接的聯系，這樣可以激勵員工在工作期間的勞動積極性，提高了員工的工作效率。

『肆』 無業人員養老保險問題

現行有三種養老保險：城鎮職工養老保險、城鎮居民養老保險、農村居民養老保險；
你母親是城鎮戶口，因此不能申請繳納農村居民養老保險；
在剩下的兩種養老保險中，你母親都可申請繳納；
城鎮職工按照自謀職業（也叫靈活就業人員）參保，初次辦理地點一般在戶口所在地的社保局，優點：領取金額是三個當中最高的，並且逐年都在增長（有些年份增長的比例還是蠻大的），缺點：繳費金額也逐年增長（增長比例不低）；
城鎮居民養老保險，初次辦理地點很多已經下方到社區或街道辦事處（可去咨詢下），優點：繳費檔次多（我們這邊是十個，具體以你所在地區為主），最高繳費金額相對城鎮職工養老保險的最低來言也有一定差距，形式靈活，選擇多樣，並且此險種才運行不久，國家和地方相對比較重視，投入較多，缺點：退休時領取費用相對較少，剛起步，弊端尚未凸顯；
現行退休制度是女的年滿55或50周歲（工人），養老保險繳費時限超過15年或180個月；
綜上，如果經濟條件允許，盡量選擇城鎮職工養老保險，經濟條件不好或是中低下收入的話可考慮居民養老保險；
另你說的在退休時一並補齊的情形，現行下國家並沒有統一規定，這個主要由各地方政府（省一級）制定相應政策，建議你還是去社保局咨詢下，不過就算有，補繳基數以本年度繳費基數為准，也就是說明年能補的話錢肯定比今年多；
如果決定補繳的話，最好在本月20日前搞定，主要是怕年底銀行關門結算，存不進去錢。

『伍』 無業人員如何辦理養老保險

無業人員養老保險按照以下方式購買
繳費方式大體有三種：
一是定期交費，可按月、按季度繳內納容保險費，也可按半年或年繳納保險費；
二是不定期交費，家庭收入好時交，不好時可不交；
三是一次性繳費，根據自己年老後的保障水平將保險費一次交足，到60周歲後按規定領取養老金。

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『陸』 無業城鎮居民如何辦理養老保險

自由職業人員參加養老和醫療保險的有關手續，統一由戶籍所在地的街道（鄉、鎮）勞動服務所代為辦理，在進行養老、醫療保險登記時，需提供本人《勞動手冊》及養老轉移單。

要求和條件：

自由職業人員是指具有本市城鎮戶口，男性未滿60周歲，女性未滿55周歲，未與單位建立勞動關系，從事有一定合法經濟收入的自僱人員。

自由職業人員繳納養老、醫療保險費的基數和比例原則上參照本市對城鎮個體工商戶及其幫工的規定執行。

自由職業者按規定繳納養老、醫療保險費後，社會保險機構按本人繳納基數的11％為其建立個人養老保險帳戶，記入繳費年限，並核發《養老保險繳費手冊》和《醫療保險繳費手冊》

(6)無業養老金擴展閱讀

領取養老保險，必須滿足兩個條件：

一、到達法定退休年齡，

二、是養老保險的繳費年限在15年以上。

在國家實行職工養老保險制度以前，參保人的工齡、軍齡視同繳納養老保險的年限，在國家實行職工養老保險制度後，繳一年算一年。如果參保人沒有繳夠繳費年限，則必須繳滿才可以領取養老保險金。

不同性別的法定退休年齡不同，2017年的時候，女性的法定退休年齡為55歲，男性為60歲。2018年出台新規，從2018年開始，女性職工的退休年齡每3年延遲1歲，男性職工的休年齡每6年延遲1歲，直到2045年共同到達65歲。

『柒』 無業人員一次性交養老保險金有什麼政策嗎

靈活就業人員不可以一次性交養老保險金。

城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險在一次性補繳上有所區別。參加城鎮職工基本養老保險到了法定退休年齡累計繳費不滿15年的人員，除2011年6月30日（含）前參保繳費且延長繳費5年後仍不足15年，可以一次性補繳至滿15年，

其他情形不能一次性補繳不足年限，只能延長繳費至滿15年再申領養老待遇。參加城鄉居民基本養老保險的人員，滿60周歲時繳費年限累計未滿15年，不論什麼時候開始參保繳費，都可以一次性補繳至滿15年，但繳費標准和養老金待遇都不同於職工養老保險。

(7)無業養老金擴展閱讀：

非廣東省戶籍的靈活就業人員，男年滿55周歲、女年滿50周歲，在我省以企業職工身份實際繳納企業職工基本養老保險費累計滿10年，且在最後參保地實際繳納基本養老保險費累計滿5年的，可在最後參保地按靈活就業人員的標准參加企業職工基本養老保險。

本省戶籍靈活就業人員的參保條件也有放寬，這類人員可憑身份證或戶口簿，向戶籍地社會保險費徵收機構申請按靈活就業人員的標准參加企業職工基本養老保險。

社保局特別提醒，辦理城鎮職工基本養老保險業務，應前往社保局窗口辦理；辦理城鄉居民基本養老保險業務，在所屬社區指定辦理網點辦理。相關業務辦理沒有所謂的「手續費」，大家不要相信任何中介機構和代辦人員。

『捌』 無業人員的養老保險怎麼計算

帶上戶口，身份證幾相片，到社保辦理，繳費基數為企業社平工資的20%，社保補貼為女滿40周歲，男滿50周歲，在辦理《就業失業登記證》是就業證的就可以申請補貼，是失業證的就由當地就業部門安排公益性崗位交納社保不辦理補貼。

『玖』 您好:無業人員每年交養老金是多少錢

養老保險繳納和社保繳納一樣，需要在當地社保局繳納。
養老繳納情況：
基本養老保險費繳費內比例為員工繳費工容資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。
新養老保險的繳納情況：
個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。
基本養老保險繳費基數計算：
1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。
2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。
3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。