城鄉職工養老保險

㈠ 職工養老保險和居民養老保險的區別

城鎮職工養老保險和城鄉居民養老保險，有很大區別，簡單的說，有下面幾點：
第一，城鎮職工養老保險，是國家強制性的繳費，城鄉居民養老保險，是自主參保，隨意參加
第二，城鎮職工養老保險，按照職工工資作為繳費基數，按月繳費，城鄉居民養老保險，按年繳費，繳費基數為固定的數額，比如100.200……。
第三，待遇不一樣，城鎮職工養老保險，繳費多，待遇高，居民養老保險，繳費較低，待遇自然也較低。
第四，領取年齡不一樣。城鎮職工養老保險，男60，女工50，女幹部55周歲可以辦理退休領取養老金，但是繳費最低不能低於15年，並且必須繳費到退休年齡，居民養老保險只要繳納滿15年就可以，不論男女，都是60周歲領取，
第五，城鎮職工養老保險是指企事業職工，到年齡辦理退休，城鄉居民養老保險，不叫退休，只是領取養老金。
第六，職工養老保險，退休之後和城鄉居民養老保險在領取養老金之後的調整，不執行一個文件，分別進行調整。

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㈡ 城鎮職工養老保險與城鄉居民養老保險有什麼區別

1、領取養老保險待遇年齡不同

城鎮企業男職工領取基本養老保險待遇的年齡因條件不同分為60、55、50周歲，女職工分為55、50、45周歲，城鄉居民社會養老保險男女領取基本養老保險待遇的年齡均為60周歲

2、領取的基礎性養老金不同

城鎮企業職工領取的基礎性養老金是以職工退休時上一年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均工資的平均值為基數，繳費每滿一年發給1%。城鄉居民領取的基礎性養老金我市現行定額為100元/月。

3、養老金調整機制不同

城鎮企業職工養老金每年定期調整，城鄉居民養老金尚未建立定期調整機制。

(2)城鄉職工養老保險擴展閱讀

新農保制度模式的主要特點為：

（1）基金籌集以個人繳費為主、集體補助為輔、國家政策扶持，突出自我保障為主的原則；

（2）實行儲備積累，建立個人賬戶，個人領取養老金的多少取決於個人繳費的多少和積累時間的長短；

（3）農村務農、經商等各類從業人員實行統一的社會養老保險制度，便於農村勞動力的流動；

（4）採取政府組織引導和農民自願相結合的工作方法。

2011年，國務院啟動城鎮居民社會養老保險試點。2012年7月1日，全國所有縣級行政區全部開展新型農村和城鎮居民社會養老保險工作，基本實現了制度全覆蓋，比原計劃提前了8年。

㈢ 城鎮職工養老保險與社會養老保險有什麼區別

社會養老保險好還是商業養老保險好？有什麼區別？

其實，每年國家會根據居民生活水平情況對社保養老待遇進行相應的調整，印象中自2005年以來國家已經連續12次上漲退休金；而一般商業養老保險的收益是固定參數和演算法的，未來不會根據CPI的增長而去調整收益。因此小保的結論是社保養老保險有比商業養老保險更強的抵禦通脹的能力。

那麼是不是商業養老保險就不能買了呢？

這也未必，我們知道啊，人上了年紀，患病的風險也大大增加，從這個角度來看，購買一些商業健康險可能更符合「養老」的需求。

防癌險

我國50歲以上癌症發病人群佔全部發病人群的80%以上，購買一份防癌險十分必要，一旦爸媽確診癌症，可以降低醫療費用帶來的家庭財務負擔。

意外險

父母遭遇意外事故住院（尤其是意外骨折)的風險大大提升，發生理賠的幾率也較高。因此，對於一些收入不高的家庭來講，可以為父母補充一份意外險。

醫療險

一定要讓父母加入戶口所在地當地的醫保，如果是一些農村地區沒有這個社保醫保的話啊，也可能會有這種農村合作醫療之類的，有能力再補充一份商業醫療保險。