杭州養老金計算方法

A. 杭州餘杭退休工資補發計算標准

浙江省人力資源和社會保障廳 浙江省財政廳
關於2016年調整退休人員基本養老金的通知

浙人社發〔2016〕84號

各市、縣（市、區）人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位，中央部屬在浙有關單位：
為保障企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱「退休人員」）基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2016〕37號）精神，經省政府同意並報人社部、財政部批准，決定適當調整退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下：
一、調整范圍和對象
全省2015年12月31日前已按國家和省有關規定辦理退休、退職手續的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2016年調整退休(含退職，下同)人員基本養老金,採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
（一）定額調整退休人員基本養老金
退休人員每人每月增加60元。
（二）掛鉤調整退休人員基本養老金
掛鉤調整退休人員基本養老金由以下部分組成：
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，下同）15年及以下的部分，繳費年限每滿1年（不滿1年按1年計算，下同），月基本養老金增加2元；本人繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。
2.企業、機關事業單位退休人員分別按本人本次調整前月基本養老金的1.7%、1%計算月基本養老金增加額。
3.機關事業單位退休人員按同類人員2015年度月人均基本養老金的一定比例計算月基本養老金增加額，具體標准由省人力社保廳、省財政廳另行制定。
（三）適當提高部分退休人員基本養老金
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列高齡退休人員再適當增發基本養老金：2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上且不滿80周歲的退休人員，每人每月增發30元；年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。

B. 2019年杭州市養老保險如何計算舉例說明

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2009年浙江省全社會單位在崗職工年平均工資為27480元，所以杭州市2010年養老保險繳費基數按上年平均工資的60%確定，即每月1374元。

C. 關於杭州市城鄉居民社會養老保險的計算方法。。

我認為 按照《杭州市基本醫療保障辦法》和《杭州市基本養老保障辦法》：1、關於困難人群參加醫療保險的問題。目前杭州市區有5198名困難家庭成員沒有參加基本醫療保險和新農合，從制度設置來講，這部分人群已納入了參保范圍，目前尚未參保的主要原因：一方面是醫療保險繳費標准過高，困難人群參保不起；另一方面是困難人員發生的醫療費用，民政部門可按規定給予一定的困難補助。考慮到這部分人群應該納入參保范圍，以盡量減輕其家庭和財政的負擔。因此，這次政策調整將法定勞動年齡內的困難家庭成員以及重症殘疾人納入城鎮居民基本醫療保險或新農合的保障范圍，其中城鎮戶籍人員納入城鎮居民醫保，農村戶籍人員納入新農合，由各級財政按規定全額補貼其應繳納的醫療保險費。預計2008年需補貼450萬元。同時，對持有有效期內《杭州市困難家庭救助證》或二級及以上《中華人民共和國殘疾人證》的靈活就業人員參加城鎮職工基本醫療保險的，其個人應繳納的醫療保險費由原以省社平工資的60%為基數繳納9%，調整為政府全額補貼。2、關於困難人員的養老保障問題。對困難人員參保實行分類對待：一是持《困難家庭救助證》的男年滿60周歲、女年滿55周歲以上城鎮老年居民參加城鎮老年居民生活保障，持證期間個人免於繳費。目前此類人員共有800人左右，政府每年需補貼336萬元。二是持《困難家庭救助證》的城鎮戶籍法定勞動年齡內的人員，允許參加農村居民養老保險。個人按本統籌地區上年度農村居民人均純收入的5%繳納保險費，財政按15%給予補貼（其他參保人員個人繳15%，財政補5%）。目前此類人員共有3438人，政府每年需補貼412.56萬元。三是持《困難家庭救助證》的農村戶籍人員參加農村居民養老保險，個人按5%繳納，財政補貼15%（其他人員個人繳15%、財政補5%）。3、關於本市農村戶籍居民參加城鎮職工基本醫療保險的問題。按原醫保政策，農村居民不能以個人身份參加城鎮職工基本醫療保險。這次政策調整，按照「城鄉統籌、一視同仁、分類享受」的要求，對參加城鎮職工基本養老保險的本市農村居民，也允許參加城鎮職工基本醫療保險。4、關於農民工醫保的問題。目前，我市城鎮職工基本醫療保險制度已覆蓋了農民工，但在實際運行過程中，農民工的參保率普遍較低。據統計，目前農民工的參保率為30%左右。為妥善解決農民工的參保問題，使農民工在杭務工期間享有基本的醫療保障待遇，在綜合考慮企業籌資負擔和農民工承受能力的基礎上，我們制定了適合農民工特點的「低籌資、保大病、保當期」保障辦法。農民工醫療保險的籌資標准，由用人單位按當月參加農民工醫保的農民工工資總額為基數按月繳納3%。農民工個人不繳費。農民工醫保不設置個人賬戶，普通門診不納入保障范圍，住院和規定病種門診的保障待遇與職工醫保基本一致。這樣的政策設置，符合農民工的實際情況，體現了農民工的特點，降低了參保門檻，有利於減輕農民工的負擔、擴大農民工的參保面、保護農民工的權益。5、關於非杭州市區戶籍從業人員終止或解除勞動合同後繼續參加醫療保險問題。原政策規定，非杭州市區戶籍從業人員終止或解除勞動合同後不能以個人身份參加醫保。這次政策調整，允許原在杭就業並參加市區職工基本醫療保險繳費滿10年的非杭州市區戶籍從業人員，在終止或解除勞動合同後以靈活就業人員（自由職業者）參保繳費辦法繼續參加職工基本醫療保險。6、關於增加城鎮居民門診醫療保障的問題。原老年居民和少年兒童醫療保險辦法，主要是解決大病住院基本醫療保障，目前的老年居民和少年兒童籌資標准也是按此保障水平確定的。這次政策調整，將門診醫療費納入保障范圍，籌資額度將根據保障水平的提高而適當增加。這次規定，少年兒童從每人每年100元提高到400元；老年居民從每人每年450元提高到900元。政府補貼不低於人均籌資標準的二分之一，其中少年兒童每人補貼250元；老年居民每人補貼500元。7、關於外地戶籍學齡前兒童參加少兒醫保問題。原少年兒童醫療保險辦法，沒有將外地戶籍學齡前兒童納入我市少兒醫保參保對象。這次政策調整，允許父母在杭就業並參加杭州市區職工基本醫療保險滿5年以上、符合計劃生育政策的外地戶籍學齡前兒童參加杭州市區少兒醫保。8、關於城鎮非從業人員參加醫療保險的問題。我市城鎮職工基本醫療保險制度已覆蓋了城鎮非從業人員，但在實際運行過程中，一部分人員因繳費

D. 杭州三十一年工齡退休工資有多少

按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日前的繳費年限，再乘以1.4%計發。

依據《杭州市基本養老保障辦法》第十六條規定：參保人員符合按月領取基本養老金條件的，自辦理手續次月起，由社保經辦機構發放基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，有視同繳費年限或1997年年底前參加職工基本養老保險的參保人員，加發過渡性養老金。

基礎養老金月標准以參保人員符合按月領取養老金條件時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費年限每滿1年按基數的1%計發。過渡性養老金月標准按參保人員1997年12月31日前的本人指數化月平均繳費工資，乘以1997年12月31日前的繳費年限，再乘以1.4%計發。參保人員有視同繳費年限的，在計算過渡性養老金時一並計算。

(4)杭州養老金計算方法擴展閱讀：

杭州市退休金的相關要求規定：

1、用人單位每月按單位繳費基數的14%繳納基本養老保險費，單位繳費基數按當月全部職工工資總額計算確定。

2、計算單位繳費基數時，職工個人當年月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入；高於300%的，按300%計入。有參加職工基本養老保險人員的國家機關、事業單位、社會團體，單位繳費基數按本單位參保職工繳費基數之和確定。

3、職工個人每月按本人繳費基數的8%繳納基本養老保險費。繳費基數按其上年度月平均工資計算確定，上年度月平均工資低於上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%核定，高於300%的，按300％核定。

E. 杭州養老保險計算器

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以個人名義自己交最多隻能交養老和醫療2種。外地戶籍不能辦理（若在杭州累計參保10年以上的可以辦理）。杭州按最低繳費基數交這2種目前是786元不到點。

F. 杭州企事業養老金增補怎樣計算

國家人社部與財政部最近剛剛發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》專，採取定額調屬整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
接下來，浙江省、杭州市政府將會按照這個通知精神，結合本地實際制定實施細則，估計正式調整提高退休金還需要等待一段時間，不過都是會從2016年1月份開始補發的。

G. 我2019年1月份杭州企業退休，退休金按17年平均工資計算的，什麼時候按18年平均工資補差

一般統計數據在七月份發布，我重慶已經搞完了18年的基數算了工資了。

H. 社保退休金計算怎麼算

基礎養老金=(參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×l%

本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時上一年度全省職工月平均工資×本人平均繳費工資指數

本人平均繳費工資指數=(al/Al+a2/A2+……+an/An)÷N

公式中，al、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額；

Al、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資；

N為企業和職工實際繳納基本養老保險費的年限。

2．個人賬戶養老金：個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以計發月數。

其實個人賬戶就是你個人上班的時候每個月扣的部分的本金及利息之和，如果是靈活就業人員或者是個體工商戶的話，那麼就是個人繳費的40%。

計發月數為：50退休的話是195，55退休是170，60退休是139。

(8)杭州養老金計算方法擴展閱讀

主要分類

按退休金籌措方式

在實務中，企業制訂的退休金的籌措方式可分為置存基金的退休辦法和未置存基金的退休辦法。

置存基金的退休辦法

企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

未置存基金的退休辦法

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。

約定提存金辦法是企業按照退休辦法的規定，每年提取一定數額的退休基金，交給信託機構保管運用，在職工退休時，將屬於該職工的退休基金支付給已退休職工。

通常每年提取定額的基金，是按職工工資的一定比例（如工資的5%）提取的，職工退休時所能領取的退休金取決於提存的金額及其所孳生的利息，企業並不保證退休金給付的數額。

企業在每期提取的退休金數額，即為當期應確認的退休金成本。約定提存金金辦法的會計處理較為簡單，只須在提取時借記退休金成本，貸記現金，此外別無其他分錄。