孝順基金的發放

A. 什麼是孝心,怎樣體現孝心

孝心 xiàoxīn 孝順父母的心意
學生培養孝心，是愛心、責任心等等優秀品格的基礎。以下是方法。
一、全面宣傳，全員發動：認識是行動的基礎，為了孝心教育的順利實施，我們首先從統一思想、提高認識入手，對教師、家長和社會各界進行了全面的宣傳。我們召開教師、家長、學生三個層面的動員會，就學校開展孝心教育的意義、措施、獎勵辦法和開設孝敬課、設置孝敬日、開展「孝文化節」活動向大家作了介紹，成立由上級有關領導和社會上德高望重的老同志為顧問、校長任組長的學校孝心工程領導小組，提議建立全市首個學生「獎孝基金」。
二、設置課程，指導實踐：
1、學會節日的問候，懂得在節日時要向長輩送上一份祝福。
2、初步學會幫助父母排憂解難，如當父母吵架時怎麼辦？媽媽和奶奶吵架時怎麼辦？
3、初步學會和父母溝通，懂得要虛心接受長輩的批評。
4、初步學會保護自己，讓父母放心。
5、掌握家務技能——洗碗等。
三、開展活動，強化教育：確定了「孝敬日」，把每周日、學生父母的生日、三八婦女節、母親節、重陽節和國際老人節作為全校學生的孝敬日，要求每位學生用勞動向父母、長輩獻一份孝心，表一份愛意。學校還通過開展知心家庭學校、製作「家庭生日卡」、「給父母過生日」和親子樂園等活動，溝通家長和子女的親情，使孩子和家長變得更加親密無間。在知心家庭學校之中，我們引導家長和孩子開展同寫知心家信、同讀好書好報、同誦中華美文、同做環保益事、同做孝敬標兵、同練強健體魄活動。製作「家庭生日卡」活動，通過問、寫、記、做、想、搞、評七步曲展開。「問一問」就是每人了解自己爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽的生日、歲數、屬相；「寫一寫」就是把了解到的情況寫在紙上；「記一記」就是把生日時間記在心裡；「做一做」就是人人動手製作「家庭生日卡」，上面寫上全家人的情況，周圍畫上精美的圖案；「想一想」就是動腦筋，想一想怎樣給長輩過個好生日的金點子；「搞一搞」，就是通過搞生日祝福活動把金點子變成現實；「評一評」就是家長和老師根據學生活動的情況和反映一起評評「十佳小孝星」。
四、挖掘典型，樹立榜樣。
五、正面引導 讓孩子理解父母謀生的艱辛。
六、肯定好行為 讓孩子從小事做起。
七、父母為孩子做個好榜樣。
八、坦然接受孩子表達孝心的行為。
九、 要建立合理的長幼有序的家庭關系。所謂「合理」，是指全體家庭成員（包括子女）之間首先是民主平等的，父母要尊重孩子的獨立人格，尤其是在處理孩子自己的事情時，一定要充分吸取他們的意見。同時，孩子應當在父母的指導幫助下生活、學習。現在，不少的家庭中，孩子是「小太陽」，家長卻變成圍著孩子轉的月亮、侍從，這就為孩子形成以自我為中心的小霸王性格提供了土壤，更談不上形成孝敬父母的好習慣了。因此，我們要讓孩子明白自己與父母的關系，知道父母是長者、家庭生活的主事人，而不能顛倒主次，任孩子在家庭里逞強胡鬧。
十、 要從小事入手訓練培養孩子孝敬父母的行為習慣。教育子女孝敬父母的一般要求是：聽從父母教導，關心父母健康，分擔父母憂慮，參與家務勞動。要把這些要求變為孩子的實際行動，就應當從日常小事抓起。如要求孩子每天要問候下班回家的父母；當父母外出時，孩子應提醒父母注意天氣變化等；孩子應承擔必須完成的家務勞動。讓孩子不斷增強孝敬父母的觀念，讓他知道父母養育了他，他應為父母多做事。

B. 感恩節公司送給員工父母的感謝信

精選2020感恩節公司送給員工父母的感謝信4篇

感謝信是為表示感謝而寫的一種專用書信。受信者和寫信者均可是個人或單位。感謝信可以直接寄送給對方單位或個人，也可公開張貼或送報社、電台。下面是我收集的感恩節公司送給員工父母的感謝信，歡迎閱讀。

精選2020感恩節公司送給員工父母的感謝信篇1

尊敬的夏軍媽媽：

您好！在這辭舊歲迎新春的美好時刻，請允許我代表深圳久久益資產管理有限公司向您致以誠摯的問候和節日的祝福！

20xx年是我們公司值得慶祝的年份，其一，在這一年我們公司成立了27隻新基金，新增管理基金市值超過10億元，取得了驕人業績。其二，在這一年我們公司實現了全員持股計劃，讓所有員工成為了我們公司的股東，分享公司經營成果。我們深深的知道，公司取得的每一點成績都離不開您對兒女的默默支持和關愛，因為我們每一位員工背後都離不開一個溫暖的家！

我們公司的企業文化是「九九歸一，道法自然，做人要厚德載物，做事要自強不息」。公司一向重視員工的德行，尤其是孝道，兒女行孝乃德行之本，因此公司決定為員工發放孝親獎金，以回饋父母的養育之恩，同時希望您的兒女與公司共同成長，共同譜寫深圳久久益資產管理有限公司的新篇章！

最後，祝您在新的一年，身體健康、家庭幸福、萬事如意！

深圳久久益資產管理有限公司

董事長：吳軍

20xx年1月26日

精選2020感恩節公司送給員工父母的感謝信篇2

尊敬的父母：

你們好。

季節，更替著歲月的年輪，演繹著生命的輪回。時光總是如白駒過隙般匆匆走過，不知不覺間歲月的腳步已經踏過了八月三伏天。伴隨著依稀幽鳴的蟬聲，我們終究要告別這炎炎夏日去迎接那如約而至的秋季。

季節更替，溫度降低，天氣也隨之轉涼。在此提醒廣大父母們一定要注意適當地添加衣物，保持室內空氣流通，以防感冒。

八月是收獲的季節。田野里收獲累累碩果，莘莘學子在畢業季收獲理想中的高等學府。而我們清尚創意城也是收獲頗豐，通過近兩個月的培訓、輪崗，我們的新員工職場素質提高，業務水平增強，我們收獲了人才和希望。月初我們在南風廣場、臨猗縣以及萬榮縣等地舉行「掃清尚微信，贏創意禮品」的營銷活動，收獲了人氣和知名度。而月末銷售的換簽合同有條不紊順利開展更是讓我們收獲了來自廣大業主對我們服務的贊揚與認可。

八月更是感恩的季節，因為有收獲就應該有感恩。無論我們是事業成功、身居高位還是職場坎坷、平淡無奇，我們都應該感激自己的父母。因為是父母在陽光燦爛的日子裡送給我們一片清涼的綠蔭。在風吹雨打的時節為我們撐起一把溫情的雨傘。

在我們舉步維艱意圖放棄的時候給予我們物質上的幫助和精神上的支持，在我們人生的許多時候父母默默地給予我們信心和力量。母愛有聲，父愛無言。母親慈祥的目光和父親魁梧的背影時時刻刻都在指引著我們堅強地勇往直前。作為兒女感恩父母。最好的方式便是積極學習，努力工作，集聚正能量成為一個有益於社會的人，讓父母安享天倫之樂。讓父母感到有我們這樣的兒女而自豪！

春有百花秋有月，夏有涼風冬有雪。每一季都有別樣的風景和收獲，人生亦是如此。無論我們的際遇如何變幻，只要時刻懷著一顆平常心，心存感恩地用欣賞眼光看待生活中的點點滴滴，我們就不會被生活的紛繁瑣事所牽絆，就能收獲生命中的幸福與美好！

此致

敬禮

xx

20xx年xx月xx日

精選2020感恩節公司送給員工父母的感謝信篇3

尊敬的xx父母：

您們好！此時此刻，我懷著喜悅的心情，非常榮幸地告知您，xx在20xx年度工作中表現突出，成績優異。為了回報您們的支持和付出，公司特別為您奉上新年利是2510元，謹向您們表示衷心的感謝和節日的問候！

您們的子女作為公司大家庭中的一員，是公司寶貴的財富。在他們不知疲倦的背後，您們總是默默無聞，有的只是支持和牽掛，多少個日夜您們不能同聚同歡，多少個日夜您們掛肚牽腸，是您們頂起了我們的半邊天，正是您們無微不至的關懷與支持才譜寫著一曲曲勝利的凱歌。勝利的榮耀屬於我們公司，更屬於公司的全體員工和您們。

尊敬的父母，是您培育了子女勤奮敬業的精神和崇高的情操。是您們傳給了他們克服困難的信心和力量。這一直感染著每位員工，讓他們能更好地服務於我們的客戶。感謝您們對企業的信任，把親人送到了這里，為公司輸入新鮮的血液和發展的動力。

各位同仁：我們迎來了企業騰飛的曙光。事實證明，我們已經有能力實現我們多年的願望——建設一個現代化的旅遊企業集團，這是我們多年來共同奮斗、勵精圖治的結果，是對我們多年來相濡以沫、不離不棄的回報。企業是我們共同的大家庭，她承載著我們太多的憧憬、希望和幸福，我們應該珍惜和愛護她。

積極貫徹省市公司關於公司發展的一系列重要指示，與時俱進，勤奮工作，務實求效，勇爭一流，進一步轉變觀念、改革創新，面對競爭日趨激烈的xx保險市場，強化核心競爭力，開展多元化經營，經過努力和拼搏，公司保持了較好的發展態勢，為xx保險公司的持續發展，做出了應有的貢獻。全方面加強學習，努力提高自身業務素質水平和管理水平。

感謝您們給予xx在工作上的全力支持，使他能夠全身心的投入到工作中去，讓他在崗位上有精力超越自我創造奇跡。希望您們能有更多的親朋好友來公司工作，有了您們的支持，我們一定能在20xx年裡創造更加輝煌的業績！

公司引進了先進的現代化管理模式，採用先進的服務理念和科學的管理方法，定期對員工進行培訓，經過測試評定，保證用人質量。公司也是個人學習和發展的好地方，公司為員工的發展提供了空間，為員工創造了良好的文化氛圍，為有上進心的人提供很多學習和提升的機會，我們公司很多高層領導也都是從一線員工成長起來的，而且公司的`一貫宗旨就是培養自己的專業人才。

最後衷心的祝願您們新春快樂、身體健康、合家幸福、萬事如意、福如東海、壽比南山！

「一支粉筆，兩袖清風，三尺講台，四季晴雨……十分用心，滴滴汗水誠滋桃李芳天下」。你們與粉筆同行，你們與講台相伴，你們的良苦用心和滴滴汗水澆灌著我們的成長，在第26個教師節來臨之際，祝學院的老師們節日快樂！

xx文化傳媒有限公司

總經理：xx

精選2020感恩節公司送給員工父母的感謝信篇4

尊敬的員工父母：

您們好！

滿懷著新年的喜悅，春天的腳步正款款向我們走來。值此新春佳節之際，我代表新博源醫葯全體員工向您們致以新春的問候和誠摯的祝福，祝您：新年快樂！吉祥如意！闔家幸福！健康長壽！

剛剛過去的20xx年是新博源醫葯不平凡的一年，順利通過GSP（葯品經營質量管理規范）認證，軟、硬體設施均達到國家標准要求。投資2000餘萬元新建的辦公大樓也已全部投入使用，總建築面積達到2萬平米，內設中央空調一年四季冬暖夏涼，公司在為員工營造出寬敞明亮的辦公環境的同時，也為員工提供了優質免費的食宿條件。整潔寬敞的員工餐廳可容納100餘人同時就餐，早餐每人加一個雞蛋增加營養，中晚餐四菜一湯（兩葷兩素）菜品豐富、花色多樣。溫馨舒適的宿舍樓內設有獨立衛生間、淋浴、陽台、中央空調等設施，讓他們在辛勤工作之後能有個舒適的休息環境。

在新博源公司的這些日子裡，您的孩子認真工作，虛心好學，為新博源做出了很大的努力和貢獻！我們也衷心地希望，員工在認真工作的同時也要更好地照顧家人。百善孝為先，公司一直倡導和教育員工對父母孝順，我們始終認為用心孝敬父母的員工才能創造更好的工作和社會價值。

新博源醫葯公司在未來的發展過程中將面臨更多的機遇和挑戰，我衷心地希望您們作為孩子的堅強後盾，一如既往地理解和支持我們新博源。我們會加倍努力，創造出更加優異的業績，以此來提高員工們的福利和待遇，更好地回報您們的支持和信任。

春回大地千峰秀，日暖神州萬象新。新博源醫葯在新的一年裡將更加堅定信心、振奮精神！最後，我再一次深深地祝願您們：幸福安康，吉祥如意，新年快樂！

此致

敬禮

董事長：

20xx年1月31日

C. 60、70、80後該如何養老

60後已經是50到60年紀，獨生子女父母在退休時，可以享受一次性養老補助。各省規定有差異。《計劃生育條例》第二十六條 在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的夫妻，發給《獨生子女父母光榮證》。獲得《獨生子女父母光榮證》或者符合國家和省計劃生育家庭獎勵扶助制度的夫妻，享受以下獎勵或者扶助：（二）獨生子女父母為機關、事業組織職工的，退休時按照省有關規定給予本人一次性退休補貼，其經費從原渠道列支。獨生子女父母為企業職工的，退休時由所在單位按照設區的市上一年度職工年平均工資的百分之三十發給一次性養老補助。對農村年滿六十周歲，符合計劃生育家庭獎勵扶助條件的夫妻，按照國家和省有關規定給予獎勵扶助。獨生子女父母為城鎮其他居民的，由縣（市、區）人民政府參照農村部分計劃生育家庭獎勵扶助制度給予獎勵扶助。如果早有購買社保，60後養老可以在今後的幾年，每年支付社保金，而商保顯得力不從心。商保最佳的購買年齡為80、90後。

70後40到50歲年紀，他們是面對日益嚴峻的老齡化 社會 的大群體，越來越多的人意識到依靠 社會 養老保險已無法實現高品質的養老目標。相對於 社會 養老保險，商業養老保險的優勢在於能夠在整個養老資金配置中提供確定的養老金水平，保證長期、穩定的現金流，而且能夠在准備過程中幫助個人進行約束性長期儲蓄，做到專款專用，同時很重要的也是最基礎的一點——是能規避交費期間的一系列人身風險。因此，在整個養老規劃中，商業養老保險不可替代。70後要想有品質的養老單從 社會 養老保險遠遠不夠，可以配搭商業險，而商業險有許多「暗坑」，費率也較高，必須懂保險慎重選擇！

80後是30到40歲年紀，目前正是 社會 的中堅力量。他們的選擇是盡早參與社保與商保的結合，以保證上層父母，下層兒女以及自己，負擔重經濟壓力大。尤其是國家開放二胎政策以來更加劇了80後的經濟擔子。 社會 經濟膨脹和各行業不景氣，養老對於80後是一種考驗也是一種磨難。凡事量力而為之，如果單純只考慮自己80後的養老，自己很好解決。但由於兼顧了上有父母下有兒女，養老的遠慮顯得更為重要！

60,70,80後的養老問題取決於個人、家庭的生活經濟水平，以及早早規劃養老計劃有關，不能蓋篇而論。

樓主你好。現階段我們國家最好的養老方式，那麼就是讓自己在外面達到法定的退休年齡之後辦理退休，領取養老金的待遇。

因為只有這種辦法是最為妥當的，這樣的話，領取的是國家社保基金的錢，而且這個養老金在領取的過程中實際上每年都是在不斷的調整的，也就是每年都是在上漲的，他是有一定抵禦通貨膨脹的能力的。

所以說不論是六零後的人群，還是七零後的人群，還是80後的人去讓自己選擇參保一份社保，也就是養老保險是最為合適的選擇。因為現在有工作單位的個人，那麼所在的工作單位就會主動替員工去購買一份社保，所以個人是不需要操心這個社保問題的。

首先我問不管你是幾零後，凡未退休的同胞，你是否有宏才大略改變現有的養老保險機制？現在的社保從上世紀90年代起，已運行了20多年。這條軌跡已成為每個公民都認同的生命載體。

什麼是載體？就象過河一樣，能載你過河而不落水的是舟，這舟就是載體。很難想像一個人能作到一輩子不工作而衣食無憂，也很難想像在這個 社會 里一輩子不繳社保而能享有退休金。所以第一你必須工作，第二你必須繳社保。這才能夠成你生命的載體，形成完整的舟。你這一輩子才能體面且有尊嚴地渡過你的晚年！

60後不說啦，將要或已經跨入退休行例。70後已50歲了，應該已有工作和繳社保的工齡，既使命運不濟，遭遇下崗，失業的重創，也要硬著頭皮將社保繼續繳下去。因為你們離退休年齡已經不遠。斷繳社保會使你的養老金少很多，不值得。

80後，40歲不到的年齡，正值人生壯年，已是各行各業奮力拚搏的主力軍。但，人生的任何時段都要做到未雨綢繆，步步為為營。請遵守現行社保客觀規律吧，踏踏實實地工作，有工作就有社保。既使是靈活就業群體，也不要輕易地斷繳社保。

因為在這個 社會 里，只有社保才能抵禦通貨膨脹，貨幣貶值。試想商業保險能有這個功能嗎？沒有，也不可能有。

回想2003年，我們面臨失業時，很多與我同齡人，找關系走後門，先後辦理了50歲病退。而我什麼關系沒有，一直到60歲才退休。但我的工齡比那年病退的人多了1O年，養老金也比他們每月多領1000多元！所以我不後悔。

6O，70，80後們，路迢迢千里遠兮，十年二十年就在一瞬。請各自珍重，為自己設計好幸福的晚年吧。

60、70、80後，如在農村，正是家庭的頂樑柱，很少有人考慮養老的事。不過，未雨綢繆的聰明人的確在開始考慮老了以後生活資源怎樣來的問題了。

城市人都有最低的生活保障補貼，暫且不說，就說說農村人的情況吧！

農村人到了六十歲，也有幾十元錢的津貼，但由於數量太少，想要生活，幾乎是杯水車薪，所以就要為老來做不動的時候考慮考慮了。

繼續勞動，直到下不了床，出不了門的那一天

生活在農村，你會看見六、七、八十歲的老人，他們並不是坐在家裡享清福，等著國家和兒女們的接濟過日子，他們像中年人一樣，天天都到田地里去勞動，自食其力，大好政策下，他們也不會為生活發愁。有個老人，勞動到八十六歲，今年由於腿腳不行了，才停止去地里，待她去世後，家人在她的枕頭下翻出了五萬元現金。如果她不辭世，這點錢夠她花銷了吧！她有四子兩女，經常買生活用品送她，勸她不要再勞動了，但她說，閑著周身疼，活動著身上要舒服的多。

買社保

如感覺身體狀況不行，吃的做不的，那就買社保。只要買了十五年，到六十歲就可領取一定數額的養老金。這樣即可給兒女減少負擔，也不看別人的嘴臉，活的尊嚴，心情愉快，也許能夠增加壽誕。社保有檔次，一百、兩百、三百、五百，想以後領的更多，就買多，反正看菜下飯，根據自己的經濟能力來定。

積攢

趁現在還能賺，認真理財，除了當下的生活用度外，其餘的就存在銀行里或者「炸會」。炸會是農村人自發組織起來的籌集資金的團體，牽線的人叫會首，有嚴格的會規，不會亂套。會首每次相邀一百人，每人每個月出資一千元，然後大家一起搖骰子，誰的點子大，誰就先接會，以此類推下去。接了會的人，下個月必加一百元的紅利。沒有誰亂會。算一算，炸完會，最後一家是不是得了近一萬的利息?許多農民就是平時省吃儉用，炸會籌集資金防備老年生活的。

養兒防老

這是傳統的養老方式，當然也有風險。教養好、孝順的兒子，待你老後，他會盡其力贍養老人，做到一個兒子的責任；如遇著忤逆之子，經常打罵嫌棄，沒有好的吃，沒有好的穿，天天忍辱，吃鼓眼飯，有的甚至將老人趕出家門，這樣的生活，誰會願意呢？

說來說去，本人的建議是，趁年輕時自己多一個心眼，想方設法積攢資金籌集起來，以防老年時應急只需。不知大家的看法如何，歡迎討論！

想過的好一點，不圖大的，每天額外弄出個生活費，跟年青人搶飯吃，那麼現在可以考慮學習練習一點簡單的手藝，比方理發，我在好幾個地方的公園里，看見早鍛煉的大爺大媽們中間，有退休的理發師傅，帶著吃飯傢伙，三塊五塊一個，給人剪發剃頭，生意都挺好的，花這錢剃頭的，都沒什麼好講究，幾分鍾就一個。

我就挺羨慕這樣的退休生活，一邊跟老夥伴吹著牛，就把自己生活費給淘出來了，多少也是一個寄託，不會覺得自己沒什麼用，別的賺大錢的生意，那是年青人該乾的事情，別不服老，非要去頂著爭這口氣，再能乾的老人也是老人，總要退讓出舞台，一直霸著可沒意思，就小的，邊邊角角，自己不用累心煩神的，最美好。

我是70後的。現在已經到了需要准備養老金的年齡階段。在目前 社會 退休延遲的前提下，我自己給自己算了一筆賬。女同志60歲退休。工齡20年最起碼得。現在養老金的替換率 中國只有47%這個數字。按退休後 上一年當地平均工資來計算（這里是有一個計算公式的，網上都可以查的到）我退休後每月只能領取2000-2200元。還是在上海這個一線城市。故而，還要刨除到退休那年國家的養老金是否可以順利發放的這個風險。領取這樣一個養老金很明顯就是不能滿足生活需求的！想要過高品質的養老生活，就需要以商業保險的養老金來做補充。所以我建議各位可以考慮購買商業保險 養老金產品。就當是存錢，可以讓自己的老年生活過的更加多姿多彩！具體險種可以私聊。謝謝！

這三個年齡段的人都在投保的適齡范圍，投保的靠養老金和子女養老，沒投保的靠不投保省下的錢和子女養老。這是明擺著的事實，有什麼可問的？白要養老金是痴心妄想！

很多60後已經在養老了，所以答案已經實在存在了，不用問「如何「，直接看。

年輕時候多掙錢，要有點積蓄，積極參加養老保險，保障自己的老年生活需要。

60後60歲61歲男正退休辦理退休。70後50歲51歲女正退休辦理退休。80後40歲41歲還早著上班著。都是上有老下有小的，家庭頂樑柱，一家之主，全都指望著你，工資退休金，有高有低，都奉獻了韶華，傾負了責任。

60後以完成了，工作事業使命。有編制內的退休金達5000元 10000元及上，有級別高低待遇，還有計劃生育，獨生子女也一次性給的。70後的女也部分退休。有編制內人員70後80後無憂無慮，安心上班下班。無編制內的個體經營，自由職業，靈活就業等，遇下崗，打工等，難就難在這部分人，衣食住行，全靠自己打拚，掙錢買繳納社保。

70後80後，都得未雨綢繆，做好人生規劃，70後的十年退休，80後的二十年，都是人生安排十年後，二十年後的自己退休了，能生活過得好壞，前景如何，生活質量，比上不足比下有餘，至少自己現在：得考慮考慮了，不然真到了，才來後悔遺憾就不管用了。只能辜負自己，人生工作事業的追求；為哪樣而喘不過氣來而悲觀，怨恨鐵不成鋼為時已晚，就不劃算了。

人生活著為哪樣，就是吃穿住行，樣樣好與不好的掙扎求生之路，都有美好的想法，實際情況是否能實現，離理想目標，甚是好近好遠。

至少交繳納社保，退休後不愁了，多少憑你經濟能力大小，交繳納社保，多少都能保障你生活，不愁每月有退休工資領就是，漲幾十塊，百塊也是高興事，千萬別比，人比人沒法比的可比性，沒哪好命只能認命， 不服就是你這十年，二十年的努力、學習、工作、事業，掙錢找錢，賺錢了。學習、工作、事業上，突破自己，才是你要做的，就不人比人沒法比了的。

又想不勞而獲，又要去比，不是自找罪受。身體 健康 是你一切的保障，有了身體 健康 ，才是你，一切的基礎。

D. 月薪五千元的人，應該買車優先還是孝敬父母優先

我從兩個層面來簡單說一下這個問題，第一個層面講，月薪5000，孝敬父母子女這個是無可厚非的，是人都是這樣，都會把孝敬父母放第一位，然後再考慮買車，但從另一個層面講，買月薪5000把買車放第一位，這個和本人工作有很大關系，也許他是為了更多的5000才先選擇買車。

我覺得五千元的收入，就別買車了，車雖然方便，但是個消耗品，就算你車跑公里數不多，一個月下來，五六百元的油錢要用，還有停車費，保養費和保險洗車等，平均每個月差不多要個千把塊錢，你還有父母要孝敬，這錢怎麼夠用？

當年我和你的情況差不多，父母年紀大了，母親身體不好，我是一個單身，錢也不夠用，承諾帶父母出去玩，一定不要拖，盡早的兌現，免得以後後悔，過節的時候馬上去租賃公司租台車，一樣可以達到目的，所以我沒買車，還省去了養車的尷尬！我覺得孝敬父母不能等，比買車要重要得多！！！

孝敬父母是中華民族的優良傳統，也是一個公民，特別是兒女們應盡的法定義務。自古就有「子欲孝而親不待"的說法，很多兒女們選擇寧可在父母生前床頭送上一碗湯，也不願意在父母去世後墳前哭斷腸。因此，孝敬父母是刻不容緩的事情，在精神上不能懈怠，在時間上不能延誤，在物質上不能匱乏，在生活照料等方面不能缺位和失位。也就是說，孝敬父母，光有孝心是不夠的，還必須要有精力和物力上的儲備。

由此可知，在月薪只有5000元的情況下，究竟是孝敬父母優先，還是買車優先呢？答案是清楚的。即買車的目的是什麼？

一、如果是為了孝敬父母，例如，方便探望父母，騰出更多的時間來更好地幫助和照顧父母，帶父母外出旅行等；又如，為了更好的工作，在確保每個月5000元收入的情況下，提職加薪，增加更多的經濟收入，使自己有更多的物質財富來保障父母的生活所需，從而達到孝敬父母的目的。

二、如果只是為了自己享受，那肯定是孝敬父母優先了。

三、如果二者兼而有之，那就要視其父母的身體 健康 狀況、經濟收入情況和自己的經濟儲備等情況而定了。父母年輕力壯，身體 健康 和經濟收入狀況良好，自己也有一定的經濟儲備等，可以買車優先；父母年老體弱，身體 健康 狀況差，經濟收入拮據，自己也沒有多少經濟儲備，一定要孝敬父母優先。

首先，無論你的薪資是多少，都應該孝敬父母優先。不要等到樹欲靜而風不止，子欲孝而親不待的時候再後悔莫及。

其次，月薪五千買車是負擔。平時燃油、保養、保險費用一年開支就不少，而且還有折舊費用，作為一個月薪五千的人來說，不是一個好的選擇。當然，如果你要買個二手車，跑滴滴之類的，就另當別論了。

建議你在這樣的時候，應該優先選擇投資自己，考幾個硬證，比如:

律師資格證、注冊會計師、一級建造師等。

月薪五千，是先買車還是先孝敬父母呢？

月薪五千並不算多，你要想買車肯定壓力會很大，況且現在應該是上有老下有小的年齡，買了車可能老婆孩子父母都顧不上了，如果車不是必需品非買不可不建議你現在買車，除非你有一筆存款可以全款買車。

你的父母要是年齡不大也沒有什麼疾病你拿這個錢可以投資下自己，去學點東西提升自己，或者去做點理財讓錢保值，父母如果需要錢的話再去孝敬父母。

月薪五千每個月花花應該也剩不下多少了，沒有什麼好的投資項目就先攢起來，以後有機會再想法自己做點別的事業，比你買車強。

看你的提問，感覺家裡經濟本來就不是很好，既然父母先天的給你條件，我是這樣想的，你看對不對：

第二，既然5000對於你來說多了，那你給父母以後的錢，可以這樣做：比如給父母1000，餘下4000，自己計算每個月日常花銷多少，比如2000，那這2000可以投到貨幣基金，余額寶利息太低，下載京東金融，裡面有銀行的貨幣基金，注意：要的是那些當天利息，隨時可以取出的，這個比余額寶利息高，還當天計息，余額寶可是T+1之類。

第三，餘下的資金可以投指數型基金，比如餘下2000，那2000分5次，一次400買入滬深300和中證500，比例是300/500=1/3，餘下的資金繼續放到第二點的貨幣基金里，而投入指數基金是坐等市場的下跌，必須做：跌時候買入，最好是跳空跌買，資金還是可以繼續按照原來計劃投入，也可以加碼，不過這些都是需要你去學習了哦

先買車還是先孝敬父母，這個本來不應該算是問題的問題之所以會在現代 社會 有一定的現實意義，是因為在當今 社會 有很多看似畸形的問題。

從正常角度來說，肯定是先孝敬父母，但是問題是很大一部分人，甚至連買車的錢都是父母出的，而且這其中更有很大一部分是父母自願的。

很多時候，我們會看到，父母月工資加一起都不足5000卻能攢下給孩子買車的錢，而子女們月工資5000卻是月光族。但是父母還是會為子女付出，而且是無條件的，中國的父母們就是這樣偉大。

父母會告訴孩子，買個車吧，有車了談女朋友方便；買個車吧，有車了人也體面一些。子女的榮光就是父母的良葯。絕大部分中國父母不需要子女金錢上的孝順，只需要你多多陪伴，所以，還是買車吧，買了車多帶父母出去玩，多出去看看，常回家看看，這個車買的也就值得了。既孝敬了父母，也滿足了自己的虛榮心，多好的選擇。

首先，從傳統道德來說，百善孝為先，所以無論你的月薪是五千元，還是五萬元，或者是五百元，孝敬父母都是應該處於優先順序的。所不同的是，能夠分出多少孝敬父母！

其次，關於買車。現代 社會 交通發達，出行方式有很多種。這就需要考慮車是否是必需品？

實際上，中國的父母很少有人會拿子女的錢去消費，他們通常都會幫子女存起來。但是，我們不能因為這樣就不去做。幼時父養子，老時子養父！

以我所希望的標准來講，月薪五千隻能拿來投資自己。

除開你自己的生活開銷月薪五千你能拿來孝敬父母到何種地步呢？拿來買車你又是否能夠承擔每月的養車和利息費用呢？

有一個最佳換算概念是你的未來增量和父母老去的年齡能否相等，從經濟學的概念理解就是我們應該盯住的是邊際收益而不單單是當下的數字。

車最根本的作用是代步出行，再大一點就是精神上的攀比和享受。那麼父母的孝順錢能不能暫時先給少一點呢？車子能不能先依靠現在發達的公共交通呢？

我認為題主當下的點還是應該考慮如何把五千變成一萬這么一個概念上來。這不關乎於你生存在哪個城市， 因為就醫療成本來說，哪個城市的開銷都不會便宜。

有了更多的收入來源，做什麼都不會有太多的顧慮。

老兄你生活在一個 社會 風氣的三叉口處，經濟壓力，老人養老的壓力，最為重要的是 社會 風氣攀風的壓力，月薪5000看你在什麼樣的城市生存能力，一線城市買車無望，二城市將夠生活開銷，三線城市沒病沒秧在談養老問題緊緊巴巴過還算可以，別人有了打腫臉充胖子不是目地，你有才是硬道理，孝順父母享受人生是真理，就看你自己以後努力不努力，買車是一個消費產品不是玩具保險保養等等還得靠自己，醒醒吧我的兄弟一步一個腳印的走一定實現你孝順賣車買房一定不是問題。

E. 聰明的父母會用這3種方式處理，存款留給兒女，還是用來養老

聰明的父母會用這3種方式處理，存款留給兒女，還是用來養老？

一、針對不足夠孝順的兒女，存款讓不孝順的兒女可望而不可及。

爸爸媽媽讓不孝順的兒女知道了存款，不孝順的兒女便會念在存款的面子逢場作戲，根據不孝順的兒女主要表現做事，倘若主要表現比較合適，常常給不孝順的兒女一絲甜頭；倘若主要表現較為差，在一定的時間內沒給不孝順的兒女丁點甜頭。從而就可以間接性操縱不孝順的兒女，晚年時期不論是體質虛弱或是生活無法自理，存款都能充分發揮牽線木偶的功效。更何況不孝順的兒女還會繼續心裡沒底，終究駕鶴西去，能否承繼存款，或是承繼是多少存款，或是未知量。

F. 農村老人越來越多，子女養老壓力大，這些問題應如何解決

農村老人多，子女壓力大，父母也自己養。自古以來養老問題就是這樣產生的。養兒防老，這也是我們中華民族的光榮傳統和美德。父母為子女辛苦了一輩子，到了工作年齡，都有責任和義務養老。農村人就是這樣代代相傳的。

農村的養老問題真的很難。事實上，大多數老年人年輕時收入水平較低，沒有職工養老保險。年紀大了，除了輕體力活，沒有其他好的生計。