2014年鐵法能源重陽節待遇

㈠ 體制內退休和體制外退休的人，會有哪些區別呢

第二，待遇差別。體制內退休養老金高，這是不爭的事實。盡管2014年10月已經實施專了養老保險制度改革，但屬是由於相應的過渡期存在，以及體制內的繳費基數確實高，還有職業年金差距。體制外一般參保繳費都是按最低基數繳納，絕大多數企業都沒有年金待遇，養老待遇差距是很難彌補的。



第三，福利待遇。體制外的人退休以後實施社會化管理，相應的福利待遇都是一些通用的。體制內退休，一些獎金福利甚至都跑不了的。前些年一些地區的退休老人都可以領取精神文明獎和創城獎之類的獎金待遇。像一些退休機關事業單位老人還有住房增量補貼、房租補貼、提租補貼等待遇。

體制內算是非常穩定的單位，一般又被稱為鐵飯碗，混日子是比較簡單的。體制外的競爭更激烈，但是更容易掙得更高的收入。比如說，像華為等公司人均月薪5.7萬元，騰訊8萬元，小米3.88萬，阿里3萬元，而且很多好公司還有高額的年終獎待遇。所以，有的人說，最穩定的家庭搭配工作是夫妻兩人一個高科技公司，一個公務員。

㈡ 體制內退休和體制外退休的人，會有哪些區別呢

首先是歸屬差異。制度上的退休，並沒有推進社會化管理，實際上這些退休的幹部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老幹部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關系管理和信息溝通服務，特別是有些困難和問題可以向原單位求助。在體制外的話，訴求一般只能到社區、公安部門甚至民政局去。

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其次是關於社會地位。級別越高，退休後仍然享有一定的地位。制度內退休人員按其退休前的職務、職級享受相應的社會地位；編制外退休人員雖然在工作崗位上得到了高薪和高職位，編制外的企業單位沒有行政級別，不能享受職級待遇，退休後的養老金較低，除退休金之外幾乎沒有其他待遇。

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最後是對待生活的態度。系統里退休的處級老幹部，玩攝影，玩旅遊，玩健步走，單位還組織退休人員外出旅遊，組織體檢維護老幹部。他們在生活中無憂無慮，熱愛生活，熱愛游戲，熱愛旅遊，捨得花錢，因為她們有國家養老體系的托底，所以可以放開玩樂，生病了有醫保，有單位的慰問。反之，退休的體制外老人，沒有單位的噓寒問暖，定期的慰問，生病了有醫保也報不了多少錢，生活就不那麼瀟灑了。

養老金已經並軌了，體制內與體制外養老金將來也不會有什麼差別。但在人文關懷上編制外這一群體群體還有很長的一段路要走。

㈢ 農村戶口65歲以上每月領多少錢

綜上所述，滿60周歲（包括65周歲)的老人，除了基礎養老金（今年為每月116.5元)外，各個地方政府都會出台一些優惠政策和補助，目的就是為了提高老年人的生活水平。雖然基礎養老金的錢還不是很多，但也表明我國政府對老年人的重視和關懷，相信隨著我們國家不斷強大，基礎養老金和補助一定會越來越多，老年人的生活也一定會越來越好！

㈣ 關於重陽節有關退休人員的待遇有何文件規定

關於退休人員在重陽節的待遇，在法律上並沒有具體規定，但社區或者單位一般組織進行文體娛樂活動，有條件的單位要發放一些慰問品，價值根據單位的效益確定 。
老人和孩子一樣，重陽節和六一兒童節一樣。

㈤ 年，端午節，重陽節的由來及風俗的形成。

1、年。正月，又稱元旦，或稱正月初一。正月初一是一年、四季、十二個月起始的一天。《春秋傳》上將正月叫做端月。雞鳴而起，先於庭前爆竹，以辟山臊惡鬼。因此，正月是從自有歷法以後，上古就有的節日。
正月有很多習俗，如長幼悉正衣冠，以次拜賀，這項風俗至今還保持，飲椒酒，就是用花椒花做成的酒，或者柏酒。但一些具體活動現已廢棄，包括漢晉時期，如周處在《風土記》里所說：「正旦，當生吞雞子一枚，謂之練形。」
《東京夢華錄》載北宋政府在正月要舉行大朝會，皇帝和百官要舉行大型團拜活動，並宴請各國使節，特別重視對遼、高麗使團的賜宴待遇。此項活動保留至今。
2、端午。
五月五日是一年一度的端午盛會，非常熱鬧，民間要自發組織龍舟比賽，吃粽子，喝雄黃酒，掛艾草於門庭。這個節日相傳是紀念楚大夫屈原憂國憂民，奮身投汨羅江的故事，老百姓以糯米以棕葉包成飯團投入江中作餌，讓魚鱉不食他們尊敬的屈大夫。
但據邯鄲淳《曹娥碑》說：「五月五日，時迎伍君逆濤而上，為水所淹。」這是相傳於吳國之俗，事在伍子胥，與屈原無關。《越地傳》則說這個風俗起源於越王勾踐，看來，端午節起源於吳越風俗。
3、重陽登高。重陽節，又稱重九節、「踏秋」。慶祝重陽節一般會包括出遊賞景、登高遠眺、觀賞菊花、遍插茱萸、吃重陽糕、飲菊花酒等活動。
每年的農歷九月初九日，也是中國傳統四大祭祖的節日 。重陽節，早在戰國時期就已經形成，到了唐代被正式定為民間的節日，此後歷朝歷代沿襲至今。重陽與三月初三日「踏春」皆是家族傾室而出，重陽這天所有親人都要一起登高「避災」。