集體退休人員

⑴ 集體股份紅有退休職工的嗎

這個問題比較復雜,按道理,大集體不應該擁有股份,因為大集體企業成立時是政內府財政出的資;而小集體應該容擁有股份,因為集體企業成立時主要是職工投資的,有的政府出資只是扶持性質.但是,是否擁有股份,各地不一樣,還要看當地改制的文件是怎麼規定的.如果你有當初出資的證明,相信即使沒有股份,也應該有說法的.

⑵ 集體企業職工要交多少年醫保，退休才能享受終生醫保

分析如下：

醫療保險需要交男25年，女20年。

基本醫療保險的累計繳費年限男滿25年，女滿20年的，每月繳納3元大額醫療互助資金，可以享受與城鎮用人單位退休人員相同的醫療保險待遇，建立個人賬戶。

退休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。

拓展閱讀

醫保指社會醫療保險。社會醫療保險是國家和社會根據一定的法律法規，為向保障范圍內的勞動者提供患病時基本醫療需求保障而建立的社會保險制度。基本醫療保險基金由統籌基金和個人賬戶構成。職工個人繳納的基本醫療保險費全部計入個人賬戶；用人單位繳納的基本醫療保險費分為兩部分，一部分劃入個人賬戶，一部分用於建立統籌基金。

⑶ 退休人員還能享受集體產權待遇嗎

退休人員是可以享受集體產權待遇的。因為集體產權人人有份。不管你在職還是退休，都可以享受。

⑷ 退休時大集體工算工齡需要哪些證明

需要人事檔案，檔案中必須有計劃招工登記表、有入廠登記表。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，應該退休。

根據有關規定，因病或非因工傷殘申請提前退休的職工，首先要到地市級勞動保障部門指定的縣級以上醫院進行醫療診斷。

其次是將取得的醫療診斷證明送所在地的地市級勞動鑒定委員會進行審核，作出是否屬於完全喪失勞動能力的鑒定結論。最後職工持鑒定結論和其他相關材料，到當地勞動保障部門辦理提前退休手續。

(4)集體退休人員擴展閱讀：

大集體退休養老金：

中國計劃經濟體制遺留下來的保障模式是低工資，高福利，相當於在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養老醫療等保障。

機關事業單位則是延續這一制度，它的制度假設是基本工資不高，所以養老不要繳費。

而企業養老保險制度，依據的制度假設是職工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用於繳納養老保險費。

因此在現行雙重退休金體制下，只有企業員工的在職收入高於機關事業單位人員，退休雙軌制才是合理的。

然而，由於經濟結構存在不合理現象，企業之間的收入差距很大，有的壟斷企業員工收入遠遠高於機關事業單位工作人員，有的中小企業員工收入則低於社會平均工資水平。

而機關事業單位工作人員的收入也呈現多元化趨勢。人們忽視了行業間和行業內的薪資結構差異，而集中關注部分高收入的機關事業單位人員的高工資、高福利現象，並對此表達強烈不滿。

⑸ 退休人員集體戶口在哪裡

男性年滿60周歲、女性年滿55周歲以上無養老退休待遇的城鎮居民，以及以靈活就業人員身份辦理了養老退休手續無能力繳費參加城鎮職工基本醫療保險的城鎮居民可參加城鎮居民醫療保險，如果你已退休，並有職工醫保，就不能再到別的地方買城鎮醫保了，居民醫保和職工醫保只能參加一項。，如果沒有就，就可以在別的地方買城鎮醫保，但如果老人落戶的時間不滿10年，即使男性超過60周歲，女性超過55周歲，也不能享受政府的醫保補貼。

⑹ 集體所有制退休人員可不可以辦理社保卡如何辦理

社會保障卡，是由勞動和社會保障部統一規劃，由各地勞動保障部門面向社會發行，用於勞動和社會保障各項業務領域的集成電路卡(IC卡)。
面向城鎮從業人員、失業人員和離退休人員發放的稱為社會保障(個人)卡，面向用人單位發放的稱為社會保障(用人單位)卡。
人社部表示將用5年左右時間，使社會保障卡普遍具有金融功能。人社部副部長2011年8月30日在國新辦新聞發布會介紹，社會保障卡採用全國統一標淮，社會保障號碼按照《社會保險法》的有關規定，採用公民身份號碼。
有工作單位的參保人由單位集中向社會保障卡申領點申領社會保障卡，無工作單位的參保人由本人自行申領社會保障卡。
社保卡申領手續為：填寫社會保障卡申領登記表;交驗居民身份證和居民戶口簿或者其他戶籍證明;提供圖像信息。不能前往採集點的人員，可委託他人攜帶委託人和受託人的身份證原件及復印件，到採集點辦理申領手續。

⑺ 集體企業保險賬戶上有幾個退休人員,可以辦理注銷嗎

根據《社會保險法》規定，個人賬戶養老金是個人工作期間為退休後養老積蓄的資金，是基本養老保險待遇的重要組成部分，是國家強制提取的，退休前個人不得提前支取。
因此，一般情況下，要想退掉職工養老保險，則需等到年滿法定退休年齡後才能執行，具體的職工養老保險退保條件可以向當地的社保局咨詢。

⑻ 集體所有制公司退休員工可否還是公司工人

退休之日起，勞動關系終止，與單位不再具有勞動關系，不再是單位工人。
《勞動合同法》
第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

⑼ 大集體滿足什麼條件才可以退休

由於各地大集體安置政策有差異，所以退休政策不盡一致。但是，符合「直通車」政策的，可以直接辦理退休；符合4050政策的，可以按照4050政策參加社保，直至符合退休條件時辦理退休。

目前，仍然在參保而沒有辦理退休手續的原大集體失業人員，在累計繳費滿15年，達到法定退休年齡時，可以辦理退休手續。

原從事特殊工種且特殊工種經歷滿10年的大集體人員，可以提供本人檔案，提前五年辦理退休。

(9)集體退休人員擴展閱讀：

根據國務院公布的《國務院辦公廳關於在全國范圍內開展廠辦大集體改革工作的指導意見》中指出：

對距法定退休年齡不足5年（含5年）或工齡已滿30年、再就業有困難的廠辦大集體在職集體職工，可實行企業內部退養，發放基本生活費，並按規定繼續為其繳納社會保險費，達到退休年齡時正式辦理退休手續。具體辦法由地方人民政府、主辦國有企業和廠辦大集體協商確定。

對再就業有困難且接近內部退養年齡的廠辦大集體在職集體職工，在解除勞動關系時，經企業與職工協商一致，可以簽訂社會保險繳費協議，由企業為職工繳納基本養老保險費和職工基本醫療保險費，代替支付經濟補償金或生活補助費。繳費方式、繳費期限及具體人員范圍等由當地人民政府確定。