職工滿足什麼條件可以提前退休

① 城鎮企業職工提前退休應具備什麼條件

下列幾種情況可以辦理提前退休：

1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。

3、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

(1)職工滿足什麼條件可以提前退休擴展閱讀：

1889年，當時的德國總理奧托·馮·俾斯麥建立了世界上最早的工人養老金制度，之後被全世界廣泛應用。雖然當時建立的目的不是體恤民情，而是為了鎮壓社會民主主義運動。

第二次世界大戰是全球退休制度改革的一個節點。在此之前，西方國家的退休制度主要表現為由政府部分自營的各種年金制度；戰後，由於政府預算負擔劇增，各國就相繼改成由保險機構專營的社會保險制度了。不過，也有國家兼有社會保險制度和年金制度，比如美國。

至於我國，「退休」一詞最早見於唐宋，是官員獨享的，那時國家還會發放一定數量的退休金，金額的多少與其官職、功績和皇上偏愛程度有關。

② 下崗職工提前退休需要滿足什麼條件

③ 提前退休需要什麼條件和手續

條件：一般人提前退休，都是因病喪失了勞動能力，達到了辦理提前退休手續才得以實現的。如果參保人男年滿50周歲、女年滿45周歲，參保繳費年限已累計達到15年，一個不小心患上重病或者非因工受傷，經鑒定完全喪失勞動能力的，可以辦理提前退休。

手續：先到區人力資源和社會保障局綜合樓申請勞動能力鑒定，經鑒定完全喪失勞動能力的，就再到指定窗口申請提前退休。

需要帶的材料：

一、辦理勞動能力鑒定需要攜帶：病歷復印件、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄（可持社保卡在社保辦事大廳列印）和一寸彩*免冠相片二張。

二、辦理因病提前退休需攜帶：職工檔案、戶口薄、身份證原件及復印件、社保繳費記錄、一寸彩*免冠相片一張。

相關法律法規：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

拓展資料：

提前退休是指員工在沒有達到國家或企業規定的年齡或服務期限時就退休的行為。提前退休常常是由企業提出來的，以提高企業的運營效率。這是當今許多企業在面臨市場激烈競爭時，使自身重現活力而採取的用於管理員工流出的一種很流行的方法。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

參考資料：提前退休網路

④ 什麼條件才可以申請提前退休

按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定提前5年退休的有：從事井下、高空、高溫、特別繁重的體力勞動或者其他有害身體健康的工作，連續工齡滿10年的；或者由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的女職工。提前10年的有：連續工齡滿10年由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男職工。因公致殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，則可以不定期地提前退休。 辦理提前退休需要提交一下材料：1、職工所從事的工種屬於特殊工種范圍的批復件；2、職工本人檔案； 3、職工本人退休申請報告； 4、《企業職工特殊工種提前退休審批表》和企業張榜 公布單； 5、《寧波市社會養老保險統籌單位在職職工花名冊》（即連續工齡視同繳費年限核定表）； 6、因病或非因工完全喪失勞動能力退休、退職的，提供本人申請和《寧波市職工喪失勞動能力鑒定表》； 7、政策性提前退休的，應提供本人退休申請、批准文件、企業破產裁決書等有關證明材料； 8、特殊工種提前退休的，若職工本人檔案中對從事特殊工種年限記載不全的，還需提供確能證明其從事特殊工種及年限的原始相關材料。

⑤ 哪些職工符合提前退休的條件

職工辦理退休應符合兩個條件：1.符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；2.按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。

國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲；從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年或從事其他有害身體健康工作累計滿8年的，退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行.綜上所訴..符合特別工種的才可以.法律法規：
國務院《關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）第一條：符合下列條件之一的，應該退休：（二）從事井下、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，婦女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫生證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力。第十二條：各地區、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領導。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件，防止任意擴大退休、退職范圍。

⑥ 男性具備什麼條件可以提前退休

1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。

2、男性年滿50周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。

在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公金以離崗時的標准工資為基數進行交納。

3、凡工作年限滿30年；或男性年滿53周歲、女性年滿48周歲（女性工人45周歲）且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。

4、特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，繳費年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內並達到規定年限，如有毒有害滿8年以上（含8年）、高溫井下滿9年以上（含9年）、高空特別繁重滿10年以上（含10年）。

5、因工緻殘，經醫院證明和經勞動鑒定委員會確認完全喪失工作能力的。

(6)職工滿足什麼條件可以提前退休擴展閱讀

因病或非因工傷殘提前退休的職工，其養老保險待遇確定：

根據勞動保障部《關於提前退休人員養老金計發有關問題的復函》規定，因病或非因工緻殘提前退休的職工，與資源枯竭礦山關閉破產中提前退休人員、按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員一樣，實行基本養老金減發辦法，即每提前一年減發2%（不含個人帳戶養老金）。

減發基本養老金的計算公式為：基本養老金=（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）×（1-提前退休年限×2%）+個人帳戶養老金。

提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。