2018年安徽退休職工工資

㈠ 2018年退休工資如何計算

2018年 退休工資 計算如下： 1、公務員 退休 後的退休費按本人退休前職務 工資 和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前 崗位工資 和 薪級工資 之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發乘以工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發乘以工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。按照政府文件規定，事業單位基本 養老保險 待遇的支付項目好幾項，其中第一項是基本 養老金 =〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕乘以215乘以國家規定的計發比例。 《 社會保險法 》第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定 退休年齡 時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和 撫恤金 ；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全 喪失勞動能力 的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

㈡ 2018年退休,工齡18年每月能領多少退休工資

退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2016年6.5%、2017年5.5%、2018年5% 。

㈢ 安徽省2018年平均工資是多少企業32年工齡的退休人員可以拿多少養老金

感謝抄邀請，更感謝樓主襲的提問。
樓主您好，計算退休金的方式不單單取決於社會平均工資，還有你的一個工齡，實際上這是最重要的兩個條件，但是你忽略了另外一個條件，那麼就是平均繳費指數是多少？
咱們假設你的平均繳費指數是按照60%來繳納的這個養老保險。這種情況下，2018年的社會平均工資基本上都是在5500塊錢左右。那麼你在企業工作，32年退休，基本上可以拿到2500塊錢以上的退休工資，但不會超過3000元，就是一個2500元到3000元的之間的這樣一個范圍。
所以說32年工齡對於大多數人來說還是比較長的。因為畢竟很多人可能工作了很長時間，但畢竟社保沒有交這么長時間，所以說退休以後的退休工資並不是很多。但是如果你參加了32年的社保，那麼肯定退休以後在2500元到3000元是沒有任何問題的。
感謝閱讀，請加我的關注。

㈣ 2018年底退休，工齡為25年到時能拿多少退休工資

2018年底退休，工齡為25年估算的退休金為（1634）元。其實退休金很好計算，我們回只要三步就可以答計算自己的，想計算退休金的朋友耐心看一下。

2018年底退休，工齡為25年估算的退休金為（1634）元。其實退休金很好計算，我們只要三步就可以計算自己的，想計算退休金的朋友耐心看一下。

以上就是計算退休金的詳細步驟，如果有朋友也想計算自己的退休金可以根據以上步驟進行估算。如果不明白的地方可以私信我。

大家對此有哪些不同的看法嗎？

歡迎大家在評論區做出批評指正；

㈤ 本人61歲，安徽，2018年退休，養老金為4560元，2019年應上漲多少錢

如果是企業人員，參加城鎮職工基本養老保險，2018年退休的，不參加當年的退休人員養老金調整。2019年是否調整，有待於國家出台政策。如果進行調整，按照2018年調整規律，幅度在200元以內。

㈥ 今年安徽省退休職工退休金調整方案

法律主觀：

在一些大型企業，對於工作到一定年齡的員工退休後會發放一定的退休金，作為他們多年來為公司奉獻的回報，同時為他們的老年生活提供基本保障。安徽省退休金調整消息從安徽省人社廳獲悉，根據國家統一部署，經省政府同意並報國家人力資源社會保障部、財政部批准，省人社廳、省財政廳日前聯合印發2018年退休人員基本養老金調整方案。從2018年1月1日起，為2017年12月31日前按規定辦理退休手續的退休人員增加基本養老金。綜合考慮居民消費價格指數上漲和職工工資增長以及養老保險基金支撐能力等因素，確定了今年總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％。其中，企業調整幅度為5．5％，機關事業單位調整幅度為4％。此舉將進一步縮小機關事業單位與企業退休人員之間基本養老金水平的相對差距。此次調整既考慮政策的延續性，又兼顧企業和機關事業單位退休埋滑人員的特點，確定了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜的具體調整辦法，定額部分為40元，保持去年標准不變。掛鉤部分實行與繳費年限和本人上年12月底基本養老金水平雙掛鉤，繳費年限每滿1年，每人每月增加2元；每人每月增加本人基本養老金水平的1％，這一比例因國家總體調控水平下降而彎宏臘調整。傾斜部分主要是體現對退休早、養老金水平偏低的高齡退休人員的統籌照顧，對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的企業退休人員，每人每月分別增加140元、180元、260元、330元；對年滿70—74周歲、75—79周歲、80—84周歲、85周歲及以上（截至2017年12月31日）的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加80元、110元、160元、200元。以前年度調整基本養老金時已經享受過高齡傾斜的人員，達不到上述標準的補齊到上述標准。此次養老金調整是第14次調整安徽省企業退休人員基本養老金。也是機關事業單位養老保險制度改革以來，第3次同步調整企業和機關事業單位退休人絕肢員基本養老金，體現機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。以上就是安徽省退休金調整消息的介紹。總之，退休金關乎很多退休人員的切身利益和生活，國家政策的調整也是為了更好的適應社會的變化和服務大家，因此，作為退休員工應該對這些政策給與關注和理解。

法律客觀：

《中華人民共和國社會保險法》
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；
也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈦ 2018年8月安徽省蕪湖市國有企業連續工齡42年半，正常繳費基數60%，問退休養老金大約是多少的

目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革版以前參加工權作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。