山東事業單位人員退休後的補貼嗎

『壹』 山東省機關事業單位退休人員這次績效工資改革有生活補貼嗎

根據相關資料顯示：有的。從2022年開始，機關事業單位的績效獎按月隨工資發放了，退休人員也有，但不叫績效獎，叫退休生活補貼，每月補貼額約是在職人員月績效獎的70%。

『貳』 東營事業單位七十歲退休高齡補貼多少錢

對於達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員，額外補貼分別增加至290元、190元和360元，同時企業一次性補繳參保人員也相應增加70元、60元和120元。在機關事業單位中，對於同齡退休人員，額外補貼金額則調整為20元、80元和80元。

按照以往慣例，山東2022年的退休金調整政策預計將繼續沿用這一模式，確保70歲以上退休人員能夠獲得不同程度的傾斜調整。這意味著，滿70歲、75歲和80歲的退休人員將會繼續享受到額外的養老金補貼。

這一調整政策旨在體現對老年人的關懷與尊重，確保他們的基本生活需求得到滿足。通過增加補貼額度，可以有效提高這部分人群的生活質量，使他們能夠更好地安度晚年。

對於企業和機關事業單位來說，這一政策不僅體現了社會責任感，也增強了員工對單位的歸屬感和忠誠度。通過提供額外的補貼，企業和單位可以進一步吸引和留住人才，從而促進其長期穩定發展。

此外，這樣的政策調整還有助於減輕老年人在醫療、生活等方面的壓力，讓他們感受到來自社會的溫暖與支持。這對於構建和諧社會具有重要意義。

『叄』 山東省事業單位退休工資如何計算

山東事業單位的退休金按照本人退休前職務工資和級別工資之和的相應比例發放,工作年限在三十五年以上的按百分之九十發放,工作年限在三十年到三十五年之間的按百分之八十五發放,在二十年到三十年之間的按照百分之八十計算。
一、山東事業單位退休金怎麼計算?
1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中,工作年限滿35年的,按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的,按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的,按80%計發。
按照政府文件規定,事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項,其中第一項是
基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。
自2017年1月1日起,按左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准,並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。
二、退休金和養老金區別
1、概念不同
退休金是國家按照社會保險制度規定,在勞動者年老或喪失勞動能力後,根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇,主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
養老保險全稱社會基本養老保險,是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度
2、繳費方式不同
退休金和養老金最大區別就是繳費問題。
退休金由單體或企業提供,不需要受益人繳費即可享受。
而社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國家,一部分存入個人賬戶,社會養老保險的繳費標准往往遵循統一的繳費准則。
3、資金渠道不同
退休金一般都是國家財政或地方財政列支,未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員,不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。
養老金是由社會保險資金列支的,參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。
4、領取方式不同
退休金和養老金有什麼不同之退休金的領取方式:按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在職工退休後一次支付退休金,企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務,後者指在職工退休後分期支付退休金,直至死亡為止,如按月或按年支付退休金。
社會養老保險金由政府部門機構統一發放,養老金的領取問題方面,對每個社會成員有統一的養老金領取規則。
退休金的發放金額根據個人為退休的薪資水平計算的,和自己的工作年限、當地上一年平均工資水平有很大的關系。在我們退休之前,應該知道具體的辦理程序,提前辦理退休事項,准備好需要用到的材料,以免浪費不必要的時間和精力。

『肆』 山東省事業單位70歲退休高領補貼多少

根據法規，70~75歲老人每月補貼15元;75~80歲老人每月補貼30元;80歲以上老人每月補貼60元。
特殊高齡補貼(整數歲補貼)
企業退休人員，70周歲時增加特殊高齡補貼290元/月;75周歲時增加高齡補貼190元/月;80歲時增加特殊高齡補貼360元/月。
嫌握宴山東對於百歲老人還另外給予高齡補助金300元。
高齡補貼的申報條件:
具有即墨區戶籍，當年12月31日前年滿80至99周歲的老年人。高齡津貼實行年度申報制度。本年度在個人申報登記時限前和申報登記期間去世的老年人，憑公安部門出具的死亡注銷證明享受當年的高齡津貼;符合條件但在當年規定的申報時間內未辦理個人申請手續的不再補辦，也不享受當年高齡津貼。
高齡補貼的申報程序:
個人申報(4月1日-4月30日)。符合條件的老年人攜帶本人身份證、戶口簿原件及復印件各2份(戶口簿復印載有本人信息和住址信息的兩頁)，本人近期一寸免冠照片2張，到戶籍所在地村(居)進行申報登記，根據年齡分別填寫《即墨區80至89周歲老年人高齡津貼申請表》《即墨區90至99周歲老年人高齡津貼申請表》。
審核審批(5月1日-5月31日)。各村(居)初審相關申報材料，並將初審名單公示7天，自覺接受群眾監督，公示無異議後簽署審核意見並加蓋村(居)公章，將申報材料上報各鎮街社會事務辦公室。各鎮街認真審核村(居)上報的申報材料，將申報材料及匯總表，經各鎮街芹銀主要負責人簽字並加蓋單位公章後報區老齡辦。區民政局對各鎮街上報的材料進行審批。
資金發放(6月1日-6月30日)。區民政局將各鎮街上報的材料審批匯總後，向區財政局提出資金申請。待資金撥付區民政局後，由區民政局將資金撥付到各鎮街，由各鎮街採取社會化發放方式通過銀行統一發放給老年人。
高齡津貼，是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。皮巧其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。享受高齡津貼的老人高齡津貼按照「低標准、廣覆蓋、保基本、多層次、可持續」的總體要求，創新高齡老人福利制度模式，健全養老保障服務體系，建立保障高齡老人基本生活需求的長效機制，推進補缺型老年福利向適度普惠型社會福利發展，使廣大高齡老人的基本生活得到保障，不斷提高高齡老人的生活質量。
法律依據:
《山東省優待老年人規定》
第二條實行高齡津貼。將百歲以上老年人長壽補貼標准提高到每人每月不少於300元，所需資金由省、市、縣按現行經費負擔渠道解決。有條件的地方可將高齡津貼范圍擴大到80周歲以上老年人。