㈠ 機關工勤人員滿30年可以退休
法律分析：視情況而定，一般情況下，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的就可以退休。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的可以退休。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，也可以退休。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以直接退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
㈡ 工勤編人員怎樣退休
工勤編人員退休的條件如下：
1. 國家規定企業職工退休年齡，男性為60周歲；女工人為50周歲，女幹部為55周歲。
2. 從事有害健康工作的職工，男性為55周歲，女性為45周歲。
3. 完全喪失勞動能力的職工，男性為50周歲，女性為45周歲。
4. 機關事業單位工勤崗人員，男性為60周歲，女性為50周歲。
工勤編人員退休的政策法規：
1、退休年齡規定：根據國家規定，男性一般在60歲，女性一般在50歲或55歲退休；
2、工作年限要求：通常需要滿足一定的工作年限，如30年；
3、退休手續流程：包括提交退休申請、單位審核、人事部門審批等；
4、退休待遇計算：退休金的計算通常與工作年限、工資基數等因素有關；
5、社會保險繳納情況：退休前需要繳納一定年限的社會保險，包括養老保險等。
綜上所述，工勤編人員退休條件包括：一般企業職工男性60歲、女工人50歲、女幹部55歲退休；從事有害健康工作的職工男性55歲、女性45歲退休；完全喪失勞動能力的職工男性50歲、女性45歲退休；機關事業單位工勤崗人員男性60歲、女性50歲退休。
【法律依據】：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一） 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三） 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四） 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
㈢ 事業工勤崗退休最新規定
【法律分析】：達到法定退休年齡且累計繳費滿十五年就可以開始按月領取養老金。男性幹部、工人年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲，連續工齡或工作年限滿十年；從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其餘有害健康工種的職工，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續的工齡或工作年限滿十年；男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡或工作年限滿十年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，喪失勞動力的職工。
【法律依據】：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。