1. 兩參人員退休事項退休年限
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部版的暫行辦法》(國發權[1978]104號)規定,下列幾種情況可以辦理退休:
男職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年;
男年滿50周歲,女年滿45周歲,連續工齡或工作年限滿10年的,經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的職工;
因工緻殘,經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定:
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,按月享受傷殘津貼;
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,享受基本養老保險待遇;
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
2. 國家對兩參人員的退休有規定嗎
工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗。在法定退休年齡內,領取離崗時的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一並計算工齡,計發退休費,在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇,住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休。
法律依據:
《軍人撫恤優待條例》第五十二條規定,軍隊離休、退休幹部和退休士官的撫恤優待,依照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。 因參戰傷亡的民兵、民工的撫恤,因參加軍事演習、軍事訓練和執行軍事勤務傷亡的預備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤,參照本條例的有關規定辦理。
3. 兩參人員六十後的待遇
法律分析:符合規定的兩參軍人可以補繳養老保險,享受養老金,也可以享受相關補助。具體補助標准要看人員類別和等級。在退休軍人的養老保險方面,國家和各地政府有一系列的傾斜或優惠政策,但要具體區分不同的人群,享受是要對號入座,定向對待。符合規定的,退休後是有相應的補貼補助的,還有一部分定向群體,退休前也可以享受補貼補助。不僅是養老金補助,醫療方面也有定向照顧政策。具體以地方政策為准。
法律依據:《中華人民共和國退役軍人保障法》
第二十二條 對退役的軍士,國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。
服現役滿規定年限,以逐月領取退役金方式安置的,按照國家有關規定逐月領取退役金。
服現役不滿規定年限,以自主就業方式安置的,領取一次性退役金。
以安排工作方式安置的,由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。
以退休方式安置的,由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式,做好服務管理工作,保障其待遇。
以供養方式安置的,由國家供養終身。
第五十條 退役軍人依法參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,並享受相應待遇。
退役軍人服現役年限與入伍前、退役後參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費年限依法合並計算。
4. 退役軍人保障法對兩參人員退休年50歲可以嗎
一個因戰五級殘疾軍人(也是50周歲提早退休者)回答戰友:不管是以前年月,還是明年元旦《退役軍人保障法》實施後,對於兩參人員的退休年齡,還是要依據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(1978年5月24日全國人大常委會原則批准)第一條規定,經過社保部門勞動鑒定委員會,確認為「完全喪失勞動能力」的,才能在50周歲提早退休。
5. 兩參人員工齡滿35年可提退嗎
無論什麼人員,也無論你工齡多長,只要達不到法定退休年齡就不能提前退休(特殊工種、經醫學司法鑒定喪失勞動能力者除外)。
6. 兩參人員要求年齡,工齡多少年才能辦理退休
兩參人員,和他人一樣,都是達到男60,女工50,女幹部55周歲退休,在達到法定退休年齡時,繳納養老保險滿十五年就可以辦理退休。
7. 兩參人員滿60歲退休後是否每月補助800元
兩參抄人員滿60歲退休後可以每月補襲助800元;
兩參人員,是指參戰退役人員及參加核試驗退役人員。具體來講參戰退役人員是指曾在軍隊服役並參加過作戰的退役人員,參加核試驗退役人員是指原8023部隊及其他參加核試驗軍隊退役人員。
認定「兩參」人員的依據是:
檔案明確有原始記載;
本人提供署名立功材料、證書等原始證件;
目前農村和城鎮無工作單位且生活困難的「兩參」人員可以申請定期生活補助。
8. 兩參人員提前五年退體,6O周歲以後,工資標准重新計算嗎
兩參人員提前五年來退休,60周歲以自後,工資標準是不會重新計算的,首先說能提前五年退休,應該是有特殊工種才能享受的,當然55歲退休和60歲退休退休金肯定是不一樣的,也就是說能55多退休人員還是少數的,既然已經退休了,不可能到60周歲工資標准還重新計算,只能是國家年年普調漲工資了。