㈠ 寧夏2O22年2_份退休工資幾號發,
一般退休金發放時間每月10號。
退休人員養老金從勞動保障行政部門審批退休的次月起開始領取，
㈡ 退休中人什麼時間發放正式退休金
具體規定如下：
根據《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》
關於「中人」的過渡，全國實行統一的過渡辦法。對於2014年10月1日前（簡稱改革前，下同）參加工作、改革後退休的「中人」設立10年過渡期，過渡期內實行新老待遇計發辦法對比，保底限高。
即：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，第一年退休的人員（2014年10月1日至2015年12月31日）發放超出部分的10%；
第二年退休的人員（2016年1月1日至2016年12月31日）發放20%，依次類推，到過渡期末年退休的人員（2024年1月1日至2024年9月30日）發放超出部分的100%。過渡期結束後退休的人員執行新辦法。
N
老辦法待遇計發標准=(A*M+B+C)*∏(1+Gn-1)
N=2015
A:2014年9月工作人員本人的基本工資標准；
B:2014年9月工作人員本人的職務職級（技術職稱）等對應的退休補貼標准；
C：按照國辦發[2015]3號文件規定相應增加的退休費標准；
M：工作人員退休時工作年限對應的老辦法計發比例；
Gn-1：參考第n-1年在崗職工工資增長等因素確定的工資增長率，n∈[2015,N],且G2014=0；
N：過渡期內退休人員的退休年度，N∈[2015,2024]。2014年10月1日至2014年12月31日期間退休的，其退休年度視同為2015年。
新辦法待遇計發標准=基本養老金+職業年金，其中，基本養老金=基礎養老金+過渡性養老經+個人賬戶養老金。具體計算方法如下：
1.基礎養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限（含視同繳費年限，下同）×1%，其中，本人平均繳費工資指數=（視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限）÷繳費年限。
2.各地根據測算形成與機關事業單位職務職級（技術等級）和工作年限相對應的視同繳費指數（樣表詳見附件），工作人員退休時，根據本人退休時的職務職級（技術職稱）和工作年限等確定本事視同繳費指數。
實際平均繳費指數=(Xn/Cn-1+ Xn-1/Cn-2 + ...... + X2016/C2015 + X2015/C2014 + X2014/C2013)/N實繳；
Xn、Xn-1、...X2014為參保人員退休當年至2014年相應年度本人各月繳費工資基數之和，Cn-1、Cn-2、...C2013為參保人員退休上一年至2013年相應年度當地在崗職工年平均工資；
N實繳為參保人員實際繳納養老保險費年限。
2.過渡性養老金=退休時當地上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過度系數。其中，過渡系數與機關事業單位養老保險統籌地區企業職工基本養老保險過渡系數保持一致。視同繳費指數由各省級地區統一確定。
3.個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計存儲額÷計發月數。其中，計發月數按國家統一規定執行。
(2)寧夏退休人員養老金發放時間擴展閱讀
記者查閱各地實施方案發現，總體與中央改革要求保持一致，即以2014年10月1日為界，改革前退休的「老人」，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，待遇沒有變化；改革後參加工作的「新人」，根據「多繳多得、長繳多得」的原則，按照退休時的工資水平和繳費情況核定養老金。
關鍵在於，改革前參加工作、改革後退休的「中人」，數量龐大，在機關事業單位人員中占絕大多數，這部分人的退休待遇將有何變化？記者調查發現，國家規定為「中人」發放過渡性養老金，並為「中人」設立10年過渡期，其間實行新老待遇計發辦法對比；
「保低限高」：如新辦法計發的基本養老金低於老辦法，按老辦法補齊；新辦法高於老辦法，高出部分分年度按比例予以封頂限制。
記者采訪寧夏、江蘇等多省區社保部門發現，各地在「保低限高」原則下設計的方案都能夠保證廣大「中人」的退休待遇基本不降低。
「新辦法的相關系數是在確保『中人』待遇不降低的前提下倒推算出來的，這樣設計的初衷是為了實現新老政策銜接、穩定過渡。不讓改革的人吃了虧，也不能讓新老辦法出現太大差距。」寧夏社保局機關事業單位養老保險處負責人崔新穎說。
據金維剛介紹，前些年我國實施企業職工養老保險改革時，就設置了5年過渡期，現在養老「並軌」情況更加復雜，所以將過渡期延長至10年，確保「中人」的待遇能夠保持平穩。
㈢ 2024年寧夏養老金上漲多少2024寧夏退休金上調標准
1. 寧夏回族自治區在2024年6月28日發布了養老金調整的通知。
2. 從2024年1月1日起，對於在2023年12月31日前退休並開始領取基本養老金的人員，養老金將進行調整。
3. 調整的方法和標准包括：
a. 定額調整：每位退休者每月的養老金將增加45元。
b. 掛鉤調整：
- 與繳費年限掛鉤：不滿15年繳費年限的，每月增加10元；15年以上的，從第16年起，每滿1年增加2元。因工傷殘退休並獲得養老金的人員（不含因企業破產退休的5-6級工傷人員），繳費年限不足30年的按30年計算。
- 與養老金水平掛鉤：按2023年12月基本養老金的0.75%調整（保留兩位小數），不足15元者統一增加15元；工傷致殘退休職工按原規定執行。
c. 適當傾斜：
- 高齡傾斜：70周歲至74周歲的，每月再增加10元；75周歲至79周歲的，每月再增加15元；80周歲以上的，每月再增加20元。
- 地區傾斜：艱苦邊遠一類區的人員每月再增加10元；三類區的人員每月再增加15元。
- 軍人轉業幹部：如調整後養老金水平低於企業退休人員平均水平，則補足至該平均水平。
4. 此次養老金增加部分將於7月31日前發放給退休人員。
㈣ 2020年退休的中人什麼時候發放正式的退休金寧夏
2020年退休的人員中只要當月辦理完退休手續，下個月就可以領取退休金了。基本養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。國家有關文件規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。2020年退休的人員中只要當月辦理完退休手續，下個月就可以領取退休金了。
㈤ 寧夏為什麼退休金上個月六月份11號開
1、退休金發 放時間每月10號。
2、退休人員養老金d 從勞動保障專行政 部門審批退休的次月起 開始屬領取。
2、企業因各種原因逾期給職工辦理退休，其退休時間以達到法定退休年齡時間為准，基本養老金的計發辦法按達到法定年齡退休時基本養老金的計發辦法執行。
4、因企業原因使退休人員未能按時領取的養老金，由企業負擔 。
5、按照現在的養老金發放標准，一個職工60歲退休，每月從個人賬戶的領取額就是個人賬戶里的儲存額除以計發月數，經計算是139個月，71歲的時候可以領完。
6、如果參保人活不到71歲，個人賬戶儲存額不足以支付時，個人賬戶的養老金轉由統籌基金列支，以便保證個人賬戶養老金能夠繼續發放。
7、養老金個人賬戶在設計上考慮到了多樣性，不管退休年齡是不是60歲還是會延遲退休，個人賬戶的計發都不會受到影響。
㈥ 寧夏退休人員增加養老金什麼時間發
2018年寧夏退休人員增加基本養老金方案還沒有出台。
根據人力資源社會保障部、 財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2018〕18號）的規定，從2018年1月1日起，2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員，按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右增加基本養老金，增加辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，各省、直轄市、自治區按照國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2018年5月31日前報送人力資源社會保障部、財政部審批。
寧夏2018年退休人員增加基本養老金辦法還在制定報批中，可能在7月份前後具體實施，請耐心等待。
㈦ 銀川退休工資每月幾號發放
4月2日，寧夏回族自治區人社廳宣布，我區自2015年1月1日起調整企業退休人員基本養老金，調整水平按照我區2014年企業退休人員月人均養老金的10%確定，這是自2005年以來連續第11次調整企業退休人員基本養老金。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
記者改亮了解到，這次調增企業退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。在定額調整100元的基礎上，今年我區調整企業退休人員基本養老金，不僅與繳費年限掛勾，同時也與養老金水平掛勾。在2014年12月31日前已按規定辦理退休手續，並按月領取基本養老金的人員，都可以享受到不同幅度派殲鉛的養老金調整，其中包含上世紀60年代精簡退職領取生活費人員、解決養老保險歷史遺留問題領取待遇人、被征地農民參加企業職工養老保險並領取待遇人員。
據統計，此次我區共有44.2萬人符合企業退休人員基本養老金調整政策，新調整的養老金及13月份補發的養老金將於4月份隨同本月養老金一並發放到企業退休人員手中。
具體調整辦法和標准為：
（一）定額調整。按照人均絕對額調整，每人每月增加100元。
（二）掛鉤調整。一是與本人繳費年限掛鉤，採取分段累加方式調整：繳費年限在15年以內的，每1年每月調整4元；繳費年限在15年以上的，前15年每年每月調整4元，自第16年起，每1年每月調整5元。對因工傷殘已辦理退休手續並領取基本養老金的人員，繳費年限不滿30年的按30年計算。
二是與本人養老金水平掛鉤：月養老金水平在1500元以下（含1500元）的按20元調整，1500元至2500元（含2500元）的按30元調整，2500元以上的，在30元的基礎上，養老金每增加100元（不滿100元的按100元計算），再調整1.5元。
塵好（三）政策傾斜。企業退休軍隊轉業幹部養老金低於2873元的，調整補齊到2873元；艱苦邊遠三類地區，包括鹽池縣、同心縣、紅寺堡區、原州區、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣的企業退休人員，月人均再增加養老金5元。