① 淮安30年工齡退休工資
30年工齡，退休後按85%比例拿工資。具體從法律的方面講的話是無法准確計算出來的，因為關於退休養老金的計算還是需要參考很多數據的，例如繳納退休養老保險金的年限、繳納費用的平均數額的多少以及個人的相關資金余額的多少等相關詳細的數據來決定退休金的。
基本工資：工人按照工人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500(隨國民經濟增長。
隨著經濟的發展以及無價的提高，工資的關注度也越來越高，因此，工齡就越來越重要，
30年工齡退休工資是怎樣的
1、按規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元；繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元；繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元；繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元；繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
2、按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。
3、2017年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2017年1月1日起調整基本養老金。
4、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加元；繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加元。
退休時的養老金
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
在一般的情況下，工齡越長，退休後領到的退休金也就更多。因此，關於30年工齡退休工資是多少這個問題，按照相關的規定，每工作一年100元。也就是工齡10年的退休金是1000元，工齡20年退休金的話是2000元，以此類推，同時需注意的是，工齡退休金是一律平等的，不按職稱計算。
希望以上內容能對您有所幫助，如果還有問題請咨詢專業律師。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
《中華人民共和國社會保險法》第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
② 求助:江蘇企業職工養老金計算方法(淮安)
淮安養老金計算方法： 政策符合條件的參保人員，從勞動保障行政部門核定的退休時間之次月起，由社會保險經辦機構委託銀行等機構按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成：基礎養老金以本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年（不足1年的繳費月數折算為年）發給1%；個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。計發月數標准，按照國家規定執行。 參保人員本人指數化月平均繳費工資，是指參保人員退休時全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費工資指數。參保人員本人平均繳費工資指數，是指1992年1月1日至退休上一年本人歷年繳費工資指數的平均值。參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值。 例如：參保人員某年繳費工資指數，是指本人當年繳費工資額與當年全省在崗職工平均工資的比值，如果職工王某以全省在崗職工平均工資作為繳費基數，那麼他繳費工資指數就是1，如果他以下限基數（即全省在崗職工平均工資的60％）繳費，那麼他的繳費工資指數就是0.6，如果以上限（即全省在崗職工平均工資的300％）繳費，繳費工資指數就是3。如果王某從1992年1月1日至他的退休上一年一直按這樣的標准繳費，那麼相對應的本人平均繳費工資指數就分別為1、0.6、3，他的本人指數化月平均繳費工資也就是他退休時全省上一年度在崗職工月平均工資的1倍、0.6倍、3倍，假設當年的月平均工資為2000元，指數化月平均繳費工資則為2000元、1200元和6000元，再假設王某繳費年限為30年，那麼他的基礎養老金分別為600（2000元×30％）、360元（1200元×30％）、1800元（6000×30％）。個人賬戶養老金相對來說簡單一些，本人基本養老保險個人賬戶的累計儲存額本息，參保人員拿著社保卡去銀行刷卡就知道了，計發月數則按照新標准，如果職工40歲退休，那麼計發月數為233，50歲退休計發月數為195，60歲退休計發月數為139，70歲退休計發月數為56。（見附表）假設王某到銀行查出個人賬戶上的金額為6萬元，並在60歲正常退休，那麼個人賬戶養老金為431.6元（6萬元/139）。養老金待遇＝基礎養老金＋個人賬戶養老金，兩者相加後得出的結果分別為1031.6元、791.6元、2231.6元
③ 繳納江蘇淮安自由職業養老金，現在一共交了150個月共計37000多元，問她60歲，退休後能拿多少退休金
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（60歲為139）
基礎養老金 =（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。
例如：
根據上述公式，假定全省上年度在崗職工月平均工資仍為1500元，個人平均繳費基數為1.0時，
基礎養老金=（1500元+1500元×1.0）÷2×20×1%=300元
個人賬戶積累額=1500元×8%×12×20×1.40（利息）=40320元
個人賬戶養老金=40320元÷139=290元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=300元+290元=590元
實際上，由於每年的平均工資在不斷增長，在你繳費的20年內，你不可能都只按1500元的基數繳費，20年以後的全省上年度在崗職工月平均工資也不會只保持在1500元水平上，由於個人的繳費水平在不斷增加，個人賬戶積累額也會隨之增大，兩項養老金的水平要比自己的假定情況高出許多，到你60歲退休時，預計你的個人養老金在你累計繳費20年以後的實際水平應當在1200元以上。
④ 淮安退休金一覽表2022
淮安養老金一個月能領多少錢 2022年淮安養老金領取計算公式一覽,下文就隨我來看一下。
養老保險是社保五險之一,參加淮安基本養老保險的個人, 達到法定退休嫌或年齡時累計繳費滿15年的,到了退休年齡是就可以按月領取基本養老金。淮安養老金多少錢一個月,跟著我一起算一下!
淮安養老金能拿到多少錢?
養老金是由基礎養老金和個人賬戶養老金組成的。繳費基數越高,計算基礎養老金的相關參數「平均工資指數」越高,相應的基礎養老金也越高;個人賬戶是由歷年繳費逐漸積累起來的,個人賬戶累計儲存額是計算養老金的組成部分,職工按照本人繳費工資的8%繳費,這部分比例是要劃入到個人賬戶中的。繳費基數越高頌薯,按照比例劃入到個人賬戶的金額就越多,積累下來的儲存額也越多,養老金也就越高;反之養老金就低。
其實養老金的計算就是按照月基礎養老和月個人賬戶養老金的總和來計算的。而基礎養老金則是要按照(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%來計算,而月個人賬戶的養老金則是按照個人賬戶的余額÷計發野者者月數來計算。
淮安基礎養老金:(淮安平均工資6603+指數化平均工資6603)/2x15x1%=淮安養老保險個人繳納部分:繳納比例--8%,4484x8%=淮安個人賬戶養老金儲存額:4484x8%=元/月x(15年x12月)=淮安女性50歲退休個人賬戶領取額度元/月
淮安男性60歲退休個人賬戶領取額度元/月
⑤ 我在淮安金湖個人繳納58000塊錢保險15個月交15年能退多少錢
獲取全網一手熱點
打開
江蘇淮安怎麼個人交社保？交15年退休後每月能領多少養老金？
人人保小保
2022年7月5日17:34北京
關注
江蘇淮安怎麼個人交社保？交15年退休後每月能領多少養老金？
目前淮安社保養老保險最低繳費基數為4484，淮安過去幾年城鎮職工月平均工資為6603，個人月平均繳費指數以100%為參考數據，借用數據模擬淮安養老保險交15年，以及多交3年養老保險，即18年分別領取的退休金各是多少。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年淮安月平均工資不同，因此以下淮安養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
一、淮安社保養老保險交15年領取退休金計算公式：
淮安市民退休後養老金領取公式：
淮安養老金每月領取=淮安基礎養老金+淮安個人賬戶養老金。
1、淮安社保基礎養老金=（淮安上年度在崗職工月平均工資+淮安個人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。
圖：淮安市往期職工月平均工資
淮安過去月平均工資：6603
淮安個人指數化月平均工資：由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
淮安社保個人指數化月平均工資：6603x100%=6603
淮安基礎養老金=（6603+6603)/2x15x1%=990.45
淮安2022基礎養老金（15年）=990.45/月
備注1：淮安社保基礎養老金來自淮安養老金統籌基金，由淮安企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入淮安市民個人賬戶，但在發放淮安養老金時會從中提出福澤在淮安申請退休的市民。
2、淮安個人賬戶養老金（15年）=淮安個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
淮安個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
淮安個人繳費基數：4484；淮安社保養老保險繳費比例：8%；養老保險繳費年限：15年;
淮安社保養老保險個人賬戶儲存額=4484x8%x（15年x12月）=64569.6
淮安社保養老金50歲退休計發月數：195；淮安社保養老金60歲退休計發月數：139
淮安社保養老保險個人賬戶月發放養老金：淮安個人賬戶儲存額/養老金計發月數
淮安女性50歲退休個人賬戶養老金=64569.6/195=331.13/月
淮安男性60歲退休個人賬戶養老金=64569.6/139=464.53/月
備注1：淮安個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問淮安社會保險網上服務平台查詢。
備注2：淮安個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文淮安個人繳費基數僅供參考。
3、淮安養老保險交15年養老金每月領取總額：淮安基礎養老金+淮安個人賬戶養老金
淮安女性50歲退休預計每月領取退休金：990.45+331.13=1321.58/月
淮安男性60歲退休預計每月領取退休金：990.45+464.53=1454.98/月
備註：男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休，總繳費年限需要滿15年。
二、淮安社保養老保險交18年領取退休金計算公式：
1、淮安社保基礎養老金（18年）：
淮安基礎養老金=（6603+6603x100%)/2x18年x1%=1188.54
淮安基礎養老金（18年）：1188.54/月
2、淮安個人賬戶養老金：
淮安個人賬戶存儲額=18年x12月x（4484x8%）=77483.52
淮安50歲與60歲個人賬戶養老金
50歲退休個人賬戶月發放養老金=77483.52/195=397.35
60歲退休個人賬戶月發放養老金=77483.52/139=557.44
3、淮安養老保險交18年養老金每月領取總額：
淮安女性50歲退休每月預計領取退休金：1188.54+397.35=1581.89/月
淮安男性60歲退休每月預計領取退休金：1188.54+557.44=1741.98/月
總結：淮安養老保險最低繳費基數4484交15年和18年，最終每月預計領取養老金分別為50歲1321.58/月、60歲1454.98/月和50歲1581.89/月、60歲1741.98/月。
綜上所述，在模擬數據淮安最低繳費基數和平均工資一樣的情況下，淮安養老保險交15年以及多交3年，即18年分別領取的養老金各有不同，且能從數據中看出，淮安養老保險交的年限越多，等達到退休年齡後，在淮安退休後領取的退休金也就越多，所以在淮安交滿15年養老保險後一定要繼續繳納，如此一來到退休後，養老金領的會更多。
江蘇淮安怎麼個人交社保？交15年退休後每月能領多少養老金？以上就是全部介紹啦，大家對此明白了嗎？歡迎評論留言哦~
免責聲明
本文來自騰訊新聞客戶端創作者，不代表騰訊新聞的觀點和立場。
點擊展開全文
打開騰訊新聞，閱讀體驗更好
廣告
血糖7.0以上，飯後一個習慣，血糖高連夜改善！
打開
騰訊新聞
參與討論
血糖7.0以上，飯後一個習慣，血糖高連夜改善！
廣告
長興