機關事業單位離退休人員領取養老金，主要分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。基礎養老金的計算方式是，將參保人員退休時所在地區的上一年度在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資相加，再除以2，最後乘以繳費年限的1%。
而個人賬戶養老金的計算則更為直接，它是將參保人員退休時個人賬戶累計儲存額除以計發月數，這一結果即為個人賬戶養老金。這里的計發月數，根據不同年齡段有所不同，一般會隨著年齡增長而減少。
因此，機關事業單位離退休人員的養老金領取額，是基礎養老金和個人賬戶養老金之和。基礎養老金的計算依賴於所在地區的在崗職工月平均工資、本人的繳費年限以及指數化月平均繳費工資。個人賬戶養老金的領取，則取決於個人賬戶的累計儲存額以及計發月數。
為了確保養老金的合理發放，需要對退休人員的繳費年限、工資水平以及個人賬戶的積累情況進行綜合評估。機關事業單位的退休人員，應根據國家政策以及自身情況，定期查詢和了解養老金的計算和發放情況，以確保自身權益得到充分保障。
『貳』 什麼是離休人員什麼是退休人員
法律分析：碰襲1、離休人員：是指按照國務院有關文件規定，符合離職休養制度的人員。
2、退休人員：是指按照國家法律、法規的規定，勞動者符合退休標准，用人單位解除勞動者勞動義務，開始享受養老保險待遇的人員。
法律依據：《察搏國務院關於發給離休退休人員生活補貼費的通知》
一、國家機關、 事業單位的離休、 退休人員， 除按國發六十二號文件和國發一百零四號文件規定享受的待遇和副食品價格補貼外，從一九八五年五月一日起，每人每月發給十七元生活補貼費。
二、企業單位根據自己的負擔能力，對離休、退休人員每人每月發給十二至十七元的生活補貼費，發放時間由各省、自治區、直轄市確定。國務院各部門在各地的企業，除鐵路系統以外，一律按當地規定的發放時間執行。
三、實行本規定所需增加的經費，國家機關、事業單位由財政撥專款解決。屬於中央單位的，由中央財政開支；屬於地方單位的，由地方財政開支。企業單位在營業外支出中列支。由民政部門管理的離休、退休敗吵祥人員所需增加的經費，由同級財政部門增加預算解決。
『叄』 國家機關工作人員及離退休人員是指哪些人
1、國復家機關工作人員指國制有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其它依照法律從事公務的人員。
2、離退休人員中不僅有國家機關工作人員也包括事業單位的人員。
男職工60歲退休，女幹部55周歲退休，女職工50周歲退休。
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
『肆』 關於機關事業單位離退休人員計發離退休費等問題的實施辦法
法律分析：（一）離休人員按適當高於同職務在職人員平均增資額增加離休費，具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況制定。（二）退休人員按下列標准增加退休費：行政管理人員，廳局級750元，縣處級450元，鄉科級275元，科員及辦事員180元；專業技術人員，教授及相當職務700元，副教授及相當職務400元，講師及相當職務275元，助教（含相當職務）及以下職務180元；工人，高級技師和技師275元，高級工以下（含高級工）及普通工180元。（三）退職人員按適當低於同崗位退休人員增加退休費的數額增加退職生活費。具體辦法由各省、自治區、直轄市人民政府確定。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。
第九十三條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：
(一)工作年限滿三十年的;
(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的;
(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
第九十四條 公務員退休後，享受國家規定的養老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。