❶ 退休職工獎金在什麼會計科
退休職工獎金在“應付職工薪酬-福利費”會計科目。
詳細解釋如下：
1. 會計科目的確定：
當企業發放退休職工獎金時，需要根據會計准則選擇合適的會計科目進行記錄。
2. 退休職工獎金的性質：
退休職工獎金屬於職工福利的一部分，是對已退休職工的一種獎勵或補償。
3. 會計處理：
應付職工薪酬-福利費科目用於核算企業為職工提供的各種福利性支出。這些支出包括退休職工的獎金，因此，退休職工獎金應記入此科目。
4. 記錄的流程：
當企業發放退休職工獎金時，需按照相關財務流程，通過“應付職工薪酬-福利費”科目進行核算，並確保在財務報表中正確反映此項支出。這樣做不僅符合會計准則，也有助於企業進行財務管理和成本控制。
總結來說，退休職工獎金應記入“應付職工薪酬-福利費”會計科目，企業在處理相關財務時需遵循相關法規和准則，確保財務處理的准確性和合規性。
❷ 退休人員工資計入什麼科目
退休人員工資計入薪酬支出科目和社會保險費科目。
1、薪酬支出科目：退休人員工資屬於企業的薪酬支出范疇，應計入薪酬支出科目。這包括基本工資、津貼、獎金、補貼等與退休人員工資相關的各項支出。
2、社會保險費科目：企業在支付退休人員工資時，需要繳納相應的社會保險費用，例如養老保險費、醫療保險費等。這些費用應計入社會保險費科目。
❸ 退休人員工資走什麼會計科目
退休工人所領取的工資應當被記錄在管理費用這一會計科目中。根據會計准則，應進行如下賬務處理：
借：管理費用
貸：銀行存款或庫存現金
到了會計期末，需要將「管理費用」科目中的余額結轉到「本年利潤」科目。具體操作為：
借：本年利潤
貸：管理費用
對於那些已經按照國家政策離開工作崗位的離退休人員，由於他們不再為企業提供生產經營服務，因此不再符合「職工薪酬」中「職工」這一定義。這意味著，他們所享有的工資福利等不應被計入「應付職工薪酬」科目。
因此，應當將這部分費用直接歸入管理費用科目。在期末進行損益結轉時，需要將「管理費用」科目中的余額轉入「本年利潤」科目，以反映企業的經營成果。
管理費用科目不僅包括了離退休人員的工資，還包括了諸如辦公費、差旅費、折舊費等各項企業日常運營中的開支。
這樣的會計處理方式能夠准確地反映企業在一定會計期間內的經營成果，有助於管理層更好地理解和分析企業的財務狀況。
同時，這樣的處理方式也遵循了會計准則的要求，確保了財務報表的真實性和透明度。
通過這樣的會計處理，企業可以更准確地識別和控制管理費用，從而提高企業的經濟效益。