『壹』 我是因公傷殘軍人七級，現在化工企業上班，我53周歲可以提前退休嗎
1、員工不能以以前為有過傷殘提前退休。達到法定退休年齡後才能退休。目前男性員工為60歲。
2、養老保險金是員工達到退休年齡之後，累計繳納社保15年以上者才能領取。
依據《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
8級因公殘疾軍人（革命傷殘軍人已經是12年前的舊稱）提前退休是絕對渺茫的事情！
殘疾軍人是不是能夠提早退休是屬於國家、省市人力資源社保局管理的范疇。你只要是殘疾軍人(不管因戰、因公、因病)，就只能拋棄殘疾軍人的光環，和社會上殘疾人、視力障礙、精神障礙、『癌症患者等一樣，到戶籍所在地省市社保局下屬勞動力鑒定中心鑒定，有的省市要得到「完全喪失勞動能力」的結論，有的省市要得到「基本喪失勞動能力」的結論，這兩項對於七級以下殘疾軍人是相當困難的事情。
提早退休要符合三個條件：1、繳費年限最少15年，2、年齡男50周歲、女45周歲，3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾軍人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」 。
不可以提前退休，國家目前沒有這樣的規定。
根據《中華人民共和國兵役法》和國務院1988年發布的《軍人撫恤優待條例》，傷殘軍人主要享有以下待遇：
1.在服現役期間，參戰或因公致殘，積勞成疾基本喪失勞動能力的，辦理退休手續，由原徵集地或直系親屬的居住地的縣、自治縣、市、市轄區人民 *** 接收安置。
2.退出現役後沒有參加工作的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘撫恤金;退出現役後參加工作，或者享受離休、退休待遇的傷殘軍人，由民政部門發給傷殘保健金。繼續在部隊服役的傷殘軍人，由所在部隊發給傷殘保健金。
3.退出現役的特等、一等傷殘軍人，由國家供養終身。需要集中供養的，由國家設置專門機構供養;分散供養的，由地方人民 *** 負責妥善安置，並按照規定發給護理費。二等、三等傷殘軍人，家居城鎮的，由本人所在地的縣、自治縣、市、市轄區的人民 *** 安排力所能及的工作;家居農村的，其所在地區有條件的，可以在企業事業單位安排適當工作，不能安排的，按照規定增發殘疾撫恤金，保障他們的生活。
4.二等乙級以上(含二等乙級)傷殘軍人，享受公費醫療待遇。三等傷殘軍人不享受公費醫療待遇的，傷口復發所需醫療費由當地民政部門解決;因病所需醫療費本人支付有困難的，由當地民政部門酌情給予補助。
5.復員退伍傷殘軍人，不享受公費醫療待遇的，因病治療無力支付醫療費，由當地衛生部門酌情給予減免。
6.在國家機關、社會團體、企業事業單位工作的因戰、因公致殘的傷殘軍人，享受與所在單位因公(工)傷殘職工相同的生活福利待遇。
7.傷殘軍人因傷殘需要配製的假肢、代步三輪車等輔助器械，由民政部門審批並負責解決。 8.傷殘軍人乘坐國營的火車、輪船、長途公共汽車和國內民航客機，憑《革命傷殘軍人證》准予優先購票，並按規定享受票價優待。
9.傷殘軍人在與其他群眾同等條件下，享有就業、入學、救濟、貸款、分配住房的優先權。傷殘軍人報考中等學校、高等院校，錄取的文化和身體條件應適當放寬。
10.享受《軍人撫恤優待條例》規定的撫恤和補助待遇的傷殘軍人，生活仍有困難的，由所在地的人民 *** 給予優待照顧。
11.因戰致殘的傷殘軍人在評殘發證後，一年內因傷口復發死亡的，按照革命烈士的撫恤規定，發給其家屬一次性撫恤金和定期撫恤金;一年後因傷口復發死亡的，按照因公犧牲軍人的撫恤規定，發給其家屬一次性撫恤金和定期撫恤金。因戰、因公致殘的特等、一等傷殘軍人因病死亡後，其家屬按照病故軍人家屬的撫恤規定，享受定期撫恤金。領取傷殘撫恤金的傷殘軍人死亡時，按照國家機關工作人員的喪葬標准，發給其家庭喪葬補助費。
破產企業的傷殘軍人，不可以提前退休，國家早就取消了因工傷殘退休的規定，都是按正常年齡辦理退休，並且傷殘軍人，在部隊已經享受傷殘待遇，到地方工作之後，不再享受傷殘待遇，只有舊傷復發的，並且經過認定工傷，再進行傷殘鑒定，根據傷殘等級給予補助，如果達到一到四級的，可以退出崗位，按月領取傷殘津貼，直到法定年齡辦理退休，其他等級的，傷愈之後，照常上班，直到退休年齡辦理退休。
不可以提前退休。除非是特殊工種或者因病以及非因工負傷達到完全喪失勞動能力的職工，符合條件的才可以提前退休。
第一，傷殘軍人到地方之後，只有舊傷復發，才可以認定工傷，即使認定了工傷，達到工傷等級，也沒有提前退休的規定，
第二，如果是按照病退，需要鑒定為完全喪失勞動能力。男50，女45周歲辦理退休。8級傷殘顯然達不到完全喪失勞動能力的程度。
根據國家勞社部發（1999）8號文件規定：
一、要嚴格執行國家有關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為，國家法定的企業職工退休年齡是：
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
看情況應該是是可以的，但是對於提前退休的規定是要看當地的具體規定的，要在符合當地社保的鑒定下才可以辦理的，建議咨詢當地社保吧，更明確一些
如果經人力資源管理部門鑒定，你喪失勞動能力可以辦提前退休，但就是傷殘軍人是不能的。
7級傷殘軍人內退了，提前退休的許可是渺茫的、也可以說是沒有可能的。 本人就是提早在52歲（已經晚了兩年）就提早的因戰五級殘疾軍人。
殘疾軍人提早退休要符合三個條件： 1、繳費年限最少15年，2、年齡男50周歲、女45周歲，3、得到社保局下屬勞動力鑒定中心的「完全」「基本」（各省市規定而異）喪失勞動能力結論。而大部分省市就是要得到勞動力鑒定中心的「完全喪失勞動能力」的鑒定結論，才可以提前退休的。而5、6級殘疾人一般的鑒定結果才是「基本喪失勞動能力」，七級殘疾軍人去勞動力鑒定中心鑒定勞動能力的，幾乎沒有可能的。
『貳』 受過工傷退休了有賠付嗎
工傷以後退休，原則上不再享受在崗職工所享有的包括津貼在內的待遇，但如果出於治療工傷的需要，可以將治療或者康復費用通過工傷保險基金支付。如果不是工傷所需費用，則走醫療保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
工傷該怎麼賠：
1、先到勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
2、認定工傷後，再進行勞動能力鑒定。
3、根據鑒定的勞動能力等級核算賠償數額，享受工傷保險待遇。
4、與單位就賠償問題進行協商，協商不成的，可以到當地勞動仲裁提請仲裁申請，維護自己的合法權益。
工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：
1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。
2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金
法律依據
《工傷保險條例》第三十五條 職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標准為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標准為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
《工傷保險條例》第三十二條，工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標准從工傷保險基金支付。
『叄』 企業職工因工傷退休工齡如何計算
第一，工傷職工沒有提前退休規定。
根據工傷保險條例規定，職工達到一到四級的，按月領取傷殘津貼，到年齡辦理退休，退休養老金低於傷殘津貼的，工傷保險給予補足，工傷五到六級單位無法安排工作的，離開崗位，由單位發給傷殘津貼，到年齡辦理退休。退休金低於傷殘津貼的，單位給予補足。
第二，國家取消了工齡，全部按照繳費年限計算。
繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限，合並計算，