1. 高工退休工資會加嗎
我國已經取消了高級技師退休的補貼工資，退休後享受的待遇和普遍退休人員是一樣的。所以並不會增加額外工資。
經國家或省高技能人才評審委員會評定的享受高級職稱待遇的高級技師，在享受正常養老金調整政策的基礎上，根據個人繳費年限可累加享受國家對具有高級職稱的退休科技人員調整養老金政策。取得一級職業資格（高級技師）退休享受高級工程師待遇。
一、高級技師任職條件：
(一)必須任技師職務3年以上，並做出突出貢獻。
(二)具有本專業（工種）較高的專業理論知識，並了解和掌握相關專業（工種）的有關理論知識和操作技能。
(三)具有高超的專業技能和綜合操作技能。
(四)在技術改造、工藝革新、技術攻關和解決本專業（工種）高難度的生產技術問題等方面成績顯著。
(五)能熱心傳授工藝、絕技，培訓技術工人，指導、帶領技術工人進行技術攻關和技術革新。
二、凡具備以下條件的，可以申報高級技師：
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作三年及以上並做出突出貢獻身體健康能堅持正常工作。
（二）能夠熟練運用專門技能和特殊技能完成本職業較為復雜的工作；有較強的分析，判斷和解決實際問題的能力；了解和掌握相關工種（一般應在2個及以上）的有關知識和操作技能，並達到高級技能（國家職業標准三級）的水平。
（三）具有技術管理能力，能組織開展技術改造，技術革新活動；在技術改造，技術攻關，工藝革新方面的創新；獨立處理和解決本職業高難度生活技術問題和工藝難題等方面成績顯著。
（四）能組織開展系統的專業技術培訓；有良好的職業道德。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》第十五條：
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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3. 事業單位高工退休待遇規定
事業單位的高級工程師，在退休後與普通職工一樣，享受不到任何特殊待遇。以我為例，2018年正式退休，當時已經評上了高級工程師職稱。退休之後，每月僅能從社保部門領取到一筆養老金和一筆職業年金，除此以外並無其他額外福利。
實際上，在職期間，高級工程師也並未獲得特殊待遇。這主要是因為我國事業單位的薪酬體系較為公平，高級工程師的待遇主要依據其職稱和工作年限決定。在退休後，高級工程師的待遇也遵循統一的退休政策，沒有額外的優待。
當然，這並不意味著高級工程師在職業期間沒有獲得相應的認可。在日常工作中，高級工程師往往能在項目研發、技術攻關等方面發揮重要作用。雖然他們退休後不再承擔具體工作，但他們的經驗和貢獻仍會在組織中得到認可。
此外，對於高級工程師而言，退休後的社會養老保險和個人賬戶積累的職業年金，是他們晚年生活的經濟保障。雖然這些待遇可能無法與企業高級管理人員相比，但對於事業單位的高級工程師來說，這已經是一個相對合理的回報。
總的來說，事業單位的高級工程師退休後，主要依靠社保和職業年金生活。雖然沒有特別優厚的待遇，但他們為單位做出的貢獻是不可忽視的。這也反映了我國事業單位薪酬體系的公平性和統一性。
4. 高級職稱能加退休工資嗎
高級職稱能加退休工資。
高級職稱人員退休後養老金計算中的優勢主要體現在以下幾個方面：
1、高級職稱人員在職期間工資較高，導致繳納的養老保險費用較高；
2、養老金的數額與繳費年限、繳費工資水平以及個人賬戶累計金額等因素相關；
3、由於繳費基數較高，累計的個人賬戶金額較多，退休後領取的養老金相對較高；
4、某些地區和單位為高級職稱人員提供額外的退休補貼，補貼數額和政策因地區和單位而異。
高級職稱的退休待遇：
1、退休金計算方式：根據個人繳納的社保年限、平均工資以及當地的社保政策計算退休金；
2、高級職稱補貼：部分地區對高級職稱退休人員會有專項補貼或一次性獎勵；
3、績效獎金影響：在職期間的績效獎金可能會影響退休金的計算基數；
4、社保繳費基數：高級職稱人員的社保繳費基數通常較高，從而可能提高退休金水平；
5、職稱晉升時間：職稱晉升的時間節點也可能對退休金有所影響。
綜上所述，高級職稱人員因在職期間享有較高工資、繳納更多養老保險費、個人賬戶累計金額較多以及某些地區和單位提供的額外退休補貼，這些因素共同作用使得退休後的養老金數額相對較高。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
5. 企業高級工程師退休待遇
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為6000元、繳費25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
注意2：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+1500=2500元/月。
(3)其他津貼。高工（有些地方已取消此津貼）、勞模、獨生子女、地方補充、高齡津貼、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2015年10%、2016年6.5%、2017年是5.5%左右。