看望慰問退休職工

1. 退休職工死亡後工會要慰問嗎

1. 退休職工逝世後，工會通常會進行慰問。
2. 慰問基於《中華人民共和國工會法》和《基層工會經費收支管理辦法》的規定，工會經費可用於職工集體福利支出，包括退休離崗的慰問支出。
3. 因此，工會一般會給予退休職工家屬一定的慰問金，以示關心和慰問。
4. 退休職工認證條件包括基本信息核實、社會保險繳納記錄核實、工作年限認證和退休前工作崗位確認。
5. 這些認證條件旨在確保退休人員能公平、公正地享受應有的退休待遇，維護社會穩定和諧，促進社會可持續發展。
6. 法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條和第十六條。

2. 工會退休職工慰問金發放標准

工會退休職工慰問金發放標准：
1、生病慰問：慰問標准為每人每次300元以內。
2、喪事慰問：幹部職工直系親屬喪亡的，由分管領導及所在部室、機關工會或組人部以自治區殘聯名義送慰問金，標准為500元；所在部室或分管部室，送花圈一個，標准為300元以內。
3、幹部職工退休時，由組人部組織慰問，可購買500元以內紀念品。按規定可報銷一次探親往返路費，按照單位原有貫例享受一次性療養補助5000元。
4、節日慰問：春節、節日前夕，對退休老幹部職工進行慰問，慰問金標准為500元。
5、生小孩慰問：幹部職工生小孩後30日內，由機會工會及婦委會派代表，到醫院或其住處進行慰問，慰問標准300元。
6、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品，每位會員購買最高不超過2000元的紀念品。
7、工會會員及其配偶、子女、父母生病住院，可以給予一定金額的慰問金。慰問標准：3000元。
8、工會會員或直系親屬（配偶、子女、父母）去世時，可以給予一定金額的慰問金，慰問標准：3000元。
工會退休職工慰問金申請流程：
1、填寫職工慰問申請表。
2、所屬部門領導或分工會主席簽字蓋章。
3、工會主席簽字蓋章。
4、聯系工會辦公室主任領取退休慰問品。
綜上所述，工會退休職工慰問金的發放標准由各地工會根據實際情況確定，通常包括一定金額的慰問金或紀念品，以體現對退休職工的關懷。
【法律依據】：
《中華人民共和國工會法》
第三十四條
工會應當關心職工的生活，組織職工開展互助互濟活動和文化、體育活動，改善職工的文化生活，開展有益於身心健康的活動。基層工會應當根據職工的需要，組織職工開展業余文化、技術學習和其他活動。

3. 離退休人員慰問標准

按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

4. 職工退休工會慰問規定

將退休的員工，在辦理相關退休手續後，會贈送紀念品一份。慰問退休職工一般都是走門上訪，由公司內容管理層組織。

法律依據：
《關於工會慰問執行標準的暫行規定》第七條員工退休慰問即將退休的員工，在辦理相關退休手續後，贈送價值1000的紀念品一份。

5. 工會慰問退休職工標准

工會慰問的范圍和標准具體如下：
**喪事慰問：**
1. 標准：慰問金為500元，包括一個花圈。
2. 慰問范圍：
- 在職幹部職工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女。
- 退休幹部職工及其父母、配偶。
3. 慰問組成人員：
- 對於在職幹部職工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女的喪事，由局工會委員會代表及其所在部門負責人代表前往慰問。
- 對於其他人員，由局工會委員會代表單獨前往慰問。
4. 告知范圍：在職幹部職工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女的喪事，需要在全局范圍內告知。
**生病住院慰問：**
1. 標准：
- 在職幹部職工慰問金為300元。
- 其他人員慰問金為200元。
2. 慰問范圍：
- 在職幹部職工及其祖父母、父母（包括配偶父母）、配偶、子女。
- 退休幹部職工。
3. 慰問組成人員：
- 對於在職幹部職工和退休幹部職工生病住院，由局工會委員會代表前往慰問。
- 對於在職幹部職工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部門負責人代表工會前往慰問。
以上規定確保了慰問的覆蓋面和標準的一致性，同時也體現了工會對會員及其家庭的關心與支持。