㈠ 南京靈活就業如何50歲退休
滿足退休條件。
1、靈活就業50退休條件，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
靈活就業，職業概念，也被稱為靈活用工，其主要特點是不穩定，為就業的一種形式，最早出現於中國媒體引用。
㈡ 2023鍗椾含濂寵亴宸50宀侀浼戞柊瑙
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㈢ 南京市退休年齡最新規定2022年新政策解讀
一般情況下，退休年齡是根據我國相關的法律所規定的，目前在中國，男性年滿六十周歲即可達到法定退休年齡，女性年滿五十周歲即為法定的退休年齡，女幹部的法定退休年齡需年滿五十五周歲。此外針對一些特殊行業的崗位，男性滿五十五周歲，女性滿四十五周歲，連續工齡滿10年，則可以提前辦理退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
㈣ 南京靈活就業50歲退休政策
法律分析：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定,國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
㈤ 南京社保局關於退休職工認證新規
社保退休年齡新規定
1、男年滿周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力；
3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作；
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
【政策依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
革命工作人員退休年齡規定
1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
【政策依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
延遲退休相關政策
1、國新辦2010年9月10日發布《中國的人力資源狀況》白皮書稱，2035年，我國2名納稅人供養1名養老金領取者。人社部官員表示，對是否延長退休年齡還在研究，需綜合考慮人口結構和就業情況。
2、2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。
㈥ 江蘇南京繳納五險可以50退休嗎
可以。今天，給在江蘇退休的女性帶來一個好消息！春節前，江蘇人力資源社會保障廳發布了《企業職工基本養老保險實施辦法》，自2022年3月1日起正式施行。其中就有涉及女性退休年齡的新規，尤其是對50歲退休進行了一定的細化。
我們對新規中相關女性可以50歲退休的條款進行了梳理並歸納為五種具體情況，應該說，你如果按照國家規定在江蘇省退休，只要符合五種情況其中一種的，就可以50歲辦退了。
具體如下：
①在單位工作的女工人，自參加工作以來一直在工人崗位上工作的；
②在單位工作的女工人，50周歲前曾經在管理或技術崗位上工作，但累計沒有達到5年的；
③在單位工作的遲搭女工人，雖然曾經在管理或技術崗位上工作累計滿5年，但45周歲前已經離開管理或技術崗位回到工人崗位工作的；
④原女性固定工，2001年12月22日前失業或靈活就業的；
⑤原女性固定工，靈活就業和失業前在單位工人崗位上工作時，其視同繳費年限與實段純際繳費年限合計滿15年的。
當然，在具體辦理退休的時候，人社部門會核實你的檔案，審查相關出生年月、工作時間、工齡碼燃拿、工作崗位等涉及退休條件的原始資料，並結合繳費記錄，審核確定你是否符合50歲退休條件和是否已經達到50歲退休年齡。