① 50歲退休醫保沒到20年怎麼補
退休時醫保沒交夠20年可以由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費即可。
休時醫保不夠20年怎麼辦?
【1】一次性補繳
職工在辦理退休時，選擇一次性補繳，繳滿最低醫保繳費年限，就可以在退休時享受終身醫保待遇。
【2】按月補繳
職工在辦理退休時，選擇按月補繳，直至繳滿最低醫保繳費年限，再享受終身醫保待遇。
【3】轉成居民醫保
職工在辦理退休時，將職工醫保轉成居民醫保，以後居民醫保就是交一年保一年，不交不保。需注意的是，若職工將職工醫保轉成居民醫保，之前繳納的職工醫保就相當於白交了，一般不建議這種做法的。
保報銷流程為：
本地醫保報銷：符合醫保報銷條件的人員在醫保定點醫療機構就醫後，可直接使用醫保卡在醫療機構結算窗口進行報銷結算；
異地醫保報銷：若參保人在本市醫療機構難確診或無治療手段的，可申請轉往異地住院診治，填寫異地轉院申請表，報市醫保經辦機構審核備案後轉入異地治療；若參保人在異地突發急病需住院治療的，可在入院後及時（一般為三天內）向市醫保中心的電話備案，轉院和異地急診醫療費用還需要參保人先個人自付，出院後前往市醫保中心辦理報銷手續即可，建議一個月之內辦理好報銷手續。
綜上所述是小編對50歲退休醫保沒到20年怎麼補做出的相關回答，希望可以幫助到您。
【法律依據】：《社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
② 職工年退休醫保一次性補繳是由個人還是單位補繳
退休的職工醫保補交由自己交。
退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。
醫保的特點：具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。
參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。
③ 職工醫保退休一次性補繳由誰出
答：由職工本人出。根據《中華人民共和國職工醫療保險條例》第十六條規定：「職工退休一次性補繳職工醫療保險費，由職工本人出。」因此，職工醫保退休一次性補繳由職工本人出。職工醫保退休一次性補繳是指職工退休後，由職工本人補繳職工醫療保險費，以補足職工在退休前未繳納的職工醫療保險費。職工醫保退休一次性補繳的金額，是按照職工在退休前未繳納的職工醫療保險費的總額，乘以當地職工醫療保險費率，再乘以職工退休前未繳納的月數，計算出來的。
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⑤ 現在需要繳納補齊七年的職工醫保差不多兩萬元。才能享受退休職工醫保。這樣補劃算嗎求大神告知!謝謝了
如果有機會補齊職工醫保，確實顯得更加劃算。這樣做的話，你可以享受到終身的醫療保險，這在退休後無疑是一個巨大的保障。畢竟，退休後年紀大了，生活需求不會太多，但身體狀況可能每況愈下，一天不如一天，醫療費用可能成為一個無底洞。如果沒有醫保，醫療費用的負擔將會非常沉重。
尤其在退休後，身體狀況可能會出現各種問題，如慢性疾病、老年病等，醫療費用可能會持續增加，沒有醫保的支持，這些費用可能會讓你的生活陷入困境。因此，補齊職工醫保不僅能提供經濟上的保障，還能在身體出現問題時得到及時的治療，這對於提高生活質量有著不可忽視的作用。
此外，退休後的醫療需求與在職期間相比可能會有所不同。在職期間，我們可能更注重預防和定期體檢，而在退休後，更需要的是長期的疾病管理和治療。這時，一個全面的醫療保險計劃將顯得尤為重要，它不僅能夠覆蓋日常的醫療費用，還能提供必要的長期護理服務，這對於保障老年人的生活質量至關重要。
因此，補齊職工醫保確實是一個明智的選擇。這不僅能為你提供終身的醫療保障，還能在你需要的時候提供及時的幫助，讓你在面對醫療費用時不再感到壓力。從長遠來看，這樣的投資是非常值得的。
⑥ 單位退休醫保補繳是誰承擔
到達法定退休年齡辦理退休手續後，如果醫療保險繳費年限（男25年，女20年）不足，可在辦理退休手續時一次性補足後，才能享受退休人員醫保待遇。其費用的補繳一般有單位，可由單承擔全部補繳費用，也可按單位與個人的繳費比例進行分擔；如果是個人參保的，補繳費用應由個人全部承擔。
職工退休時醫保未交滿規定的醫保交費年限，如果是單位原因造，可以由單位和個人按交費比例公同去補交，如果是因工齡低於醫保交費年限，那要個人全額去支付補交醫保費。
退休的職工醫保補交由自己交。退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。醫保指社會醫療保險。是國家和社會根據法律法規，在勞動者患病時基本醫療需求的社會保險制度。醫保的特點：具有「低水平，廣覆蓋」的特點，繳費以低水平的絕大多數單位和個人能承受的費用為准，廣泛覆蓋城鎮所有單位和職工，不同性質單位的職工都能享有基本醫療保險的權利。參保人員完成繳費年限後可以終身享受。其次基本醫療保險具有「雙方負擔，統賬結合」的特點；以「以收定支，收支平衡」為原則。
退休的職工醫保補繳有自己繳納。職工辦理完退休後還需要個人補交3000左右的職工醫保費，如果不補交醫保費的話，不給送醫療費，每月大約100元左右。一般企業單位職工都是要個人補繳的。
退休後可以一次性補繳醫保費。休時累計繳納基本醫療保險費不足年限的，按退休時上一年本市職工月平均工資的7％，以現金形式一次性補足不足年限。自補足的次月起享受退休人員的醫療保險待遇。2001年4月1日後參加工作的按實際繳納基本醫療保險費的累計年限計算，享受當期醫療保險待遇，如實際繳費年限男不足25年女不足20年，退休後不享受基本醫療保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑦ 退休後醫療不夠年限,是一次性補交還是續交
在我國根據社會保險法規定參加職工基本醫療保險的個人，到達法定退休年齡時，累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險，按照國家規定享受基本醫療保險待遇。一、退休後醫療保險繳費年限不夠怎麼辦1、不足部分要一次性補齊，以後即可享受退休職工待遇，每年只繳納大額救助費用即可。2、如醫保關系和社保關系都在一家單位，並單位已經為辦理社保退休，即可讓單位為辦理醫保的退休，由單位醫保專管員每月20日前到醫保局單位所屬窗口辦理在職轉退休，辦理退休時，法定有效連續工齡卜枯（參加工作到2001年10月）視同為繳費年限，加上之後的實際繳費年限必須滿足：女滿25年、男滿30年，同時，實際繳費年限不低於15年。但是，由於我國實行醫保比較晚，具體執行時間各地區也不一樣，所以到齡退休時很少有人可以達到這個標准。3、解決這個問題的辦法有：①是退休後每年繼續繳納醫療保險，直至期滿，期間可以正常享受醫保待遇；②是一次性補繳，就是說距離規定的年限，缺幾年補幾年，一次性補上之後，就不需要再繼續繳納，享受醫保待遇就可以了。二、退休後醫療保險繳費年限不消扒夠補費誰承擔讓單位承擔：職工在單位入職工作，單位一直有給員工買，單位無過錯；讓個人承擔：職工說沒有能力交這筆錢（若要補繳的錢數額是很多的，可以轉入居民醫保來繳納，也能享受醫保待遇）；不過，具體的應參考具體情況來確定：用人單位與員工從勞動關系建立時起，到辦理退休手續時，依據我國醫保的相關法律法規政策，按時足額把醫療保險費交了，給職工參保繳費的職責已完全履行的，費用由職工個人承擔；用人單位與職工在建立勞動關系後，沒有完全履行給職工參保繳費的職責的，按照履行參保的實際情況，經用人單位和職工本人協商由其中一方繳費。三、退休後醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎可以。繳費年限不足，退休個人可以補交。醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一般規定為20年-30年，並且實際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。如果在退休時的累計繳費年限不足規定要求，可以按當時的費率標准補交所差的醫療保險繳費年限。希望上文的退休後醫療保險繳費年限不夠怎麼辦、退休後醫療保險繳費年限不夠補費誰承擔以及退休後醫療保險繳費年限不夠能補繳嗎的內容會有所幫助。
《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；
未達到國家規定年限的，可以繳費至拿弊昌國家規定年限。