① 退休後有醫療補助嗎退休醫療補助是多少
醫療補助金是指按規則支付給未實行醫療保險地區已納入基本養老保險基金開支范圍的離休、退休、退職人員的醫療費用。
醫療補助金碧正的標准
悔賀悔失業人員在領取失業保險金期間患病，到指定醫院就醫，可以補助其應領取失業保險金總額的60%-80%的醫療補助金，具體標准為:
拍悔1、累計繳費時間不滿5年的，其醫療費補助比例為60%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的60%。
2、累計繳費時間滿5年不滿10年的，其醫療費補助比例為65%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的65%。
3、累計繳費時間滿10年不滿15年的，其醫療費補助比例為70%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的70%。
4、累計繳費時間滿15年不滿20年的，其醫療費補助比例為75%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的75%。
5、累計繳費時間滿20年以上的，其醫療費補助比例為80%;累計醫療補助金不超過本人應領取失業保險金總額的80%。
② 退休後還有醫保補貼嗎
一、退休人員有醫療保險補貼，主要有以下幾種補貼：
1.退休人員按照規定辦理了退休手續，並按月領取養老金的人員。
2.退休人員按照規定辦理了退休手續，
3.退休人員按照規定辦理了退休手續，
4.退休人員按照規定辦理了退休手續，
5.退休人員按照規定辦理了退休手續並按月領取退休金的人員。
二、醫療補貼
醫療補助針對是購買醫療保險或者有受過工傷的公司職員，一般人在工作期間都會購買此保險，購買到一定的年限可以拿醫療保險金了，還有就是工傷之後也是可以領醫療補助的。
三、退休職工醫療保險報銷比例規定
1.離休幹部及建國前參加工作的退休職工，因公傷殘人員，三期矽肺患者，二等一級殘廢軍人因病住院，其醫療葯費報銷100%。
2.退休職工工齡30年以上，其醫療葯費報銷90%。
3.退休職工工齡21年至30年以下，其醫療葯費報銷85%。
4.退休職工工齡滿15至21年以下，其醫療葯費報銷80%。
5.退休職工工齡不滿15年的，其醫療葯費報銷75%。
6.退職職工，其醫療葯費報銷75%。
7.住院床鋪費報銷60%，無論任何住院方式，一律計收住院床鋪費，醫院未收的由公司收取。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到的，可以繳費至國家規定年限。
③ 退休人員補助標准
退休人員補助標準是根據國家相關政策規定，對退休人員提供的一種經濟補助，旨在保障退休人員的基本生活需求。具體的補助標准會因地區、行業、職務等因素而有所不同。
一、補助標準的制定
退休人員補助標準的制定，通常是由國家相關部門或地方政府根據經濟社會發展情況、財政狀況以及退休人員的生活需求等因素進行綜合考慮和制定。這些標准會定期進行調整，以適應社會發展和退休人員生活水平的提高。
二、補助標準的差異
退休人員補助標准因地區、行業、職務等因素而存在差異。一般來說，經濟發達地區的補助標准相對較高，而經濟欠發達地區的標准則相對較低。此外，不同行業和職務的退休人員也可能享受不同的補助待遇，這通常與他們在工作期間所從事的職業和所承擔的責任有關。
三、常見的補助類型
養老金：養老金是退休人員最主要的經濟來源之一，其發放標准通常與個人在職期間的工資、繳費年限等因素有關。
醫療保險補助：退休人員可以享受醫療保險補助，以減輕醫療費用負擔。具體的補助標准會根據醫療保險政策的規定而有所不同。
節日慰問金：在一些重要的節日，如春節、中秋節等，政府或企業可能會向退休人員發放節日慰問金，以表達對他們的關心和慰問。
四、申請與發放
退休人員需要按照相關規定，向所在單位或社保部門提交申請，並提供必要的證明材料。經過審核後，符合條件的退休人員將按照規定的時間和方式領取補助。
綜上所述：
退休人員補助標準是根據國家相關政策規定製定的，旨在保障退休人員的基本生活需求。具體的補助標准會因地區、行業、職務等因素而存在差異。退休人員應了解並遵守相關規定，按照要求申請和領取補助。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條規定：
「參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。」
④ 達到法定退休年齡的勞動者是否符合領取一次性醫療補助金的條件
法律分析：各地方有不同的規定，有些地方如廣東規定，達到法定的退休年齡的勞動者解除勞動關系，仍然可以領取一次性醫療補助金；有些地方如浙江、山西等地規定，勞動者達到法定退休年齡辦理退休手續且按月享受養老保險的，不再享受一次性醫療補助金。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十六條 經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位
支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定。
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⑥ 工傷員工退休時是否有一次性醫療補助金
工傷員工退休時沒有一次性醫療補助金。
《江蘇省實施〈工傷保險條例〉回辦法》
第二十八條
工傷職工本答人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金按照下列標准執行：不足5年的，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付；不足3年的，按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付；不足1年的，按照全額的10%支付，但屬於《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規定的情形除外。達到法定退休年齡或者按照規定辦理退休手續的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
五至十級工傷職工領取一次性工傷醫療補助金的具體辦法由統籌地區經辦機構制定。