A. 哈爾濱市企業退休人員死亡待遇
喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標准，以六個月總額計算。企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年社會平均工資一次性發給。
2、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標准發給。
一、喪葬費領取所需材料：
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具)；
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供，死亡待遇領取人要與領取人身份證一致，社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系)；
3、火化證(由民政局或殯儀館提供)，非火化區的，由民政辦出具非火化區證明；
4、領取人的身份證正反面復印件。
二、喪葬費領取流程：
1、帶上戶口本，死者身份證，醫保兩證一卡(卡要全部消費掉，卡交上去，就不發回來了)，火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位，原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證，同時，將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔，得先讓死者配偶寫出委託書，才能辦理，其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後，
法律依據：
《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
B. 哈爾濱退休人員喪葬費如何領取
喪葬撫恤金是養老待遇的一部分，也是很多參保人一直關心的問題。企業退休人員去世後，家屬該如何領取喪葬撫恤金?領取標准和辦理程序是什麼?15日，哈爾濱市社保局就此為您詳細解答。C. 哈爾濱市企業退休職工喪葬費標准
一、2022年企業退休人員喪葬費標準是什麼
1、計發標准為當地上一年度(或前12個月)職工月平均工資×6個月;由逝者直系親屬領取,如沒有直系親屬,則視情況由組織安葬的人或組織領取,需要開具相關證明;
2、喪葬費是統一的,只隨時間和地區不同有所變化,不受逝者年齡或者其他因素影響。舉個例子,若某地區度職工月平均工資為4000元,那麼該地區這一年喪葬費就統一按24000元計發;
3、喪葬費實行「少不退、多不補」原則,即家屬實際安葬逝者所花費的金額多於領取安葬費,也是沒有額外補貼的。
二、喪葬費計算標准
企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇:
(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費,分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
(二)供養直系親屬救濟費,每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。
(三)供養直系親屬孤身一人的,其每月領取的生活救濟費,按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
三、喪葬費領取所需材料
1、死亡注銷證明(死者生前戶口所在地派出所出具);
2、企業退休人員死亡申報表(社保所提供,死亡待遇領取人要與領取人身份證一致,社保所提供的證明必須註明領取待遇者及其死亡者的關系);
3、火化證(由民政局或殯儀館提供),非火化區的,由民政辦出具非火化區證明;四是領取人的身份證正反面復印件。
四、退休人員喪葬費領取流程
1、帶上戶口本,死者身份證,醫保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發回來了),火化大廳開據的三張收據到死者單位調檔。
2、如死者檔案不在原單位,原單位會根據你所提供的單據給你辦理一個綠色調檔證,同時,將留下三張收據中的一張收據。你可持綠色調檔證到所在地區的勞動就業局(部門)的檔案室調個人檔案。
3、如子女辦理調檔,得先讓死者配偶寫出委託書,才能辦理,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據復印交予檔案室。調出死者檔案後,此時,你的手中還剩下兩張收據。其中一張自己保存,拿著最後一張收據(火化收據)到死者所在的社區,讓社區主任在收據背面蓋上所在社區的圓印章。你可以拿著死者的火化證、蓋有印單的收據、個人檔案、身份證到社會保險公司專門的辦理喪葬的辦公室結算一次性的喪葬補助。
4、工作人員會根據你提供的個人檔案里的工資數據與電腦里的數據進行核對,核對後打出四張表,表的內容為喪葬費400元(地區略有不同)加上10個月的工資。辦理該事的人會在四張表上蓋上個人名章,後到社保大廳結算處進行復核後,再蓋上復核的工作人員的個人名章,爾後再回到先蓋章的地方讓部門主管領導再蓋上個人名章。辦理完後,歸還個人檔案到勞動部門,歸還檔案後,讓檔案部門在四張表上再蓋上圓印章,此時表有有三個個人名章和一個圓印章。其中一張存放在檔案里,另處三張再送到社會保險公司進行結算。
5、工作人員會告之你在辦理完後的一個月後,全部喪葬費打到死者的工資卡中(注:當月工資正常發放)。
《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金;在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。《中華人民共和國勞動保險條例》第十四條工人與職員因病或非因工負傷死亡時,由勞動保險基金項下付給喪葬補助費,其數額為該企業全部工人與職員平均工資兩個月;另由勞動保險基金項下,按其供養直系親屬人數,付給供養直系親屬救濟費,其數額為死者本人工資六個月到十二個月。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條工人職員因病或非因工負傷死亡時、退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時,根據勞動保險條例第十四條乙款的規定,除由勞動保險基金項下付給本企業的平均工資二個月作為喪葬補助費外,並按下列規定由勞動保險基金項下一次付給供養直系親屬救濟費:其供養直系親屬一人者,為死者本人工資六個月;二人者,為死者本人工資九個月;三人或三人以上者,為死者本人工資十二個月。
退休人員喪葬費2022年最新標准如下：
1、正常退休、因病提前退休、特殊工種提前退休人員死亡後發給喪葬補助和一次性撫恤金；
2、喪葬補助的標准為3個月上年度社平工資，一次性撫恤金的標准為10個月上年度社平工資，合計為13個月的喪葬撫恤費。
法律依據：
《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。領取退休喪葬費需要什麼材料
1、死者火化發票或火化證明原件，和一份復印件；
2、死者身份證、戶口本原件及復印件一份；
3、法定繼承人身份證明；
4、法定繼承人身份證原件及復印件一份；
5、死亡後待遇統一劃入死者領取養老金的銀行賬戶；
6、委託他人辦理的，需提供授權委託書和受託人身份證原件及復印件一份。
D. 哈爾濱市企業退休職工喪葬費標准
企業退休人員死亡的，喪葬費是生前領取3到6個月左右的養老金。參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，除了可以領取喪葬補助金外，還可以領取撫恤金，一次性撫恤金的標準是10到20個月的社會平均工資。
《中華人民共和國社會保險法》第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
E. 哈爾濱市企業職工死亡待遇的規定
第一條為改革企業職工死亡待遇，保證死亡職工供養直系親屬的基本生活，解除職工後顧之憂，根據國家和省的有關規定，結合我市情況，制定本規定。第二條本規定適用於本市行政區域內的國有企業固定職工、勞動合同制工人，集體、私營企業職工，外商投資企業中方職工（以下簡稱職工）的死亡待遇。第三條本規定由市勞動部門負責組織實施，並對實施情況進行監督檢查。第四條在職職工死亡後，當月工資照發；退休職工死亡後，當月退休費照發。第五條職工因工（含職業病，下同）死亡的，發給喪葬費五百元，一次性基本撫恤費二千元；因病或非因工死亡的，發給喪葬費五百元，一次性救濟費一千元。
職工死亡後經省人民政府批准授予烈士稱號的，撫恤費的標准按民政部門的有關規定執行。第六條職工生前供養直系親屬的救濟費和撫恤費，按下列標准發放：
（一）因病或非因工死亡職工生前供養直系親屬的救濟費，家居本市市區內的，每人每月發給七十五元（含各種補貼，下同）；家居縣（市）城的，每人每月發給六十五元；家居鄉鎮或農村的，每人每月發給六十元。
（二）建國前參加革命工作符合退休後照發原標准工資的職工死亡後生前供養直系親屬的救濟費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發十元。
（三）一九三七年七月六日前參加革命工作的職工死亡後生前供養直系親屬的救濟費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發二十元。
（四）因工死亡職工生前供養直系親屬的撫恤費，在本條（一）項規定的標准基礎上，每人每月加發二十五元。
（五）職工生前供養直系親屬孤身一人的，在本條（一）、（二）、（三）、（四）項規定標準的基礎上，加發十元。第七條按本規定第六條發給死亡職工生前供養直系親屬的撫恤費和救濟費，發至供養直系親屬失去供養條件時為止。第八條供養直系親屬的確認，按《勞動保險條例》和有關規定確定；夫妻雙方供養的獨生子女，可按死亡一方供養的直系親屬享受待遇。第九條供養直系親屬的人數和條件發生變化時，企業應從供養人數和條件改變的下月起，改變撫恤費和救濟費的發放數額。第十條職工離、退休後死亡待遇與在職職工死亡的待遇相同。
因病退職職工死亡的喪葬費、一次性救濟費與在職職工死亡的喪葬費、一次性救濟費相同。第十一條職工因工死亡後，由企業通知前來處理喪事的直系親屬，可報銷一次二個人以內的往返車船費。第十二條在本辦法施行前死亡職工生前供養直系親屬所領取的救濟費或撫恤費低於本規定標準的，按本規定執行。第十三條本規定自一九九五年十二月一日起施行。市人民政府一九九三年十二月六日發布的《哈爾濱市企業職工死亡待遇的規定》，同時廢止。
F. 哈爾濱退休社保工資多少錢一個月
哈爾濱市喪葬費、撫恤金待遇標准如下：
一、喪葬費待遇標准
參加城鎮企業職工養老保險社會統籌人員去世後喪葬費按照上年度自治區在崗職工月平均工資的2個月計發，每年7月1日進行調整。
二、撫恤金待遇標准
(一)離退休(退職)人員，一次性撫恤金按其去世時本人的月養老金標准，一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(二)未達到退休年齡的在職參保人員，一次性撫恤金以其去世前本人12個月(不滿12個月的按實際繳費月數計算)的平均繳費工資基數為標准，按繳費每滿1年(不滿1年的按1年計算)支付1個月，最多一次性發給20個月的供養親屬撫恤金;
(三)離退休人員失蹤後按規定被停發基本養老保險待遇的，一次性撫恤金待遇的計發時點按停發基本養老保險待遇的當月確定。
三、撫恤金計發的其他相關規定
(一)企業離休幹部及建國前參加工作的工人每月領取到的養老金中，津貼部分不做為計發撫恤金的基數。
(二)企業離休幹部及建國前工人去世時的基本養老金，如果低於上年度自治區在崗職工月平均工資。可以按照就高的原則，以上年度自治區在崗職工月平均工資作為撫恤金計發基數。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，
G. 哈爾濱市企業退休職工喪葬費
法律分析：是上一年度3個月社會平均工資一次性發給的數額。
具體來講，企業在職職工和退休人員因病或非因工死亡的待遇是：(一)喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。(二)供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。(三)供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資、傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，共直系親屬享受本條第一款規定的定的待遇。3、一級至四級傷殘職工在停工留薪期後死亡的，其直系親屬可以享受本第第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。