1. 職工退休後醫保由誰交
退休後醫保個人賬戶劃入標准：
職工個人繳納的基本醫療保險費全額劃入本人個人賬戶(即社保卡上);
用人單位繳納的基本醫療保險費按以下比例劃入職工和退休人員個人賬戶：
35歲以下的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.3%劃入;
35歲至44歲的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.5%劃入;
45歲以上的職工，按本人基本醫療保險繳費基數的1.7%劃入;
退休人員按本單位在職職工人均繳費基數的4%劃入。
一次性躉繳余命醫療費的國有關閉破產企業退休人員及國有企業大齡下崗職工，其個人賬戶按上年度我市社平工資的60%的4%劃入。
職工醫保一般分為個人賬戶和統籌賬戶，其中：
個人賬戶可支付以下費用：
定點零售葯店購葯費用，門診、急診醫療費用；
用於本人購買商業保險、意外傷害保險等；
基本醫療保險統籌基金起付標准以下的醫療費；
超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例承擔個人應付費用
個人賬戶不足支付部分時由本人支付。
2.統籌賬戶主要支付以下費用：
住院治療的醫療費；
惡性腫瘤放射治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯的門診醫療費；
急診搶救後收入住院治療的病人，其住院前留觀七日內的醫療費用。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
2. 企業職工退休後單位還給交醫保嗎
法律分析：職工退休後，已經繳納了足夠年限的醫療保險，就無需繼續為其繳納醫療保險了，退休時為繳夠年限的，由用人單位或者靈活就業人員本人一次性補齊所差年限的職工醫療保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第二十八條 符合基本醫療保險葯品目錄、診療項目、醫療服務設施標准以及急診、搶救的醫療費用，按照國家規定從基本醫療保險基金中支付。
第二十九條 參保人員醫療費用中應當由基本醫療保險基金支付的部分，由社會保險經辦機構與醫療機構、葯品經營單位直接結算。社會保險行政部門和衛生行政部門應當建立異地就醫醫療費用結算制度，方便參保人員享受基本醫療保險待遇。
3. 職工退休後醫保由誰交
法律分析：退休人員辦理退休時，不夠應繳的年限，需要繳足才能在退休後繼續享受醫療保險待遇。針對這種情況，每個地區處理是不一樣的。這個必須詢問當地的醫保機構。有的地區規定，應由個人負擔，因為企業職工退休後已經與企業不存在勞動關系，自然不能再由企業繳納。但有的地區規定應由企業繳納，理由是，員工在企業退休，為企業做了貢獻，同時退休人員相對於企業處於弱勢地位，應由企業繳納。還有的地區採用折中的辦法，只要企業繼續繳納醫療保險，退休職工就可享受醫療待遇，不用補繳這部分費用，但企業倒閉清算時，必須為退休職工補足這部分保費。
法律依據：《社會保險法》第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。 無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 職工退休後醫保由誰交
一、職工退休後醫保由誰交
1、職工退休後，醫保由自己交。職工辦理完退休後還需要個人補交3000左右的職工醫保費，如果不補交醫保費的話，不給送醫療費，每月大約100元左右。一般企業單位職工都是要個人補繳的。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二十七條
參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
二、退休職工醫療保險補繳要什麼材料
1、享受企業職工退休待遇的參保人員，提供退休證；
2、行業統籌退休人員提供《職工退休、退職審批表》、《職工連續工齡視同繳費年限核准表》原件及復印件；
3、享受公務員退休和事業單位職工退休待遇的參保人員，提供《退休人員登記表》、或《離退休人員養老金審核表》原件及復印件；
4、參保人員的身份證原件。
參保人到退休醫保補繳窗口提交申請材料，工作人員對申請材料進行審核。對條件符合且材料齊全的，受理後錄入業務系統。辦結後，將《城鎮職工基本醫療保險一次性補繳通知單》反饋給申請人，並告知申請人到社保處窗口辦理相關手續並繳費。
5. 職工退休後醫保由誰交
職工退休後醫保由個人交。
職工退休後，醫保的繳納責任由個人承擔。具體來說，職工退休後可以選擇繼續參加社會醫療保險，但是需要自行繳納醫保費用，費用標准可能與在職時略有不同，需要根據當地醫保政策來確定。此外，一些地區可能還提供了退休人員的醫保代繳服務，即退休人員可以委託單位或者其他機構代繳醫保費用。不同地區的醫保政策可能存在差異，具體的繳費標准和政策規定需要根據當地的實際情況來確定。建議退休人員在退休前提前了解當地的醫保政策和規定，以便及時做出決策並繳納醫保費用，以確保自身的醫療保障權益。
職工醫保的使用規定如下：
1、使用范圍：職工醫保適用於職工在醫療機構就診的醫療費用，包括門診費用、住院費用、葯品費用、檢查費用等；
2、使用方式：職工在就診時，出示個人社保卡並填寫相關信息，醫療機構將直接與社保部門結算；
3、報銷比例：職工醫保報銷比例根據不同的費用項目和地區而定，一般在50%到90%之間；
4、報銷限額：職工醫保報銷限額根據不同的費用項目和地區而定，一般為一定金額或一定比例的報銷限額。超出報銷限額部分需要自行承擔；
5、報銷時間：職工醫保報銷時間一般為就診後的一定時間內，具體時間根據不同地區而定。
綜上所述，不同地區的職工醫保使用規定可能略有差別，具體要求還需以當地醫保政策規定為准。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第八十八條
以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會保險待遇的，由社會保險行政部門責令退回騙取的社會保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。構成犯罪的，還將依法追究刑事責任。
6. 在職職工到退休年令醫保由誰交
職工在在職期間，醫療保險費用由單位和個人共同承擔。這意味著，除了單位繳納的部分，職工還需要根據各自工資水平，繳納一定比例的醫療保險費。這樣的制度設計，旨在確保每個職工都能享受到基本的醫療保障。
當職工達到退休年齡時，若其累計的醫保繳費年限達到當地規定的年限，即可無需再繳納醫療保險費，但仍能繼續享受醫保待遇。這一政策有助於減輕退休人員的經濟負擔，確保他們能夠享受到應有的醫療服務。
值得注意的是，不同地區對於醫保繳費年限的規定可能有所不同。因此，職工在退休前應了解當地的具體規定，以確保自己能夠順利享受到退休後的醫保待遇。
此外，職工在退休後仍需關注醫保政策的變化，以確保自己的權益不受影響。特別是在醫保報銷范圍、報銷比例等方面，可能隨著政策調整而有所變化。因此，定期了解醫保政策的最新動態，對於保障退休人員的健康權益至關重要。
綜上所述，職工在職期間需與單位共同承擔醫療保險費用，而達到退休年齡並滿足一定繳費年限後，即可享受免費醫保。這一制度安排體現了國家對職工健康保障的重視。