⑴ 鐵路工人退休，死亡後有哪些補嘗
這是一個政策性問題，法律上並沒有強制性規定，需要咨詢和協商當地的鐵路主管部門。根據相關規定，鐵路工人職員因病或非因工負傷死亡時，退職養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，可以得到一定的撫恤金和補助費。
具體而言，按照勞動保險條例第十四條乙款的規定，除由勞動保險基金項下支付平均工資兩個月作為喪葬補助費外，還會按照一定比例支付供養直系親屬救濟費。如果供養直系親屬僅一人，將獲得死者本人工資六個月；兩人則為九個月；三人或三人以上時，則為十二個月。
喪葬補助費的具體金額通常按照所在省轄市上年度企業離退休人員3個月人均基本養老金的標准來發放。一次性撫恤金則按照其生前最後一個月基本養老金20個月的標准發放。
另外，還有遺屬生活補助費和供養直系親屬喪葬補助費等費用。不過，目前遺屬生活補助費已經不再存在，這在一定程度上簡化了補償流程，使得補償更為直接和高效。
需要注意的是，這些補償的具體發放標准和流程可能會因地區而異，因此建議在實際情況中，及時咨詢當地鐵路主管部門以獲取詳細信息。
⑵ 鐵路退休工人死亡待遇
法律分析：一、職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。；二、從 2005年7月1日起，企業離退休人員因病和非因工死亡後一次性撫恤金（救濟金，下同）標准，按以下規定執行：1、企業離休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金數額的10個月計發。 2、企業退休人員、退職人員，個體勞動者、靈活就業退休人員死亡一次性撫恤金標准，按本人死亡時上月領取的基本養老金或退職生活費數額的7個月計發。3、 企業離休人員和建國前參加革命工作的退休人員，其按規定享受的 1-2個月生活補貼的月平均數，也一並作為計算一次性撫恤金的基數。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第二十三條 為死者本人6個月工資,職工退休後死亡時,一筆是喪葬補助費,一筆為死者本人9個月工資、這表明,為死者本人12個月工資,其供養直系親屬的待遇是兩筆費用。退休職工死亡後,除由勞動保險基金項下按本企業職工2個月平均工資付給其直系親屬作為喪葬補助費外;3人或3人以上者其供養直系親屬1人者。參加企業職工基本養老保險未達到按月領取基本養老金條件人員因病非因工死亡，其喪葬補助金標准按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。參加企業職工基本養老保險按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後喪葬補助金標准為本人生前兩個月基本養老金。本人生前兩個月基本養老金低於去世時上年度全省企業退休人員兩個月平均養老金的，按去世時上年度全省企業退休人員月平均養老金兩個月發放。參保人員未達到按月領取基本養老金條件因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年不滿1年按1年計算計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。領取基本養老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養老金人員，因病或非因工死亡後，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養老金的社會保險經辦機構報告。社會保險經辦機構在接到報告並審核死亡證明材料有效後，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續，同時終止基本養老保險關系。
⑶ 鐵路工人退休,死後有哪些補償
法律分析：關於企業職工死亡後有關問題的處理意見 一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標准發給，因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給)因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。二、一次性撫恤金，按下列標准發給;因病或非因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元按2000元發給)因工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元按4000元發給。三、遺屬生活困難補助費，按下列標准發給，因病或非因工死亡的職工生前供養的直系親屬，生活有困難的，可按月發給生活困難補助費，直至受供養者失去供養條件為止。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 退休職工因病或者非因工死亡的，由基本養老基金支付喪葬補助費和撫恤金。
⑷ 鐵路退休職工死亡家屬待遇
法律分析：職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
法律依據：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定;
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
⑸ 鐵路退休職工喪葬費補貼標準是多少
法律分析：死亡喪葬費為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。在喪葬過程中發生的費用包括：為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運屍費、屍體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用。
法律依據：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
⑹ 鐵路退休的職工病逝後有什麼待遇
法律分析：職工退休養老後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。