㈠ 焦作市職工醫保報銷比例
法律分析：退休職工的工齡不滿15年，可享有醫療葯費報銷75%； 退休職工的工齡滿15-21年以下，可享有醫療葯費報銷80%； 退休職工的工齡21-30年以下，可享有醫療葯費報銷85%； 退休職工的工齡30年以上，可享有醫療葯費報銷90%等。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第三十條 下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍：
(一)應當從工傷保險基金中支付的；(二)應當由第三人負擔的；(三)應當由公共衛生負擔的；(四)在境外就醫的。
醫療費用依法應當由第三人負擔，第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本醫療保險基金先行支付。基本醫療保險基金先行支付後，有權向第三人追償。
㈡ 焦作市退休人員醫保卡返錢時間
返錢的時間不相同。
由於醫療保險這一塊沒有實現全國統籌，也沒有統一的標准，由各地自行制定政策，所以也有統一的時間規定，有的地方是每個月的中旬，有的地方是每個月的下旬，也有的地方是一年返錢一次。但有一點是相同的，只要參保人按照規定繳納了職工醫療保險費，醫保部門會根據參保人的繳費基數丶工資總額丶年齡段或當地上年度社平工資等情況，給個人醫保賬戶(醫保卡)里返錢。職工醫療保險由兩個部分構成，一個是統籌基金，主要用於支付參保人員的大病住院報銷，這部分由社會保障資金管理部門來統籌運作；另一個是個人賬戶，參保人可用醫保卡里的錢支付在定點葯店購葯或門診看病的費用。
㈢ 焦作市退休職工醫保費查詢系統
職工醫保是公開的，用身份證登錄社保局醫保網頁就可以查，繳納歷來記錄。
如果沒有隻能親自去單位查詢。
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㈣ 焦作市女職工醫保交多少年
25年。
基本醫療保險繳費達到一定年限是可以享受退休待遇的，根據《社會保險法》第二十七條規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。通過本條規定可知，職工繳納基本醫療保險後享受退休待遇標准：
1_達到法定退休年齡；
2_累計繳費達到國家規定年限；
同時享受退休待遇後不再繼續繳納基本醫療保險。目前國家規定的法定退休年齡是統一的，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲；國家規定的累計繳費年限各地區標準是不一致的，如未達到規定年限需繼續繳費，我們看一下北京、上海和深圳地區的規定。
北京地區：根據《北京市基本醫療保險規定》2001年2月20日北京市人民政府第68號令公布，第十一條，本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。本規定施行前參加工作施行後退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費後，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。通過本條規定可知，北京地區享受退休待遇的標准為：
1_累計繳納年限男滿25年、女滿20年；
2_職工達到法定退休年齡；
3_辦理退休手續，按月領取基本養老金或退休金；
注意：本規定實施前參加工作已退休的，繼續享受退休待遇且不繳納。本規定實施前參加工作實施後退休的，達到退休年齡時繳納年限不足的，由本人一次性補足。計算累計繳費年限時包含國家認定的視同年限。
上海地區：根據《上海市職工基本醫療保險辦法》2013年12月1日上海市人民政府令第8號，第二十三條規定，用人單位及其職工繳納醫療保險費的年限（含視作繳費年限）累計超過15年的，職工退休後可以享受基本醫療保險待遇。視作繳費年限的計算，由市人力資源社會保障局另行規定。本辦法施行前已按照有關規定享受基本醫療保險待遇的退休人員，不受本條規定的限制。
㈤ 河南省焦作市職工醫療保險交夠多少年才可以享受終身醫療保險
男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年才可享受終身醫療保險待遇。
參保人員男性滿60周歲，女性滿55周歲，男性繳納年限不少於25年，女性繳納年限不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，退休後可享受醫療保險待遇。
退休前若未達到最低年限要求，可以一次性補齊實際繳費年限的醫療費用。社保最好要早繳，退休後才能享受終身的醫療保障。
員工退休前滿足以下三個條件的，可以享受醫保待遇：
1、累積繳納醫療保險費用男性滿25年，女性滿20年。
2、或者實際繳納醫療保險費用滿10年(120個月)。
3、到達退休年齡。