2萬名企業退休狀告

① 我幹了4年公司以60歲買不到保險為由要辭退我 我該怎樣維權

事實上，60歲以上年齡是不參參保社保了。

針對你的情況，你可以跟用工單位協商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當地勞動保障部門反映並投訴，向當地法院提起訴訟等，是可以得到有效解決的。

其證據就是證明跟單位有勞動關系，比如工資條，工牌等。

② 企業退休軍轉幹部恢復身份待遇何時落實到人

企業軍轉幹部維權狀告人社部目前尚沒有結果。最近一次是訴訟代表2015年7月20日到北京高法起訴人社部違法行政。
2013年10月16日上午8點，全國20個省、市、自治區分配在企業的軍轉幹部訴訟代表，聚集在北京第二中院門口登記等待，催促「起訴人社部違法行政」的立案。
2015年7月20日企軍轉幹部集團訴訟代表再次到高法起訴人社部違法行政，提出以下訴訟訴求：
一、請求判令被告確認在企軍轉幹部「國家幹部身份，享受相應待遇」的合法權益。
二、請求判令被告依法補償被人事部取消「國家幹部身份及相應待遇」期間的一切經濟損失和精神損失。
三、請求判令被告撤銷「企轉組（2004）1號」等文件，依法追究被告違法行政以及嚴重侵害在企軍轉幹部基本權益的法律責任。
四、請求判令被告應按軍轉幹部在企業退休時的最高職務等級，給予享受當地政府同職級國家幹部的相應待遇。

③ 英國教授為何不滿被迫提前2年退休狀告牛津大學

近日英國牛津大學教授約翰·皮徹將校方告上法庭，稱牛津大學及其任職學院兩年前強迫自己提早退休，要求賠償提前退休帶來的損失。

目前此案還在審理中。約翰認為，學校現有的退休規定（EJRA）只適用於20世紀80年代，如今他和他的同事們能夠工作到70多歲。但校方表示，固定退休年齡是為了更新校內師資力量以此保證學校高標準的教學素質，同時也能讓不同年齡層職員有公平的發展機會，保證代際平等。

英國政府自2011年取消了65歲退休的年齡規定。但僱主如果能夠提供符合自身利益的商業案例，仍然可以設定強制退休年齡。英國目前設有強制退休年齡的大學只有牛津和劍橋大學。

來源:海外網(北京)