天津市退休職工養老金

1. 天津市退休人員領取養老金需要認證嗎

需要認證。

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》對其有相應的規定：版

第十九條 職工權按照國家規定的退休年齡辦理退休手續後，按照本條例的規定享受基本養老保險待遇。用人單位和職工繳納基本保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續的次月起。

按月領取基本養老金，直至死亡為止。實行個人繳費制度前，職工參加工作的年限，經勞動保障行政部門審核視為繳納基本養老保險費的年限。

(1)天津市退休職工養老金擴展閱讀：

《天津市城鎮企業職工養老保險條例》相關法條：

第二十三條 建立基本養老金調整機制。本市人民政府可以根據上年度職工工資增長率的一定比例，每年相應調整基本養老金。

本條例實施前退休的職工，在原退休待遇的基礎上，每年可以按照本條例第二十三條的規定調整養老金。退休人員按照有關規定繼續享受基本養老金以外的待遇。

第二十六條 職工因失業或者其他原因中斷就業時，用人單位和職工個人繳納的基本養老保險費不予退還。再就業後繼續繳納基本養老保險費的，前後繳納基本養老保險費的年限合並計算。

2. 天津市企業退休職工養老金2017年怎樣計算

養老保險領取如下：
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平專均屬工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

3. 滿60歲後，退休職工如何辦理社保養老金

參加社會保險的年限要滿15年才能領取養老金。

雖然年滿60歲，但是至今才繳納了8年的社會保險費，需要繼續繳納。
只要還在單位上班，單位應當承擔單位繳納的部分。如果不在單位上班，單位也就不會負責了。

不在單位上班，可以自己繳納，持社會保障卡和身份證到社會保障中心辦理。
繳滿15年就可以享受社會保險待遇，領取養老金，還有醫療保障。

單位繳納養老、醫療、失業、工傷、生育5個保險費，個人只繳納養老和醫療2個保險費。

建議撥打社會保障電話12333，或者親臨社會保障中心咨詢清楚政策規定，抓緊辦理。

4. 天津市企業退休職工歷次增加養老金的計算方法

《天津企業退休人員2011年養老金》
一、普通調整
繳費年限（包括工齡）回不滿15年的月增加金答額100元；
滿15—不足20年的月增加金額115元；
滿20—不足25年的月增加金額130元；
滿25—不足30年的月增加金額145元；
滿30—不足35年的月增加金額160元；
滿35—不足40年的月增加金額175元；
滿40年以上的月增加金額190元；
退職人員月增加金額90元。
二、特殊調整（累加計算）
1、有正高職稱的每月再增加110元，有副高職稱的每月再增加55元。
2、軍隊轉業幹部每月再增加50元。
3、53年以前參加工作的每月再增加30元。
4、男滿70周歲、女滿65周歲每月再增加60元，男滿75周歲、女滿70周歲每月再增加80元，男滿80周歲以上、女滿75周歲以上每月再增加100元。

5. 天津退休職工退休費如何調

天津市退休職工2016年增加退休費，自9月起發放，1——9月的一並補發，具體調整辦法如下：

天津市人力資源社會保障局、財政局

《天津市關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社局發〔2016〕90號
各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部〔2016〕37號）精神，經市政府批准，現將2016年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍。自2016年1月1日起，對2015年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（簡稱「退職人員」），調整基本養老金。

二、調整辦法。
（一）定額調整。企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加55元。
（二）掛鉤調整。
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加3元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加45元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2015年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的4%增加養老金。

（三）適當傾斜。
1．企業和機關事業單位退休、退職人員中，截至2015年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2702元的，補齊到2702元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平。繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2702元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1.5元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1.5元。調整後的月基本養老金最高增加到2702元。

三、資金來源。本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間。本次調整增加的養老金自9月起發放，今年1至8月份調整增加的養老金隨9月份養老金一並補發。
2016年9月7日

6. 天津退休養老金是怎麼漲

天津市人力資源社會保障局、財政局
《天津市關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
津人社規字〔2017〕4號

各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：
根據《人力資源社會保障部財政部關於2017年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2017〕30號）精神，經市政府批准，現將2017年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：
一、調整范圍
自2017年1月1日起，對2016年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法和國務院關於工人退休、退職的暫行辦法的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。
二、調整辦法
（一）定額調整
企業和機關事業單位退休、退職人員每人每月增加50元。
（二）掛鉤調整
1．繳費年限滿15年以上的企業退休人員（含15年），繳費年限每滿1年，每月增加2.5元（不滿1年按1年計算）；企業退職人員和繳費年限不滿15年的企業退休人員，每月增加37.5元。
2．企業退休、退職人員，按照本人2016年末月基本養老金水平的1%增加養老金。
3．機關事業單位退休、退職人員，按照同類人員的月人均基本養老金水平的3%增加養老金。
（三）適當傾斜
1．企業和機關事業單位退休、退職人員，截至2016年12月31日，男年滿70周歲不滿75周歲、女年滿65周歲不滿70周歲的，每月增加40元；男年滿75周歲不滿80周歲、女年滿70周歲不滿75周歲的，每月增加60元；男年滿80周歲、女年滿75周歲的，每月增加80元。
2．按照本通知前述規定調整基本養老金後，企業退休軍轉幹部月基本養老金不足2895元的，補齊到2895元。
（四）適當提高低收入企業退休人員基本養老金水平
繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足2895元的，再按照繳費年限增加基本養老金：繳費年限滿15年不滿16年的，每月增加1元；滿16年及以上的，繳費每增加1年，每月再增加1元。調整後的月基本養老金最高增加到2895元。
三、資金來源
本次調整退休人員基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。
四、發放時間
本次調整增加的養老金自2017年7月起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。
2017年7月3日

7. 天津市2018年2月的退休,現在拿7000元，調整後拿多少錢

每個省份養老金調整都是參考當事人退休前的繳費和視同繳費年限的，沒有這個數據是沒有辦法幫你計算的。

建議你參考如下文件：

天津市人社局市財政局關於2019年調整退休人員基本養老金的通知

各區人力資源和社會保障局、財政局，有關單位：

根據《人力資源社會保障部財政部關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經市委、市政府批准，現將2019年調整退休人員基本養老金有關問題通知如下：

一、調整范圍

自2019年1月1日起，對2018年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的人員（以下簡稱「退休人員」），以及按照《關於頒發〈國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法〉和〈國務院關於工人退休、退職的暫行辦法〉的通知》（國發〔1978〕104號）辦理退職的人員（以下簡稱「退職人員」），調整基本養老金。

二、調整辦法

（一）定額調整

企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。

（二）掛鉤調整

1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。

2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

（三）高齡調整

企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2018年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加30元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元；年滿80周歲的，每人每月增加70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加10元。

（四）適當傾斜

1．企業退休軍轉幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，補齊到3220元。

2．繳費年限滿15年以上的企業退休人員，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3220元的，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.2元。調整後的月基本養老金最高增加到3220元。

三、資金來源

本次調整退休人員基本養老金所需資金：參加企業職工基本養老保險的，從企業職工基本養老保險基金中列支；參加機關事業單位工作人員基本養老保險的，從機關事業單位工作人員基本養老保險基金中列支；其他人員按原渠道列支。

四、發放時間

本次調整增加的養老金自7月份起發放，今年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。

市人社局 市財政局

2019年7月8日

8. 2018年1月退休，天津地區退休待遇如何計算

天津市參加城鎮職工基本養老保險的勞動者，退休時基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金（1997年12月31日之前參工人員）。

1、基礎養老金=（參保人員退休時自治區上一年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1% ；

2、個人賬戶養老金-本人個人賬戶儲存額÷計發月數；

3、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1% 。

天津市勞動和社會保障局

《天津市改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的實施意見》

津勞局[2006]329號

第三條1998年1月1日我市實行統一基本養老保險制度以後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，退休後基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，按照以下規定的月標准計發：基本養老金=基礎養老金＋個人賬戶養老金（一）基礎養老金以職工退休時本市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，按繳費年限計算，繳費每滿一年發給百分之一。計算公式為：基礎養老金=（本市上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×截至退休時本人繳費年限×1%1、本人指數化月平均繳費工資=退休上年度本市在崗職工月平均工資×平均工資指數平均工資指數=（a1/A1＋a2/A2＋……＋an/An）÷na 1、a2、……、an為本人退休前1年、2年、……、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為准）；A1、A2、……、An為本人退休前1年、2年、……、n年的本市在崗職工月平均工資；n為企業和職工按規定應繳納基本養老保險費的年限。2、在計算本人平均工資指數時，每一年度的工資指數和平均工資指數小數點後均保留兩位，第三位四捨五入。3、截至退休時本人繳費年限以「年」作為計算單位，不滿1年的月份除以12，小數點後保留兩位，第三位四捨五入。（二）基本養老保險個人賬戶養老金，按照個人賬戶儲存額除以計發月數計算。計發月數按照國家規定，根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。個人賬戶養老金計算公式為：個人賬戶養老金=退休時的個人賬戶儲存額÷計發月數第四條1997年12月31日以前參加工作、2006年1月1日以後辦理退休且繳費年限滿15年的人員，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

1、過渡性養老金＝全部指數化月平均繳費工資×截至1997年12月31日前本人繳費年限×1%

全部指數化月平均繳費工資＝退休上年度本市在崗職工月平均工資×全部平均工資指數 全部平均工資指數＝〔（a1/A1＋a2/A2＋„„＋an/An）＋b×1.00〕÷N a 1、a2、„„、an為本人退休前1年、2年、„„、n年的月平均工資（退休前1年至n年的月平均工資，以退休當年至退休前n＋1年的月平均繳費工資為准）； A1、A2、„„、An為本人退休前1年、2年、„„、n年的本市在崗職工月平均工資； b為職工視同繳費年限（計算到年）； N為職工視同和按規定應繳納基本養老保險費的年限（視同繳費年限計算到年）。

2、在計算全部平均工資指數時，職工歷年的月平均繳費工資為本人的實際繳費基數。但對於1997年12月31日前本人實際繳費基數超過繳費基數最高標準的，按照最高標准計算。

3、本市歷年在崗職工月平均工資按照以下標准計算：1992年260元、1993年334元、1994年447元、1995年542元、1996年637元、1997年690元、1998年829元、1999年921元、2000年1040元、2001年1192元、2002年1355元、2003年1554元、2004年1813元、2005年2106元。

9. 天津市2018年退休職工增加養老金上調方案

現在已經是2020年了，以前的方案可以直接在網上查到具體執行方式，或者在天津人力資源和社會保障局官方網站中查詢

10. 天津退休人員退休金3500元40年工齡這次能長多少

天津市現領取養老金3500元繳費年限40年的退休職工今年增加養老金金額不確定。
據李總理《政府工作報告》和財政部《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》，從2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，天津市具體方案還沒有出台，天津市退休職工個人增加基本養老金金額還不確定，請耐心等待。
財政部
《關於2015年中央和地方預算執行情況與2016年中央和地方預算草案的報告》
二、2016年中央和地方預算草案
（一）2016年財政政策
2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，建立基本工資正常調整機制，完善職工養老保險個人賬戶，完善養老保險制度改革方案。