臨近退休人員心理

『壹』 50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了

很高興回答你的關於：50歲了，對工作一點熱情都沒了，盼望退休，是不是心態有問題了？的相關問題。

我認為不是心態的問題。我現在很你的年紀差不多，也快要奔50歲了，或許是已經到了事業的收尾期了，也是天天扳著手指頭算退休的日子。

工作上也是得過且過，沒有一點熱情，只要我的工作范圍內找不出任何毛病就行，根本不想著要上進啊，陞官的一些事情。

現在好像每天都在混日子，只盼著退休以後能做一些自己喜歡的，能去做的事情。

和我同齡的一些同事也都是這樣的心態。或許是年輕時沒好好的干一番轟轟烈烈的大事業，只盼著退休能實現自己的夢想？

到了我們這個年紀，以前每天都是和鍋碗瓢盆打交道，整天圍著老公，孩子轉。如今孩子也長大成人了，我們應該換個活法了。

我們這個年紀能做的就是每天開開心心的活著，健 健康 康，平平安安的。時不時的也來一場說走就走的旅行，對得起自己，也對得起家人。

好了，今天的回答就到這里了。歡迎大家在評論區發表自己不同的觀點。

我感覺這個問題主要在心態上，心態老了，那麼做什麼都沒有勁頭，心態年輕那麼感覺渾身有力氣。我們領導今年59歲了，女強人一個，今天剛從青島學習回來，下周准備給我們講課了。她老公癌症晚期，整整耗了2年多時間，她就這樣在床前照顧著，白天晚上的熬著，飲食起居特別周到細致，感動了所有員工。今年年初老公走後，她心情低落，過了100天時間了才開始出差，學習。她的壓力不是一般的大啊，但是她總有一股子拼勁，我真的很佩服她。

我感覺咱們只要過得充實些就好，對老人都要關心，多體貼，多照顧，對孩子要多溝通，做好後勤工作，對自己和伴侶要大度，要有大格局，這樣不生沒用的氣，身體自然就好。

五十，人過半百，半身入土，見識了人世間各種人情冷暖，經歷滄桑，樂也好，苦也罷，慢慢放下吧！

最難受的是自己一起長大的兄弟在前面走了，他是發小又是同校畢業的學長，是我人生最親的人，亦師亦友，艱難困苦時他幫助安慰我，陪我渡過艱難歲月，我到現在不能接受他的離去，見最後一面時，兄弟淡淡的對我說「好好的生活。」，離開前跪謝兄弟，多年來對我的關照，今後天人永別，哭的傷心裂肺。

明白生死的意義，看淡錢財，鄙視醜陋，老婆說我越來越沒人樣，不合群，可能受兄弟離開的刺激。現在世道人多壞的很，在遭遇各式各樣的欺騙，欺負，同事傾軋，最後的最珍貴的感情兄弟的離開就是我後半身永遠的痛，再也聽不到他豁達的寬慰，心思無處述，好像靈魂無處安放！

月至中秋光陰少，人到中年萬事休，心境是這樣想，可是生活推著走不讓你停下腳步，那就慢慢邁開腿繼續走，退也是生活，進也要生活，那就試試，再惡心的職稱也要面對，對自己說看夠惡心就不惡心了！想起兄弟對我說的話「好好生活」！

對於你們城裡人，退休以後是非常幸福的事。而對於我們農村人是最痛苦的事。

我今年也50歲了，那裡還敢不積極，為了能多攢一點養老錢，還在努力拚搏。如果到了60歲沒攢夠足夠的養老錢，那是很不幸的事，農村養老現在全靠國家，還有點不太現實，你們城裡人退休一個月有幾千上萬的退休工資，打打牌、跳跳廣場舞，是你們退休以後的美好時光。

還在工作的50歲城裡人，知足吧！人生能一生平安，身體 健康 就好。比上不足，比下有餘，安享晚年就好了。

只要不是領導，大家都會有這樣的心態，工作30來年了，總有一種身心疲憊的感覺，盼望著能夠早點退休。

50歲在單位是一個尷尬的年齡段，在單位里，你做的太多，年輕人就沒有機會，你什麼也不做，領導就會有意見，領導都比自己年輕很多，相處起來也不自然了。

這個時候肯定會嚮往退休的生活，拿著退休金自由自在的，可以做點自己想乾的事，比起現在朝九晚五的生活，一定會輕松的很多。

其實五十歲還沒有到退休的年紀，正式年富力強經驗豐富的工作黃金年齡，但是卻提不起精神來，我覺得還是應該調整一下心態，站好最後一班站崗，再造輝煌。

前幾天，某國企搞後備推薦，幾名50歲以上的老中層，一看參考人員名冊里，已經沒有名字了。當時就問人事，參考名冊里怎麼沒有我們名字。人事回答，現在搞年輕化，50歲以上的不再列入後備范圍。

50歲一過，單位都嫌棄了，別說「前途」，連競聘的資格都取消了。你要是說讓他們有熱情，打死我們也是不信的，讓他們寒心的是機制、環境和歧視。雞湯文又要噴了，誰讓你50歲不努力的，活該你不上名單。老百姓為什麼反感雞湯文，有幾個人是因為喝了雞湯能逆襲的？有。但，能成為普通規律嗎？

五十知天命，知道天命之後，還保持「職業（事業）」熱情，那是「精神亢奮」，熱情衰退，那是自然規律。

你看那些有錢有勢的人，50歲還在換血，還想再活五百年呢，那是因為慾望的荷爾蒙繼續燃燒。

普通人呢，被生活已經蹂躪幾十年，早就想卸下包袱，為自己活幾年啦。心態有什麼問題呢？不就是芸芸眾生的心態嗎？不服？給你一個有錢有勢的職位，你看你是不是馬上雞血澎湃？

國內職場，欺負一老一小，年齡小沒經驗的不招，年齡大負擔重的不招， 哪家公司都想「吃甘蔗最甜的中間段」。 你會說，這是私營企業，人家追求利益最大化呀，但是，體制內會不會好一點呢？

體制內，對年齡的劃分更加殘酷。34歲提不上副科，基本就被壓住了。39歲提不上副處，職業空間就封頂了。44歲提不上正處，職業生涯就到頭了。尤其是現在提倡用90後的了，年齡偏大的人，連單位都勸你別折騰了，清閑點不好嘛？保留待遇，給年輕人騰位置，你也是發揮余熱、做出貢獻啊。

你即使自己有熱情，單位也不讓你有熱情啊。 很多體制內的單位，45歲就開始退二線，50歲基本一刀切了。50歲退二線了，有的單位甚至連辦公室、辦公桌都不留了，讓你回家去了，執行調研工資。

社會 上普遍都是這樣心態啊。高薪的互聯網、高 科技 公司就不說了，35歲就面臨了「老化」被踢出局的風險。其他行業呢，是不是越老越吃香呢？除了醫生、教師等「經驗職業」，中老年技術人員越老越吃香，其他的各行各業實際上都期望中老年人為年輕人騰位置。這是一種普遍現象。

國人太多了，年輕等得嗷嗷叫，中老年再有本事，能低成本取代你的人，真的是長江後浪推前浪啊，前浪被拍死在沙灘上。 是不是老年人不努力？不是的。這是勞動力和人才供應嚴重失衡啊，供大於求的矛盾太突出了。 只能讓中老年讓出職位，那麼，沒有「事業慾望」的刺激，誰能保持熱情？

第一種是，自動「出讓」職位的。 比如，人到中年，財富自由，兒女家庭幸福，甚至添了兒孫輩，自己勞碌一生，想卸甲歸田，享受天倫之樂。這是看得開的，主動「退休」。這種人，已經超脫了，自己早早調適了心態，屬於最幸福的一類人。

第二種是，被動「讓出」職位的。 比如，體制內的單位，50歲退二線，50歲向後勤轉崗，等等。這是單位一刀切的機制，對事不對人，誰到了「點」誰就要退後，讓給年輕人干，否則，一茬一茬地壓住了年輕人。

第三種是，被動「逼出」職位的。 比如，體制外的企業，50歲的職場人，基本屬於中高層或者是業務、技術骨幹，年薪是年輕人的一兩倍。他們培養出來的年輕人，幾年後就可以取代他們。年輕人又聽話、又上進、工資低、好利用，作為管理者，傻子才不想新陳代謝呢。

第四種是，佛性對待這一切。 比如，許多中年人，經歷風雨，飽經挫折，看透人世間的悲涼，看破是是非非的本質，還有的人被上司坑過、被朋友騙過、被同事落井下石過，等等。總之是看透職場真相，主動讓你解脫，對工作對人際保持佛性態度，隨遇而安，適可而止，沒有必要再「熱情」了。

第五種是，悲觀失望的。 50歲之前也奮斗過，也想干好，由於能力有限，沒有成功，還是一個小工人、小職員、小辦事員，徹底放棄追求，無欲則剛，混混日子，恨不能早點退休。還有一部分人是有能力，但機遇不好，錯過了一撥提拔，步步趕不上，心灰意冷，自暴自棄。還有一部分人是有能力，但受到排擠打壓，被跑關系、會送禮的人爬到頭頂上，心裡不服氣，更不舒服，乾脆早點退休。等等吧。

總之，四十不惑，五十知天命。既然知天命，更要知道自己需要什麼。 財富自由，主動選擇放棄「工作熱情」，給年輕人騰空間，值得贊賞。沒有實現財富自由，但勞碌一生，也累了，休息一下也無妨。看透世態炎涼，自我解脫，不給 社會 惹麻煩，也值得尊敬。繼續保持奮斗激情，煥發第二春，更是值得敬仰。

「50歲了，對工作一點熱情都沒有，盼望退休，心態是不是有問題？」

我覺得心態沒有問題。上了幾十年班，天天如驢拉磨一樣做著相同的工作，每天都是日復一日的重復，任誰也會沒了激情。

工作保我們餓不死，但也富不了，一年一年，我們最好的青春年華就這么在單調無趣的工作生活中蹉跎掉了。

世界那麼大，那麼多姿多彩，憑什麼我們要那麼單調重復的過一生。

我們想過怎樣的生活，我們就要努力把自己的夢想一點點實現。否則，隨著年齡越來越大，我們收獲的不一定是貧窮，但一定是日趨衰老。這是自然規律，誰有無法避免。

但是我們可以讓我們的人生更有趣，更有質量。這需要我們每天保持學習，保持向前進步。當我們在不斷的進步的時候，我們才會不斷地發現不一樣的美妙風景。

在工作之餘，我們可以做自己感興趣的事，這可以給自己的生活注入活力與生機。這樣，人生的每一天才會其樂無窮，而不是沒有了生活激情，什麼都提不起興趣。

〔不管你幾歲，如果老想著「啊，我都這個年紀了...」那你就已經完蛋了！〕

她曾被人形容「我71歲工作，86歲戀愛，102歲獲獎，沒有功夫去死。」

在許多和她同齡的人在安度晚年的時候，她決定拿起相機記錄她想記錄的一切。她花了6年時間跑遍了日本大大小小的地方，采訪了很多人。

她後來辦了攝影展，把自己的所見所聞寫了書。

她每天雷打不動學英語、閱讀、做瑜伽。

在100歲那年，笹本獲得了「最佳著裝獎」。

在102歲那年，笹本拿下了世界攝影界最高獎項——攝影終身成就獎。

最為可愛好笑的是她96歲那年，她寫了一張賀卡向一位法國的雕刻家查爾斯表白。查爾斯遲遲沒有回復，她很郁悶，以為自己被拒絕了。她後來才知道查爾斯突發心臟病過世了。

我想她心態比她的實際年齡應該年輕幾十歲，才會如此高齡心中還有愛，會去向心愛的人表白。

心中有愛，這是青春常駐的法寶。有追求，會讓你的生活充滿激情。

我曾經看到一個長壽的老人，他說要想保持年輕，要多和異性打交道。在他生病需要動手術的時候，他和醫生說：「我不要打麻葯，你安排個美女護士站在旁邊就行。」結果醫生真的給他安排了美女護士站在旁邊，他硬是沒有打麻葯讓醫生做完了手術。你看美女能抵止痛劑。

和105歲的笹本恆子比，50歲還正值青春年華。一個人的心態轉變了，便會豁然開朗了。

做一個有追求的人，心中有愛的人，才會開啟你人生的第二春。

（下面是笹本恆子的照片）

50歲的人不想上班，想退休，這個心態也不能說是有問題。

首先來說呢，對於50歲的人來說，上有老，下有小，生活壓力相對來說還是比較大的，特別是對於女性來說，50歲左右開始進入更年期，身體狀況出現了一些問題，體力，體質啊，精神狀態這些都會下降。伴隨這更年期的到來，心也會有一些變化。

第二，50歲這個年齡段接近退休的年齡，如果是中層領導崗位退下來的，那麼在心理上也有些失落，心態有一些偏差是可以理解的。

第三，到了這個年齡段的，如果是一般員工，就想一個比較輕松的工作環境，以及融洽的同事關系，如果這兩點當中的一點出現了問題，也會讓你有想退休的想法，這就需要你反思，自省，

第四，就是有可能單位讓你沒有歸屬感，工作的氛圍也不是太好，再加上你單位的效益沒有達到你的預期，以及你現在做的工作沒有得到領導的認可，有失落感，都可能會有想退休的想法。

有了這個想法並不可怕，首先要做的就是要仔細的分析產生這種想法的真正的原因，自身從客觀和主觀找一找原因，如果是主觀的原因，那麼 就應該想開一點，不妨用一點阿Q的精神勝利法，人生都走完了一半了，我們能夠做的是什麼，能夠放下的就要放下，應該開開心心的，不開心是一天開心也是一天，學會分享我們這幾十年的心得，為馬上要到來的退休生活作準備，況且能夠工作的時候沒有多少了，工作的時間已經進入倒計時。

珍惜現在擁有的，敞開心胸，擁抱還能給我們酸甜苦辣的生活。

除非你工作單位好，工作條件好，工作福利好，工資也高，這些人群有可能不盼望退休。

單位普通職工、靠青春吃飯的打工者（銷售行業、服務行務），這類人群到了50歲，肯定盼望著退休。假如在你50歲的年齡時，被工作單位解僱、或下崗、或工作單位破產倒閉，那對於在這個單位工作的50歲的人來說，才是「雪上加霜」。因為50歲的人身體 健康 在走下坡路，工作也沒有年輕時的熱情，再加上「上有老、下有學生」家庭事務繁多。如果50歲下崗，那真的不好找工作了。

我身邊這些年有好多個50歲或50多歲的人，他們的心態真的是「盼望退休」。

我們單位是有毒有害工種，男職工下車間工作滿八年可以55歲退休。記得2008年時單位有位師傅52歲，真的是沒心工作、沒心上班了，天天掛在嘴邊的話就是「我到55歲的時候不知道好不好辦理退休」，因為檔案中有一點與實際不符。結果三年後，公司勞資科順利給他辦理了退休，退休本一拿到手，工作一交接，直接回家，不再上班。

身邊還有位師傅，50歲時從原單位辭職，休息一年後又找了個單位上班。上班的原因一是不想在家裡閑著，二是還有10年養老金沒有繳納。

身邊還有一位做銷售的朋友，女性，今年48歲，在某商場做促銷。他們單位想把他辭退，再找個年輕點的促銷員。她的養老金已經繳納13年了，還差二年都夠最低檔15年。她現在工作非常努力，生怕被辭退，再工作二年，養老金交夠15年，她會自動申請「辭職」。

以上都是普通職工及普通打工者，他們到了50歲都盼望著「趕快退休」，我身邊也有在好單位上班的人，他們不想退休。

身邊有個朋友是在工商局上班了，領導幹部級別。2006年時50周歲，工商局也要提拔新人，2008年時他們局裡規定「50歲以上的人全部退居二線」。我這位朋友當然不同意了，原先是領導幹部一把手，這退居二線就沒有權利了。但是想了想，工商局需要新鮮血液，需要年青人，於是就同意了，退居二線後，工資還比以前多了幾百元，一個月4600元。可是2008年呀，那時我的月工資才580元。人家單位好，退居二線月工資比我高出8倍。

所以說，50歲以上盼望著退休的人，我認為有以下原因：

1、身體 健康 出問題了；

2、在單位不被重視、被新人取代了；

3、工資收入不高，工作繁重、繁多；

4、沒有精力工作了；

5、在本單位工作看不到希望了，你是一個可有可無的人；

6、家庭事務多，無心工作！

我已年近40歲，我都不知道我50歲時會是什麼樣？我現在都盼望著「退休」。我們單位將要退休的人常說：「退休就是進入保險箱了，退休後想上班就上班，不想上班就在家歇著，反正有退休金，夠花了」。

由此可見，50歲都盼望退休的人群，是非常非常多的！

人到了一定的階段，就會產生職業倦怠。不過你現在已經50歲了，盼望退休，是可以理解的。如果你是男的，那你還有10年才退休，如果你是女的，那你還有5年就退休。到了這個年齡段，一般都有了一定的事業，而且兒女都已經長大，此時的你，可能壓力不大，所以，你有這種心態，也是正常的。

你的這種心態，主要是由三方面的因素造成的。

由於年齡的原因，你的慾望可能不再，比如，年輕的時候，你面臨買房買車結婚生小孩的問題，所以你會很努力工作，不管遇到什麼困難，你都會用心去克服，因為你的慾望很強。當你到了50歲的時候，可能你的人生已經很圓滿，比如你買房買車了，而且兒女也已經長大，這個時候，你覺得自己的人生已經沒有什麼遺憾了，所以你就不會再有進取心。

在西伯利亞草原上，一群狼正在捕獵。

在這里，流傳著一句這樣的話：「草原上從來沒有餓死的狼，只有為追逐獵物而跑死的狼。」

對於獵物的渴望，打造了狼性的恐怖。

關於狼性執行，有這樣一段文字：

在茫茫草原上，幾個黑色的身影正死死地追趕著一群瘋狂奔跑的羚羊，這些羚羊是他們他們生存下去的希望。這些黑色的身影心裡在默默地想著：快一點、再快一點，只有撲倒其中的一隻，我們才算完成任務，才能活下去......

這些黑色的身影就是狼，在它們的思維中，不僅僅有著肚子飢餓的難受，而且還有頭狼的命令。在這樣的生存環境之下，它們只有不斷地聽從頭狼的命令、不斷地獵殺，它們才有生存的希望。無論天氣多麼惡劣、獵物多面難以捕獲，它們都必須執行，無條件地執行。

人只有慾望，才能真正做到不會厭倦工作。

『貳』 即將退休之人，想到自己馬上退休的心理感受是什麼

俗話說上了班就想退休，拿著退休金到處和家人旅遊或者環游世界。所以即將退休的人一想到自己即將退休會有以下想法：

3.開始承受人走茶涼的過程。這還沒有離崗呢，有一些人對自己的態度就不像以前那麼熱情了。因為馬上就要退休，人家根本不在乎與你的社交，也不在乎在你心裡的看法，反正對人家沒有任何影響的，這就是所謂的人走茶涼。

還有一年要退休的人就會感受到這種別人對自己態度的變化。也許也是自己心裡的變化。

退休真的是人生中最大的一次轉折。看起來好像功成身退，但實際上工作這么多年，突然之間一下子失去了工作。真的要好好重新調整方向。

『叄』 那些臨近退休的人，一般都是什麼心態

每個人都是不一樣的，所以面對不同的事情也有不同的心態表現，比如面對退休不同的人心態也不一樣，具體如下。

第一，大部分人是在期待離休。她們都是在想像著退休後，無需每天上班了。有退休養老金後也衣食無憂生活富裕了。萬一有家中經濟發展標准差點兒的，或是退休養老金很少的，還能夠再做一份工作中，拿著二份薪水了。

無論你是哪一種人，哪些心理狀態，都需要接受現實。不可以都到離休的那一刻仍在恍惚之間彷徨。經濟發展不富裕的人，要事前有一定的准備。那類退休後就想好好地享受人生的人。要把工作中與退休後突然間的渾渾噩噩的苦悶心理狀態對接好。塑造一些更有意義的個人愛好。根據旅遊、徒步、騎車這些主題活動煅煉很多年不運行的人體構件。去迎來新的人生道路，迎來一生中的第二個春天。

『肆』 想要提前退休的人是一種什麼心態

我認為主要有4種想法，要不要看下？

我們單位以前有位女同事，前幾年46歲就滿足了30年工齡的要求，辦理了提前退休。當年她16歲的時候父親因公去世，接了父親的班進去公司，當然那個時候還不叫公司。前幾年滿足了30年的工齡，46歲就退休了。

現在每天就到處去 旅遊 、拍照、發朋友圈，享受生活去了。

還有一些領導年紀大了，再往上走又晉升無望，往下面又是一群青年人虎視眈眈的盯著自己的位置，等著他把位置挪出來好讓自己上去。

想退休又還有10年左右，想下來吧當了那麼多年領導又拉不下臉面，而且自己辛辛苦苦弄出來的領導待遇，如果帶帽退休的話，退休以後的待遇可是要差一大截。

所以與其現在小心翼翼，不求有功但求無過的等著平穩著落，倒不如提起退休，即把位置讓了出來，又保證了自己的待遇。

這種人代表著大部分員工，以前年輕的時候為了單位奉獻了自己的所有，落下了一身的病痛，現在年紀大了之後思想上不太跟得上單位的發展的思路，身體上各種職業病、老年病纏身，還不如早點退休回去好好休息下，養養身體。

這種人一般年紀比較大了，40多、50多的情況，因為某些事情得罪得罪了領導，或者犯了一些錯誤，受到領導和同事的打壓和排擠。

錢也拿的不多，工作也不開心。

想辭職，畢竟年齡大了，50歲的再就業可能性很低，即使能就業也不會是什麼好的工作。留下吧自己又不開心、不舒服。倒不如早點休息好了。公司也順氣了，自己也開心了

總結來說的話，想提前退休還是根據各人的情況來看，倒不是一概而論。

公務員滿30年也能提前退休了，除了公務員可以提前退休，一些企事業的單位，也有內退制度，但是因為存在感低、收入低的原因，大部分人都不會選擇提前退休。

那麼，選擇提前退休的人，又是一種什麼心態呢？

一、身體欠佳，想多活兩年，提前進行養老狀態。

大部分提前退休的人，都是因為 健康 原因。拖著一個病痛的身體，再堅持上班，內心很累很崩潰，如果趕上國家的政策，可以提前退休，正中下懷。

我一個姐姐就是事業編制，身體不好，做了兩次大手術，沒辦法正常上班。請病假扣的錢也不少，而且單位一直說上級管理嚴格，不讓長期泡病號，總是催她去上班。她煩的不行，想去，但身體不允許，最後託了關系辦了個病退。用她的話說，終於可以安安穩穩的呆在家裡了。

二、家庭拖累，不得不退。

我們機關有一個副處長，女性，本來是可以干到60歲才退休的，但新公務員法出台後，她滿足30年的工齡的要求，就辦理了退休手續。

因為她的兒子媳婦都在國外，有一個小孫子跟著她，請保姆不放心，為了下一代的 健康 成長，她只有犧牲自己。

三、在單位乾的不開心，想離開那個環境。

有人是因為工作任務重，干不動了，比如那些有毒有害的崗位，很多員工都願意提前退休。

也有人是因為單位勾心鬥角，不想再鬥了。我一個朋友就是這個原因提前退休的，因為他一直和自己的領導不和，總覺得領導打壓他，鬧的很不愉快，最後他很瀟灑的轉身離開：爺不陪你玩了。

四、有一技之長，可以再行就業。

自己有一技之長，提前退休之後，可以拿一份退休金，還能再去就業，掙雙份工資，加起來比上班拿的高。

能多掙一點，就能創造更好的生活環境， 誰跟錢都沒仇 。

五、不在乎收入，想提前享受生活。

我們領居大爺，五十歲就提前退休了。他們是都市村莊的拆遷戶，據說賠償了一個單元的房子。

他退休後，天天去收收房租，釣釣魚，在樓頂上種種菜，日子過的美滋滋的。

正在上班的你，有沒有想過提前退休？ 這么多原因，你符合哪一條？

妻九十年代大學畢業，先分配至事業單位，後參加公務員考試，成為行政單位公務員。在單位大系統內（省會市級及各區、縣級）有一群年齡相近的好朋友，最近聚會時，也討論提前退休問題。最終分析下來，唯妻子最想提前退休，因為我們家有幾個特殊點：

一、夫妻時間自由

我過去也是公務員，十年前離職經商了。老婆同事的配偶們，也基本還在崗位上。單方提前退休，一人呆家也無聊（特別是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都還上班，又不太喜歡出去接觸新朋友）。

唯有我家，只要老婆一退休，無論居家或出門 旅遊 ，都能雙宿雙棲，形影相隨。

反而現在，因老婆還在崗，其護照按規定交由組織保管，出國 旅遊 還需申請審批，麻煩。害得我都幾年沒出境 旅遊 了，因為外語早忘光，獨自一人出境，就覺不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）

二、知足長樂

公務員提前退休，收入會減少三分之一左右，這是很多公務員，不願提前退休的原因。我們夫妻倆平常生活簡單，只要溫飽解決就知足。年齡大了，開銷也少了，更不會去熱衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也無妨。

三、丁克家庭

很多朋友與我們家經濟狀況差不多，也生活平凡，不敢退休全是因為孩子。同齡朋友們，孩子大的已高校畢業參加工作，孩子小的還在讀書。各家為孩子的擇校、出國、就業、結婚等事項，都還操不完的心。這一切，也都需經濟作後盾。孩子比大人花費多，所以別人不敢輕易提前退休。

我們夫妻屬丁克家庭，無後顧之憂。只要溫飽自足，就想多享受自由人生。

以上三點，就是妻想早些退休的理由。

機關事業單位想要提前退休的人員，其實並不多。除了因身體原因，不能上班，沒有辦法申請病休的人員，身體 健康 的正式職工，不會考慮提前退休。因為相對退休人員而言，在崗職工工資增長幅度更大，還在在崗人員發放的各種福利補貼、獎金、績效、年終獎等，每年下來，也是一大筆收入，這是退休人員所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人員以外，大致有以下幾種情形：

1、有專業技術能力的：對於專業技術人員來講，體制內的工作收入低，個人能力與工資水平倒掛現象嚴重，如果能趁著還沒有喪失專業技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休從事與職稱與技術能力相匹配的工作，一方面可以實現人生價值，另一方面可以憑個人能力獲得不菲的收入，享受更高質量的退休生活，一舉兩得。

2、有創業慾望的：利用在機關事業單位工作時積累的人脈，和創業資金，提前退休，從事創業，也是一種不錯的選擇。能提前退休，肯定都50多歲了，有一定的資金積累，最關鍵的是利用工作機會，接觸和結識了大量有價值的人脈資源，如果能很好地利用這些，創業更有保障的機會。

3、不在乎工資收入，更喜歡自由的。幹了一輩子體制內的工作，臨近退休，沒有了發展前途，提前退休，享受人生。趁著年紀還不大，遊山玩水，頤養天年，含貽弄孫，也是一種人生樂趣。

我就是個真實的例子，當時想提前退休想了十多年，現在寫一下我當時的實際狀況。

我是國企普通的一線職工，由於長期低頭工作，頸椎病和腦供血不足等毛病就找上門了，那段時間真是痛苦不堪的日子難於言表，頭暈隨時隨地都可能發生，走在路上也隨時可能摔倒，自行車也不敢騎，當時國企正處於減員增效時期，年底排名最後是要下崗，當時上有老下有小，壓力可想而知。那是一段不想回憶的往事，看有同事退休好羨慕，做夢都想退休，總算熬過來了，2017正式退休了。

個人總結一下想退休的有以下幾類人。

1.在單位工作不順心，遭受排擠，領導處處刁難，和同事相處不融恰，每天度日如年的，這類人想早點退休。

2.疾病困擾，帶病上班真是很痛苦，我親身經歷過就不多訴說了。

3.工作壓力大也是個重要原因，現在很多的企業職場規則不規范，為了多盈利，加班加點成常態，甚至通宵達旦，透支著員工的身體，這些人也是夢想提前退休。

4.從事苦力勞動者，長期高強度體力勞動使他們身體不堪負重，甚至有些巳是工傷和殘疾，承受不了這樣的工作強度，這些人迫切的想早早退休。

最後還有一類人就是家庭經濟條件優越，不需要在職場辛苦打拚，想早早退休享受生活，這類人畢競是少數。

以上是個人觀點，有不足或不對的地方，請大家留言補充和糾正，謝謝大家閱讀！

就如人生百態，大千世界千人千面一樣，提前退休者也是人各有別，心理各各不一。我作為行政機關的公務人員對單位的工作環境、收入、福利十分滿意，一天都不願早退，但我們單位仍有七八位早退者。其早退心理或原因形形色色，亦各有趣味。

老D前些年在房地產特別紅火的時候，孤擲一注把家底都投進去，期待發注大財，不料卻被套牢，為求解套，只好借貸投入，誰知樓盤竟爛尾了。他是兔子專吃窩邊草，債主全是單位同事。債務滾雪球般，他終於攤牌。從此他就不安生了，要債的人、催債的電話攪得他顏面盡失，而每每面對那些態度溫和不催不要的債權人他也是羞愧萬分。於是他寫了張疑似抑鬱症的病條，「隱居」一段日子，30年工齡甫到，他立馬辦了內退。類似避債而早退者竟佔多數。

老S的早退卻是頗有苦衷。晴天霹靂似的，他老婆忽然查出不治之症，夫妻琴瑟和鳴，老S頓時失去精氣神。妻子與工作實在難以平衡，為全力照顧妻子，他無奈早退而歸。

老Z的早退在我們機關也有一定的代表性。他有兩大愛好：錢，色。其實這兩點不唯是他的愛好，竟是他強烈的嗜好。雁過拔毛是他對錢的堅定態度；至於色，他有過冬天被人綁在屋外通宵的 歷史 。他的嗜好猶如不定時炸彈，他也隔三差五做些出格之事，比如他酒駕開車被查，五十幾歲的男人就躺地上燒腿摜腳，各種哭罵發潑。據說作了大量工作終勸得他早退。

還有兩人卻是因早些年那些不甚體面的苟且之事事發，知情者緊盯不放。領導勸其退休，算是對舉報者一個交待，他們自己也實現了軟著陸。

W，算是唯一一個主動退休者。他雖是某分局副手，但他從來志不在此，可謂終生心系 體育 事業，乒乓球、羽毛球、手球各各玩得賊溜。據說有人重金挖他作顧問，他想看看、問問（顧問嘛）即可獲得重金，又充分自由，強比機關受人管束，便卸下職位，縱橫江湖了。但聽說並非真的「顧問」一下即獲豐厚報酬，現在正致力洋人的紅酒事業，他躊躇滿志，他堅信紅酒養顏潤心，有信心有決心以紅敗白（酒），改革國人的飲酒習慣。

1. 家庭有負擔需要有人做出犧牲，不得不提前退。

2. 身體不好，給予的退休政策合適選擇提前退。如機關事業單位。

3. 在單位幹得不開心，打壓老同志，申請提前退休。

4. 有一技之長、有人脈，選擇自主創業。

5. 家裡條件優越，拿著退休金享受生活。

上了幾十年班一般都膩了，盼著早點兒退休，卻無奈不現實退不了，真的退休了的時候也真的老了，還是不要盼著好順其自然最好，這就和我們盼著孩子長大我們卻老了一個道理。

一、無論什麼情況，建議你不要提前退休。二、只有幾年退休了，幹完了再說吧。三、所干工作已經熟門熟路，應當是不難的。四、堅持幹完，到年齡退休，退休金也多一點，不是很好嗎？五、至於各種關系都不應當糾結，你工作你的，你拿你的工資，何必看人家臉色行事，如果是領導，一是相信領導，二是自已把工作做好就是了。六、自己也得反思一下自己，是不是有什麼地方做得不好，如果有應當改正。使自已適應工作，適應集體。七、看來不是因身體原因想退休，即是有病，把病治好了再去上班也是可以的。你不妨好好想想吧！

樓主你好，都很想提前退休，那麼這是一種什麼心態呢？我認為這是一種非常正常的現象，實際上很多人都有這樣的想法，當然包括我自己都是很想提前退休的，因為我們都知道提前退休以後，那麼我們就不需要參加勞動，就可以獲得一份穩定的收入，那麼這是很多人夢寐以求的一個理想。

但現實當中如果說你不符合退休的條件，或者說提前退休的條件，那麼是不可以享受到養老金待遇的，但是你可以讓自己提前不參加工作，這個是沒有問題的，但如果說自己不參加工作，那麼首先我認為應該保證自己擁有足夠的收入，來保證自己到退休年齡之前這一段年限的一個實際的生活費的開支，或者說社保待遇的繳費。

心態是很正常的心態，但是我們應該根據現實來自行的制定自己接下來的生活道路，你比如說自己沒有到達法定退休年齡，並且社保的繳費年限也沒有滿足15年以上的交費，那麼這種情況下我們就應該正常的繼續工作，直到自己達到法定退休年齡之後，並且具備15年以上的繳費，這樣的話就可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以說有這樣的一個心態是可以理解的，但是現實中必須要滿足一定的條件才可以正常的辦理退休。

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『伍』 想要提前退休的人是一種什麼心態

我認為主要有4種想法，要不要看下？

我們單位以前有位女同事，前幾年46歲就滿足了30年工齡的要求，辦理了提前退休。當年她16歲的時候父親因公去世，接了父親的班進去公司，當然那個時候還不叫公司。前幾年滿足了30年的工齡，46歲就退休了。

現在每天就到處去 旅遊 、拍照、發朋友圈，享受生活去了。

還有一些領導年紀大了，再往上走又晉升無望，往下面又是一群青年人虎視眈眈的盯著自己的位置，等著他把位置挪出來好讓自己上去。

想退休又還有10年左右，想下來吧當了那麼多年領導又拉不下臉面，而且自己辛辛苦苦弄出來的領導待遇，如果帶帽退休的話，退休以後的待遇可是要差一大截。

所以與其現在小心翼翼，不求有功但求無過的等著平穩著落，倒不如提起退休，即把位置讓了出來，又保證了自己的待遇。

這種人代表著大部分員工，以前年輕的時候為了單位奉獻了自己的所有，落下了一身的病痛，現在年紀大了之後思想上不太跟得上單位的發展的思路，身體上各種職業病、老年病纏身，還不如早點退休回去好好休息下，養養身體。

這種人一般年紀比較大了，40多、50多的情況，因為某些事情得罪得罪了領導，或者犯了一些錯誤，受到領導和同事的打壓和排擠。

錢也拿的不多，工作也不開心。

想辭職，畢竟年齡大了，50歲的再就業可能性很低，即使能就業也不會是什麼好的工作。留下吧自己又不開心、不舒服。倒不如早點休息好了。公司也順氣了，自己也開心了

總結來說的話，想提前退休還是根據各人的情況來看，倒不是一概而論。

妻九十年代大學畢業，先分配至事業單位，後參加公務員考試，成為行政單位公務員。在單位大系統內（省會市級及各區、縣級）有一群年齡相近的好朋友，最近聚會時，也討論提前退休問題。最終分析下來，唯妻子最想提前退休，因為我們家有幾個特殊點：

一、夫妻時間自由

我過去也是公務員，十年前離職經商了。老婆同事的配偶們，也基本還在崗位上。單方提前退休，一人呆家也無聊（特別是女同志，社交圈比男人小些。自己的老友都還上班，又不太喜歡出去接觸新朋友）。

唯有我家，只要老婆一退休，無論居家或出門 旅遊 ，都能雙宿雙棲，形影相隨。

反而現在，因老婆還在崗，其護照按規定交由組織保管，出國 旅遊 還需申請審批，麻煩。害得我都幾年沒出境 旅遊 了，因為外語早忘光，獨自一人出境，就覺不方便。（怕遇到不安全的事，夫妻同行好些）

二、知足長樂

公務員提前退休，收入會減少三分之一左右，這是很多公務員，不願提前退休的原因。我們夫妻倆平常生活簡單，只要溫飽解決就知足。年齡大了，開銷也少了，更不會去熱衷追求奢侈品牌。所以，退休金少些也無妨。

三、丁克家庭

很多朋友與我們家經濟狀況差不多，也生活平凡，不敢退休全是因為孩子。同齡朋友們，孩子大的已高校畢業參加工作，孩子小的還在讀書。各家為孩子的擇校、出國、就業、結婚等事項，都還操不完的心。這一切，也都需經濟作後盾。孩子比大人花費多，所以別人不敢輕易提前退休。

我們夫妻屬丁克家庭，無後顧之憂。只要溫飽自足，就想多享受自由人生。

以上三點，就是妻想早些退休的理由。

我原單位以前是事業單位，知道想提前退休的是那部份人主要是家庭有老人或.孩子小需要人照顧而自己工作原因又脫不開身，有的想辦法休病假請假，還有一部份人家庭條件優越經濟條件好又好玩如果提前退休可以竄出去 旅遊 ，哪些不想提前退休而且想廷遲退休的主要是單位領導和手中有實權的，他們在職一天就有特權，就能享受下級的"尊重"當然好處就更多了，我們單位一位書記因年齡多次動員他提前內退他始終不同意，最後免職退二線，在單位很丟人的。他理由是老婆孩子不同意。很多領導年齡到了退休年齡後都給上級打報告要求延遲65歲退休，包括我們原領導。

公務員滿30年也能提前退休了，除了公務員可以提前退休，一些企事業的單位，也有內退制度，但是因為存在感低、收入低的原因，大部分人都不會選擇提前退休。

那麼，選擇提前退休的人，又是一種什麼心態呢？

一、身體欠佳，想多活兩年，提前進行養老狀態。

大部分提前退休的人，都是因為 健康 原因。拖著一個病痛的身體，再堅持上班，內心很累很崩潰，如果趕上國家的政策，可以提前退休，正中下懷。

我一個姐姐就是事業編制，身體不好，做了兩次大手術，沒辦法正常上班。請病假扣的錢也不少，而且單位一直說上級管理嚴格，不讓長期泡病號，總是催她去上班。她煩的不行，想去，但身體不允許，最後託了關系辦了個病退。用她的話說，終於可以安安穩穩的呆在家裡了。

二、家庭拖累，不得不退。

我們機關有一個副處長，女性，本來是可以干到60歲才退休的，但新公務員法出台後，她滿足30年的工齡的要求，就辦理了退休手續。

因為她的兒子媳婦都在國外，有一個小孫子跟著她，請保姆不放心，為了下一代的 健康 成長，她只有犧牲自己。

三、在單位乾的不開心，想離開那個環境。

有人是因為工作任務重，干不動了，比如那些有毒有害的崗位，很多員工都願意提前退休。

也有人是因為單位勾心鬥角，不想再鬥了。我一個朋友就是這個原因提前退休的，因為他一直和自己的領導不和，總覺得領導打壓他，鬧的很不愉快，最後他很瀟灑的轉身離開：爺不陪你玩了。

四、有一技之長，可以再行就業。

自己有一技之長，提前退休之後，可以拿一份退休金，還能再去就業，掙雙份工資，加起來比上班拿的高。

能多掙一點，就能創造更好的生活環境， 誰跟錢都沒仇 。

五、不在乎收入，想提前享受生活。

我們領居大爺，五十歲就提前退休了。他們是都市村莊的拆遷戶，據說賠償了一個單元的房子。

他退休後，天天去收收房租，釣釣魚，在樓頂上種種菜，日子過的美滋滋的。

正在上班的你，有沒有想過提前退休？ 這么多原因，你符合哪一條？

機關事業單位想要提前退休的人員，其實並不多。除了因身體原因，不能上班，沒有辦法申請病休的人員，身體 健康 的正式職工，不會考慮提前退休。因為相對退休人員而言，在崗職工工資增長幅度更大，還在在崗人員發放的各種福利補貼、獎金、績效、年終獎等，每年下來，也是一大筆收入，這是退休人員所不能享受的。真正需要提前退休的，除病休人員以外，大致有以下幾種情形：

1、有專業技術能力的：對於專業技術人員來講，體制內的工作收入低，個人能力與工資水平倒掛現象嚴重，如果能趁著還沒有喪失專業技能之前，合理合法地保留退休保障，提前退休從事與職稱與技術能力相匹配的工作，一方面可以實現人生價值，另一方面可以憑個人能力獲得不菲的收入，享受更高質量的退休生活，一舉兩得。

2、有創業慾望的：利用在機關事業單位工作時積累的人脈，和創業資金，提前退休，從事創業，也是一種不錯的選擇。能提前退休，肯定都50多歲了，有一定的資金積累，最關鍵的是利用工作機會，接觸和結識了大量有價值的人脈資源，如果能很好地利用這些，創業更有保障的機會。

3、不在乎工資收入，更喜歡自由的。幹了一輩子體制內的工作，臨近退休，沒有了發展前途，提前退休，享受人生。趁著年紀還不大，遊山玩水，頤養天年，含貽弄孫，也是一種人生樂趣。

說句實話，茉莉也退休啊。退休了等於就不用坐班，茉莉感覺自己在職場還是情商稍微低點。真的不適合團隊活動。

職場套路深，茉莉只想回農村，如果回去也有穩定的收入的話。退休就可以實現這個願望。

其實如果能早點退休，身體還是很好，特別是茉莉外語還行，所以以前出國去哪裡，都是自由行，這樣就不用再擔心什麼請假的事情，再說，因為有退休金了，資金有一定的保證，花費都比較寬裕。

茉莉一直很想去上老人大學，課程很多，關鍵是學費很便宜，而且教學質量有保證，茉莉的媽媽一直不想上這類大學，但是對於茉莉來說，超級想去，書法、古箏還有很多班，都是茉莉一直心心念念的。

上班的時候，勞動強度很大，有段時間，茉莉真是天天都加班，心慌，緊張，還有趕工期，情緒不好，各種的壓力。雖然現在能忽略，但是只要在職，這種壓力就在，每天就會想很多。

能放鬆的日子真是很好。

小結，能保證收入的情況下，退休是比較舒服的狀態，再說，如果45或者50歲能退休，我們大部分人身體還是棒棒的，所以才是真的開始享受生活。

首先是累，一輩工作任勞任怨，加班加點成為常態，早點退休享享福、乘著身體好出去 旅遊 一下。其次，孩子到了談婚論嫁的時候，可以幫助他們帶帶孩子，讓子女們安心工作，繼續加班加點忙事業。最後，企業效益漸漸下滑，誰能保證退休之前來個下崗待遇，早退休收入有個保障。

有人的地方就是江湖，人處在公司或機關的環境，有一些人終是處於最底層，升職加薪無望，但他們是活幹得最多的人，不但如此，工作中還經常受到同事的排濟，領導的無視目光，令人心碎至止。工作中受氣受累還受傷。因此，這些人心裡渴望著能提前退休，從困境著解脫出來。經常處於不良環境的人們，患高血壓心臟病癌症的風險是很高的，通常癌症患者一部分是環境污染的受害者，其實不良的心理壓力對癌症貢獻更大。更有一部分人，因為年紀大了，沒有一技之長，早早地退出了工作崗位，而且體弱多病，看病吃葯花了很多的錢。沒了工作，等於沒了收入來源，不盡如此每天還在不斷地往掏錢。坐吃山都空，老本終有挖完的時候。因此，迫切地想提前退休，以解燃眉之急。但現實是殘酷的，不到退休年齡，你就退不了休，只能硬撐著。可嘆的是，有很多人沒能活到退休就死了，吃了一輩子的苦，沒享到清福，這就是命呀！從內心深處來說，本人也想提前退休，但現在的年紀離退休還差三年，現在如果提早自我退休的話，接下來的三年中，不但沒有任何收入，而且還得自己全額繳社保費用，想想嚇破了膽了，還是老實地去上班。老闆沒打破俺的飯碗，俺自砸飯碗不是太笨了嗎，退休俺還得等幾年，也不知道能不能活到退休的那一天，聽天由命了，就寫這些......

樓主你好，我認為這個問題想提前退休是一種非常正常的心態，因為很多人我相信都有這樣的心態，所以說它是一個非常正常的心態，但只不過就是說，自己只是想想提前退休，但並不意味著可以提前退休，因為提前退休，需要具備幾個特殊的條件，那麼如果說自己沒有這樣的特殊條件，是不能夠提前退休的。

所以說我認為有這樣的心態是完全沒有問題的，因為每個人都有這樣或者那樣的想法和追求，或者這樣那樣的目標，但不一定總能夠實現，所以提前退休，對一個人來說，可能絕大多數人我相信都會有這樣的想法，因為提前退休就意味著，自己可以提前享受退休以後自由的時光，並且可以拿到穩定養老金的待遇。

但實際上理想是豐滿的現實卻是殘酷的，在每一個目標實現的道路上它都會是非常的困難，當然我們提前退休也是一樣的，如果說你不符合提前退休的條件，那麼你是不能夠享受到提前退休待遇的，只能夠按照現行正常的法定退休年齡，才能夠去辦理退休享受養老金的待遇，我認為這種心態是無可厚非的，是一種非常正常的心態，他並沒有影響到一個人正常的退休年齡。

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說句實在話，如果每個人都有可以退休的資本，那麼相信很多人都會選擇換一種生活方式去享受人生。

人生一共短短這么幾十年，除了事業以外，自己的生活質量也會非常的重要。試想一下，如果把所有的時間全部放在工作上的話，人生將會失去平衡，甚至會缺少了很多樂趣，我想這也是很多人想要提前退休的一種心態吧。

對於現在的很多私企員工來說，其實他們也非常渴望能夠提早退休去享受人生，但是繁重的生活壓力各項消費品的支出壓得他們喘不過氣，子女的撫養問題，老人的贍養問題也是非常嚴峻的現實，面對著這兩坐大山，任誰都沒有談笑風生的勇氣。

因此他們依然要咬牙堅持在工作崗位上，心裏面想著詩與遠方，眼下卻又不得不面對身邊的狗血與無奈，這或許就是成年人的一種心酸吧，特別羨慕那些想提前退休並且有能力提前退休的人。