2019年山西省企業退休能漲多少

㈠ 19年退休職工養老金怎麼漲法

2019養老金最新調整政策
1. 定額調整基本養老金
每名退休人員，基本養老金發放增加45元每人/月。
2. 調整基本養老金與繳費年限掛鉤
（1）繳納年限每滿1年
2019年繳納年限滿10年及以上的退休人員，繳納年限每滿1年，增加3元每人/月。
（2）繳納年限不同補發金額不同
繳納年限不超過10年的其中不包含建設征地農轉工退休人員，增加30元每人/月；繳納年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，增加45元每人/月。
3. 與養老金基本水平掛鉤，養老金從高到低，分不同的檔
將退休人員2018年年底前的每月基本養老金由高到低劃，共分三檔：
（1） 5270元(含)以上：增加40元每人/月；
（2） 3770元(含)-5270元：增加50元每人/月；
（3） 3770元以下：增加60元每人/月。
4. 政策偏向高齡退休人員
為了進一步提高那些退休時間早、年齡偏大的退休人員的基本生活水平，自去年起，就已經在調整企業退休人員基本養老金時，開始向高齡退休人員適當地傾斜。今年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。也就是說，年齡越大，加得越多。
此外，今年還新加了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，再增加5元每人/月，進一步會對退休時間早的、連續工齡、繳費年限長的退休人員傾斜。
注意！有5類人拿不到補發的養老金
（1）未認證待遇資格的人
之前，關於集中資格認證已經撤銷了，但這並不意味著不需要認證資格。如果長期不進行認證，就無法享受這次的養老金發放。
（2）已故不能冒領養老金
有些家裡的老人去世之後，家裡人故意隱瞞繼續冒用老人的身份領取養老金。如果存在這種情況，一經發現不僅拿不到補發的養老金，而且還會被要回之前發放的。
（3）服刑期間的人不可以領取
如果出獄之後到了養老金領取年齡，養老金可以在第二個月開始進行發放。
（4）重復領取養老金的人
就是那些一面領取社保待遇一面領取城鄉居保待遇的人。
（5）沒有實名制的人
養老金發放人的信息必須與銀行賬戶信息保持一致，若發現個人的身份信息是錯誤的，是不會補發的。

㈡ 2019年退休人員怎麼漲養老金啊

調整范圍最新或2022（歷屆）年12月31日前按規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。二、調整水平和辦法(一)普遍調整按以下兩部分計算：第一部分每人每月按160元增加;第二部分按最新或2022（歷屆）年12月份本人月基本養老金的4%計算增加賣差。(二)適當傾斜在普遍調整的基礎上，對下列人員再給予適當傾斜：1、具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元。2、1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元.3、最新或2022（歷屆）年12月31日前，年滿70周歲不滿75周中圓皮歲、年滿75周歲不滿80同歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，最新或2022（歷屆）年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再提高150元、70元和130元。4、企業退休軍轉幹部，每人每月再提高50元。(三)退職人員調整辦法按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養老金。第一部分按退休人員標準的80%計算增加;第二部分按與退休人員相同的辦法增加。(四)建國前老工人調整辦法紅軍時期參加革命工作的，每人每腔岩月增加900元;抗日戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加800元;解放戰爭時期參加革命工作的，每人每月增加700元。

㈢ 2019年2019年退休工資漲多少

1. 在2019年，退休人員的養老金得到了再次上調，這一方案是在2019年3月5日由預算和規劃基金提出的。
2. 具體來說，基本養老金繼續進行調整，調整的比例大約為5%。基於這一比例，我們可以大致估算出每位退休人員具體能增加多少養老金。
3. 由於2018年養老金的調整比例也是5%，如果2019年的調整比例保持不變，那麼退休人員的養老金調整方式將與去年大致相同。因此，我們可以參照去年的調整方案，來預測每位退休人員能夠獲得多少養老金增長。
4. 對於已經退休超過兩年的退休人員，他們無需進行計算，因為去年的調整數額可以讓他們大致了解到今年的調整額度。例如，如果某位退休人員在2018年調整了200元的養老金，那麼2019年的調整額可能在190元到210元之間。
5. 盡管具體的調整方案可能存在一些細微的差異，但這些差異通常是由於個人養老金基數的微小變化引起的。例如，2018年的養老金本金與2017年相比會多一些，這可能導致養老金調整略有變化，但這種變化通常不會很大。
6. 通常，參加職工養老保險並繳納了15年費用的個人，可以獲得800元以上的退休金。在養老金調整方面，他們通常可以獲得100元以上的調整待遇，這是最低的調整標准。
7. 對於工資較高的退休人員，他們的退休工資在4000元以上時，調整幅度甚至可以達到300元。因此，退休人員的退休工資每年調整通常在100元到300元之間。
8. 需要明確的是，這里所討論的僅包括職工養老保險退休待遇的調整，並不涉及城鄉居民養老保險的調整。城鄉居民養老保險是一個獨立的體系，其調整方式是針對個人基礎養老金部分的增加。在2019年，多個地區已經宣布提高基礎養老金，通常是在原有基礎上增加5元。因此，領取城鄉居民養老金的個人可以享受到5元的額外待遇增加。

㈣ 山西省退休工資調整方案

法律分析：根據相關法律規定，山西省退休工資調整方案大致分為：1、定額調整：每人每月增加53元 2、掛鉤調整：仍然是採取「雙掛鉤」的調整模式 3、傾斜調整：向高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部三類人傾斜

法律依據：《山西省人力資源和社會保障廳山西省財政廳關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》第二條 調整辦法和標准

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

(二)掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業退休人員按本人繳費年限(含視同繳費年限、不含折算工齡)每滿1年(不滿1年的計為1年)每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務(職級)對應同職務(職級)人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。

(三)傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1、年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

㈤ 山西企業退休調資方案

山西省在2019年6月28日發布了關於2019年退休人員養老金調整的通知，決定從2019年1月1日起，針對2018年12月31日前已退休的人員進行養老金調整。此次調整使得退休人員的月基本養老金平均增加了174元，增幅大約為5%，影響范圍廣泛，惠及全省261.3萬名退休人員。

這是山西省連續第十五年調整企業退休人員的基本養老金，同時，這也是第四次同時調整機關事業單位退休人員的基本養老金。調整方案遵循「並軌」原則，採用了定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的方法。定額調整旨在確保公平，掛鉤調整則體現了「多繳多得，長繳多得」的激勵機制，傾斜調整則對特定群體提供了額外關懷。

具體調整方式為：首先，每位退休人員每月增加53元作為定額調整。其次，對於企業退休人員，根據其繳費年限（視同繳費年限不含折算工齡），每滿一年增加2.1元，不足一年的按一年計算；再按其基本養老金（包括冬季取暖補貼）的1.5%增加。對於機關事業單位退休人員，每滿一年增加1.4元，不足一年的同樣按一年計算，再按其退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加。此外，符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件條件的老工人，其掛鉤調整部分按機關事業單位的標准進行調整。

在定額調整和掛鉤調整的基礎上，還對一些特定群體進行了額外的傾斜調整。對於2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月額外增加37元。一類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月額外增加10元，二類艱苦邊遠地區的退休人員每人每月額外增加15元。此外，企業退休軍轉幹部的月基本養老金如果低於3358元，將補足至3358元。

㈥ 山西2019年退休養老金漲多少

山西省人力資源和社會保障廳

山西省財政廳

關於2019年調整退休人員基本養老金的通知

晉人社廳發〔2019〕35號

各市人民政府，省直各委、辦、廳、局，中央駐晉各單位：

根據人力資源和社會保障部、財政部《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2019〕24號）精神，經省政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部批准，從2019年1月1日起，調整退休人員基本養老金水平。現就有關事項通知如下：

一、調整范圍

2018年12月31日前企業和機關事業單位已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的退休人員。

二、調整辦法和標准

(一)定額調整

調整范圍內的退休人員每人每月增加53元。

（二）掛鉤調整

1、企業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加2.1元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人基本養老金(含冬季取暖補貼)水平的1.5%增加基本養老金。

2、機關事業退休人員按本人繳費年限（含視同繳費年限、不含折算工齡）每滿1年（不滿1年的計為1年）每月增加1.4元。繳費年限不滿10年的按10年計算。再按本人退休時職務（職級）對應的2018年12月同職務（職級）人員平均養老金水平的1.5%增加基本養老金。

企業符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的退休老工人，掛鉤調整部分按機關事業單位同類人員標准調整。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，對下列群體進行傾斜調整：

1、2018年12月31日前年滿70周歲的退休人員，每人每月再增加37元。

2、一類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加10元，二類艱苦邊遠地區退休人員每人每月再增加15元。

企業退休軍轉幹部調整後月基本養老金低於3358元的補到3358元。

三、資金渠道和發放

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位養老保險的從機關事業單位養老保險基金中列支，不足部分由同級政府負責安排資金，確保發放到位。沒有納入養老保險統籌的，由原渠道予以解決。

四、工作要求

調整企業和機關事業單位退休人員基金養老金水平，體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的親切關懷，關系退休人員的切身利益，涉及面廣，敏感度高。各市要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，認真抓好落實。要通過擴大基本養老保險覆蓋面，加強基金征繳，調整財政支出結構和加大對養老保險基金補助力度等措施，在7月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。執行中出現的情況和問題，請及時報告省人力資源和社會保障廳、財政廳。

拓展：山西省級養老、醫療、工傷、生育、失業保險待遇支付

辦理條件

1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的

2、非因本人意願中斷就業的

3、已辦理失業登記，並有求職要求的

辦理材料