山東省病休人員退休審批表

『壹』 病退申請怎麼寫

範文1：

本人姓名××，男，漢族，×年×月×日出生於×縣×鎮，大專文化，中共黨員，國家公務員。×年×月入伍中國人民解放軍炮兵部隊，擔任班長，服役期間×次獲得部隊嘉獎，×年在×榮立三等功，被×授予「×」稱號，×年×月光榮退伍。×年×月被政府安排到×縣財政局工作。

我參加工作後第×年（×年），身體開始略有不適，不時感覺頭痛、頭昏。×年×月×日突然發病，昏倒抽搐、口吐白沫有4分多鍾。×年×月×日因工作下隊到×鄉×村，突然昏倒抽搐、口吐白沫長達6－7分鍾，村民××等幫助現場救助。曾兩次分別到×醫院和×醫院住院治療，雖經醫院醫師精心治療，但病情稍好後又復發，不見長久好轉，間歇性頭昏、頭痛逐年加劇。

現在主要症狀為：本人日益加重的病情已給生活、工作帶來許多不便，生活無法單獨自理，難以堅持正常工作。因勞動、工作會加重病情，且在勞動、工作或途中發作會有意外生命危險，因此醫生建議長期休息治療。

根據上述實情，特向縣財政局和人事局提出病退申請。我全家懇請兩局領導給予理解，並考察我的病情，准予我因病退休。我代表全家感謝您們對一個病重公務員的關懷。

此致

敬禮

申請人：×縣財政局公務員××（簽名）

範文2：

各級領導：

我叫===，男，===年出生，現年===歲，==年到===廠=參加工作。近年來，隨著年齡的增長，身體患有多種疾病，特向領導提出病退申請。

主要症狀：不論是上班，還是走路，總是覺著心慌氣短，時而胸痛胸悶三年有餘，勞累時加重，伴有心前區痛疼憋氣，經醫院檢查，屬嚴重的心臟動脈硬化，已不能從事正常的勞動和工作，務必休息治療。醫生講，這種病如果不很好的注意將會造成不可想的後果。

另外，多年來一向患有風濕性關節炎只要下雨陰天，腰腿就會痛的無法行走，有時一連幾天不能下床，給自己的生活和行動帶來許多不便。

由於以上多種病情的原因，使我在工作和生活各方面造成了很多困難，因此我敬重的向領導提出病退的申請，請領導能夠批准。

『貳』 企業職工病退需要哪些病例

辦理病退、病休的條件：
1、病退：男年滿50周歲，女年滿45周歲，且連續內工齡滿十年；年累計病假超容過六個月或連續病假超過三個月，確已完全喪失勞動、工作能力。
2、病休：年齡、工齡未達病退條件，年累計病假超過六個月或連續病假超過三個月。
病退、病休的辦理程序：
1、本人提出申請並附縣級以上醫院疾病證明書交部門簽署意見後，送人事處。
2、人事處根據具體情況，安排申請人到校醫院體檢，醫院根據體檢情況並對照勞動部門、衛生部門頒發的「職工因工因病喪失勞動能力鑒定標准」提出意見。
3、人事處根據院醫院的意見，送市勞動鑒定委員會確認

『叄』 退休人員門診看病怎麼報銷

退休人員如果保險繳滿年，可享受退休醫療待遇。北京地區的報銷情況為：起付線1300元，報銷85%，80歲以上為90%。

城鎮職工基本醫療保險如何區分不同人群報銷比例，各地規定不一，區分方法有不同，如四川達州規定45歲以下，45——法定退休年齡，法定退休年齡——75歲，76歲以上四個年齡段，

報銷范圍5000元以下統籌分別支付81%，83%，85%，87%；北京市海淀區規定報銷范圍30000元以下，在職報銷90%，退休報銷94%。因此，建議咨詢當地人力資源社會保障局。

(3)山東省病休人員退休審批表擴展閱讀：

根據原勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的規定，醫療期是指用人單位職工因患病或非因工負傷而停止工作治病休息，用人單位不能解除勞動合同的時限。

原勞動部1994年發布的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》，對醫療期主要有以下幾條規定：

（1）企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，根據本人實際參加工作年限，給予3個月到24個月的醫療期。實際工作年限10年以下的，在本單位工作5年以下的為3個月；5年以上的為6個月。實際工作年限在10年以上的，在本單位工作5年以下的 為6個月；

5年以上10年以下的為9個月；10年以上15年以下的為12個月；15年以上20年以下為18個月；20年以上的為24個月。

（2）醫療期3個月的按6個月內累計病休時間計算；6個月的按12個月內累計病休時間計算；9個月的按15個月內累計病休時間計算；12個月的按18個月內累計病休時間計算；18個月的按24個月內累計病休時間計算；24個月的按30個月內累計病休時間計算。

（3）企業職工在醫療期內，其病假工資、疾病救濟費和醫療保險待遇按照有關部門規定執行。

『肆』 辦理病退的手續和流程

病退辦理所需材料及流程:職工辦理病退，要准備以下材料：職工身份證、個人檔案、退休審批表、職工養老保險手冊、醫務技術鑒定結論; 欠費企業職工退休，除提供以上材料外，退休職工本人必須提出書面申請，寫明出生年月以及是否同意按實際繳費年限計算待遇。

准備好上述材料後，按照以下流程辦理即可：

1、男年滿50周歲，女年滿45周歲。

2、交費年限（含視同交費年限）滿15年及其以上。

3、因病或外因致殘，經市勞動鑒定委員會鑒定為完全喪失勞動能力的職工，符合以上三條的人員，可辦理病退，否則，不能按因病辦理退休。

目前為止更具體些： 企業職工申請病退鑒定，應符合以下條件：

養老保險繳費原則上滿15周年，女性45周歲以上，男性50周歲以上；

一般類疾病住院出院後滿1年；

惡性腫瘤、尿毒症、肢體癱等難以康復的嚴重性疾病住院出院後醫療期滿；

精神類疾病住院出院後年滿5年，且有5年系統治療診斷記錄。

職工在申請病退鑒定報名時須提交《病退鑒定申請表》、《病退鑒定須知》、本人簽字的申請書、正規住院病歷和住院醫療費報銷憑證以及市、縣兩級醫保中心醫療保險費支付單。需要注意的是，如個人存根丟失，可提供醫保中心存根復印件並加蓋醫保中心印鑒，未參加醫保的單位可提供單位財務醫療費報銷憑證。

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病退後去世養老金繼承：

因病或非因工死亡退休人員待遇如下：

(1)喪葬補助金：按2000元的標准發放。

(2)15個月的一次性救濟金。(死亡前最後一個月養老待遇的標准發放)

『伍』 辦理病退需要哪些條件

企業職工辦理病退的話，也是有著非常多的硬性規定的，必須是已經參加企業職工養老保險且保留企業職業身份的參保人員，才可以辦理本退，而且對於病退來說也是有著非常嚴格的年齡限制的，男性必須滿足50周歲的年齡，女性必須滿45周歲才可以辦理病退不過我們需要注意的是，如果有相關證明的話，辦理病退是不要年齡限制的，希望每個人都能夠知道這一點。

個人建議

我們需要注意的是，在日常生活中一定要保護好自己的身體才行，只有這樣才可以讓我們活得更加健康，希望每個人都能夠知道這一點，同時我們需要注意的是，在日常生活中一定要注意工作安全，只有這樣才可以讓我們擁有更好的生活。

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《勞動法》第七十三條

勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：(一)退休;(二)患病、負傷;(三)因工傷殘或者患職業病;(四)失業;(五)生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

第二、機關事業單位職工退休：國家規定，男職員年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理退休，按月領取養老金。 機關事業單位職工病退：對經勞動能力鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如男年滿50周歲，女年滿45周歲，且工作年限滿10年及以上的，可辦理病退。 機關事業單位職工退職：經勞動鑒定委員會鑒定，已經完全喪失勞動能力的職工，如滿足以下任一條件，則只能辦理退職，按月領取退職生活費。