河北省2020年離退休人員工資調整

1. 2020年退休工資漲幅標准

2020年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。
2020年是非常特殊的一年，由於疫情的原因，不少企業生產經營情況受到影響。國家為了減輕企業負擔，推出了各種各樣的減稅降費政策。比如2到12月份，減免中小微企業養老、工傷、失業社會保險費。
在減少養老保險基金收入的同時，4月10日，人社部財政部發布了《關於2020年調整退休人員基本養老金調整的通知》，明確退休人員基本養老金調整平均幅度是5%。各省市制定養老金調整方案時，要以5%為高限，不得超過。
可是，養老金的平均增長幅度是5%，但並不是人人增加5%。國家養老金的調整方案，要按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三種方式進行。每一個省市制定一個具體的實施方案，如果是該省市的養老金平均水平較高，增加的額度會較高一些。
法律依據
《人力資源社會保障部、財政部關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2019年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定。各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。

2. 國辦發2020工資調整三個方案

這三個實施方案分別是人力資源和社會保障部、財政部《關於調整機關工作人員基本工資的實施方案》、《關於調整事業單位工作人員基本工資的實施方案》、《關於增加機關事業單位離退休費的實施方案》。

法律依據：《國務院辦公廳轉發人力資源社會保障部財政部關於調整機關事業單位工作人員基本工資標准和增加機關事業單位離退休人員離退休費三個實施方案的通知》第一條：

離休人員每月按下列標准增加離休費 ：行政管理人員，省部級正職及以上1400元，省部級副職1140元，廳局級正職900元，廳局級副職730元，縣處級正職570元，縣處級副職480元，鄉科級及以下400元；專業技術人員，教授及相當職務820元，副教授及相當職務540元，講師(含相當職務)及以下職務400元。

3. 2020退休漲工資的標准

法律分析：2020年退休漲工資的政策標准如下，如果是在2018年12月前，按照相關的規定每月領取基本養老金的退休人員。總體的調整水平都按照2018年退休人員的月人均基本養老金的百分之五左右來確定。還要繼續採取限額的調整、聯動的調整、適度傾斜互相結合的方法，基本統一企事業單位離退休人員關於退休金的調整辦法。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

4. 2022年河北養老金是否會上調 河北養老金會有什麼變化2022

2022年河北省養老金會有什麼變化2022年養老金是否會上調？

一、2022年河北城鄉居民養老保險待遇方面有變化

目前，河北的城鄉居民的基礎養老金標准為113元，這是2020年的標准，2021年並沒有上調基礎養老金。值得注意的是，河北在2021年之前已經連續7次上調了基礎養老金，而2021年並沒有正常來調整，那麼這就意味著2022年，河北的基礎養老金有非常大的概率實現上調。

因為根據河北建立基礎養老金正常調整機制的實施的方案，河北會通過城鄉居民的收入增長、物價變動和職工基本養老保險等調整情況，適時提出城鄉居民基礎養老金調整方案。

而2021年的物價是呈上漲態勢的，居民收入也在增長，加上職工養老保險待遇大概率還會實現增長，那麼河北2022年的基礎養老金就面臨調整的窗口。

二、2022年河北退休中人的養老金將繼續兌現

河北早在2020年就開始啟動機關事業單位退休中人基本養老保險待遇發放工作，並將2014年10月至2017年底前退休的中人兌現了養老金待遇。同時在加快對於2018年至2019年度退休的中人待遇核算。現在已經過去1年時間了，相信在2022年，對於2018年以後退休的機關事業單位中人，養老金方面都是會陸續兌現的。

屆時，會根據不同的退休年限，按照不同的比例來進行補發，不僅會補發新方案高出老方案計算的養老金的差額，對於這些年養老金上漲的部分，也會進行補發。

三、2022年河北的養老金計發基數將再次上調

2021年河北的養老金計發基數進行了調整，達到了6575元，相比2020年的基數6291元，上漲了284元，2022年的養老金計發基數將再次上調，這意味著在同等條件下，2022年退休的人員，養老金方面將會更多一些。

比如說同樣工齡30年、養老保險繳費指數為1、養老保險個人賬戶余額10萬元、60歲退休的退休人員，按照2020年計發基數計算，養老金就是2606元左右，而按照2021年養老金計發基數核算的話，養老金就是2691元，這樣每個月就相差了85元左右。

注意養老金基數公布的時間一般是在每年的下半年，對於2022年上半年退休的人員，養老金會採取2021年的養老金計發基數來計算，等到2022年的養老金計發基數公布後，再重新核算，並進行補發。

四、2022年河北退休職工的養老金有望再次上調。

基於2021年的物價及社會平均工資上漲等情況，2022年，職工養老金將有很大概率迎來18年連漲，那麼對於524.43萬的參與職工養老保險的離退休人員來說，個人的養老金將再次上調，一般來說，都是可以上漲100多塊錢。

根據數據，河北2020年的參保離退休人員480.29人，對應的人均養老金為2895元，如果2022年養老金繼續上漲的話，那麼這480萬多的退休人員，將有資格參與養老金上調，而人均養老金應該也可以達到3000元左右。可以看到，河北的人均養老金水平整體是低於全國人均養老金的。

5. 河北企業和機關事業單位退休人員基本養老金上調政策為何

2020年河北養老基金調整方案重新出來了，進入七月份，全國各地養老金的調整都陸陸續續的公布了調整政策，七月底前確保企退休人員發放的養老金全部能夠發放到位，機關事業單位基本發到位，基本發放到位，今年約有四五百萬人參加養老保險，是非常高的一個水平。

一般來講，如果是普通人建議。按照規定辦理退休手續後，領取相應的養老基金。

6. 2020河北企業養老金怎樣調

法律分析：一、調整范圍和執行時間

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員，從2020年1月1日起調整增加基本養老金。

二、調整辦法和標准

（一）退休退職人員每人每月增加52元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。

（三）截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每月增加20元，二類地區每月增加25元，三類地區每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。

（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

（六）1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1－4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的，補足到148元。

法律依據：人力資源社會保障部 財政部《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》

一、調整范圍和執行時間

2019年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業、機關事業單位的退休（含退職）人員，從2020年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國務院國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等文件規定，企業按照勞人險〔1983〕3號文件規定，按照原工資100%享受基本養老金（離退休費）的離退休人員不參加調整。

二、調整辦法和標准

（一）退休退職人員每人每月增加52元。

（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿1年每月增加2.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2019年12月發放的月基本養老金的0.4%每月再增加基本養老金。

（三）截止2019年12月31日，1945年1月1日至1949年12月31日出生的，每月增加22元；1940年1月1日至1944年12月31日出生的，每月增加32元；1939年12月31日及以前出生的每月增加42元。

（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每月增加20元，二類地區每月增加25元，三類地區每月增加30元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每月增加35元；與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。

（五）企業退休軍轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照國家及我省有關規定補足到當地企業退休人員平均養老金水平。

（六）1998年9月30日冀勞〔1998〕65號文件實施前，企業因工負傷1－4級完全喪失勞動能力退出工作崗位退休並納入企業基本養老保險基金支付基本養老金的人員，本次調整月增加額達不到148元的，補足到148元。