溫州甌海區企業退休怎麼辦理

⑴ 溫州甌海區勞動局電話號碼是多少

溫州甌海區人力資源和社會保障局（原勞動局）聯系電話：12333 ， 0577-88529986。

溫州甌海區人力資源和社會保障局傳真：0577- 88528774。

溫州甌海區人力資源和社會保障局地址：溫州市甌海區行政中心12號樓6-9樓（甌海區婁橋街道平天路億象商業廣場北側、甌海區第二幼兒園南側）。

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溫州甌海區人力資源和社會保障局主要職責如下：

（一）貫徹執行黨和國家、省、市關於人力資源和社會保障工作的方針、政策和法律、法規、規章；起草人力資源和社會保障工作規范性文件草案，擬訂相應的政策及實施辦法，並組織實施和監督檢查。

（二）負責編制全區人力資源和社會保障事業發展規劃，擬訂機關企事業單位人事制度、勞動和社會保障制度改革方案並組織實施；編制並執行全區機關、事業單位人員計劃；負責全區人力資源和社會保障方面的統計工作。

（三）綜合管理全區人才開發工作。會同有關部門擬訂和實施全區人才發展戰略、規劃和綜合性政策；負責指導和協調全區人才選拔、培養、引進項目的組織實施；擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（四）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系和就業援助制度；牽頭擬訂高校畢業生就業創業政策，負責高校和中專畢業生就業創業指導和服務工作；擬訂並組織實施失業保險政策；建立健全就業、失業預測預警、監控分析制度，保持就業形勢穩定；完善職業技能資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

（五）負責統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。綜合管理全區養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險工作；協同有關部門對社會保險基金收繳、支付、管理、運營的監督；管理所屬社會保險經辦機構，負責社會保險服務體系建設；負責各類補充保險相關內容的審核和備案。

（六）會同有關部門擬訂機關企事業單位人員工資收入分配政策，建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制；擬訂機關事業單位人員福利和離退休政策；推進企業退休人員社會化管理；制定全區機關、事業單位工資總額和工資計劃管理政策，負責全區機關、事業單位人員和工資總額的管理和審核，負責企業職工工資的宏觀調控工作。

（七）會同有關部門指導全區事業單位改革和人事制度改革；擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理政策；綜合管理事業單位人員的聘用、考核、培訓、獎懲以及公開招聘、崗位設置管理等工作；受區委、區政府委託，會同有關部門實施區級國資營運公司人事管理有關工作。

（八）擬訂專業技術人員管理和繼續教育政策；牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業技術職業資格制度，負責專業技術人員的資格評價和資格考試工作；歸口管理博士後和留學人員來甌工作；擬訂高技能人才培養和激勵政策;會同有關部門擬訂農村實用人才培養和激勵政策。

（九）負責全區引進國（境）外人才智力工作；負責全區外國專家及港澳台專家的管理工作；歸口管理全區出國（境）培訓工作；負責促進國（境）外人才智力交流與合作工作。

（十）會同有關部門擬訂軍隊轉業幹部安置計劃，並按管理許可權組織實施;負責貫徹落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策;負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（十一）負責全區行政機關公務員、政府直屬和行政機關所屬參照公務員法管理單位工作人員的綜合管理；會同有關部門完善公務員制度；擬訂有關人員調配政策和特殊人員安置政策；會同有關部門擬訂實施本區榮譽制度、政府獎勵制度；組織開展政府公務員考核。

（十二）會同有關部門擬訂農民工工作綜合性政策和規劃推動農民工相關政策的落實，協調解決重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十三）統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制;制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策;制定完善工時制度和職工休假制度;組織實施勞動保障監察，協調勞動者維權工作，依法查處違法案件。

⑵ 溫州甌海區養老保險

1、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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