『壹』 企業年金一個月扣200退休可以領多少
法律分析：企業年金計算公式為：企業年金=(個人繳費+企業繳費)x繳費年限。企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取，領取的即為每年企業扣的錢款。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
『貳』 退休時領取企業年金的多少怎麼計算
計算退休時領取的企業年金數額，主要依據個人企業年金賬戶中的累計儲存額以及支付年限來確定。具體的計算過程可以分為以下幾個部分：
一、確定個人企業年金賬戶累計儲存額
企業年金賬戶的累計儲存額是計算退休時可領取金額的基礎。這一數額由員工工作期間繳納的年金金額、企業繳納的部分及相應的投資收益共同構成。具體數額可以通過查詢個人企業年金賬戶得知。
二、計算年金的支付年限
支付年限是指從退休開始，企業年金需要支付的年數。一般來說，這個年數會根據個人的實際退休年齡和預期壽命等因素進行設定。這部分信息可能與個人的退休年齡和企業年金計劃的具體規定有關。
三、計算每年可領取的企業年金
在確定個人企業年金賬戶累計儲存額和支付年限後，就可以計算每年可領取的企業年金數額。通常，這一數額是通過將累計儲存額平均分配到整個支付年限來得到的。但是，具體的分配方式可能會根據企業的具體政策有所不同，例如可能採取等額本息或其他方式。
四、考慮其他因素
在計算過程中，還需考慮一些其他因素，如個人是否中途離職、企業年金計劃的具體條款等，這些因素都可能影響到最終的企業年金領取數額。因此，在計算時，需要綜合考慮這些因素，以確保計算結果的准確性。
總的來說，退休時領取企業年金的多少取決於個人企業年金賬戶的累計儲存額和支付年限，同時還需考慮其他可能的因素。具體計算方式和數額可以咨詢所在企業或相關的專業人士。
『叄』 企業年金退休能拿多少
企業年金退休能拿多少
企業年金計算公式為：企業年金=（個人繳費+企業繳費）x繳費年限。假如小明繳納企業年金30年，每月會從工資中拿出100元存入個人年金賬戶，同時企業每月也會為他存入300元。那麼退休後，小明能拿到的企業年金是多少錢？
代入計算公式，小明可以拿到的企業年金=（100元*12月*30年）+（300元*12月*30年）=144000元。如果加上加薪的情況，可能小明退休時拿到的企業年金會高於144000元。
企業年金退休能領多少個月
企業年金退休後可按月領取，也可以一次性領取。
根據《企業年金辦法》第五章第二十四條企業年金待遇：
1、職工在達到國家規定的退休年齡或者完全喪失勞動能力時，可以從本人企業年金個人賬戶中按月、分次或者一次性領取企業年金；也可以將本人企業年金個人賬戶資金全部或者部分購買商業養老保險產品，依據保險合同領取待遇並享受相應的繼承權。
2、出國（境）定居人員的企業年金個人賬戶資金，可以根據本人要求一次性支付給本人。
參加企業年金有什麼用
企業年金可以提高以後的養老待遇，因為它和基本養老保險一樣，在退休之後可以領取養老金，可以說是基本養老保險的重要補充。所以你若交了企業年金，那在你退休之後就可以享受雙份養老金待遇了。
而不交的話，也沒有什麼太大的損失。畢竟你有參保社保，所以只要繳滿年限，退休之後就肯定是可以享受到養老金待遇的。而且不交的話，你就可以少交一份保費，負擔也會輕一些。
企業年金是沒有統籌賬戶的，領取方法主要有兩種：
1、到達法定退休年齡
這種情況下，可以選擇一次性領取或者說是按月領取，當然，裡面的錢領取完成以後，就不能再領取了。由此可見，我們最終能領取多少還要看自己的繳費多少，繳費越多，最後領取的也就越多。
2、沒到達法定退休年齡領取
因病(殘)喪失勞動能力辦理病退或提前退休的，可以一次性或分次領取；如果是出國定居也可以由本人申請一次性領取；假如退休前去世了，可以由指定的繼承人和受益人來申請領取。
總而言之，企業年金也是一種強制儲蓄，如果有的話，我們的晚年生活會得到一個更好的保障。
『肆』 企業職工退休後企業年金是如何算出的
法律分析：具體可以領取到多少企業年金，那就是因人而異的。企業年金=（個人繳費+企業繳費）×繳費年限。所以企業年金也是多繳多得的，職工在退休前繳納的越多，到退休之後，能夠領取到的企業年金也就會越多。企業年金退休提取流程：1、退休時向原繳納年金的企業人事部門申請，填寫支取申請表，提供身份證及銀行卡復印件。2、企業經辦將支取年金申請表發至有關部門。3、銀行轉賬至銀行賬戶。4、從2至3，快則2周，慢點就1個月。一次性返還個人退休之後，企業年金需要返還了，單位在辦退休的時候，也會一並辦理企業年金的返還的，如果想一次性把企業年金領完，則需要向單位申請，然後由財務向繳納機構上報，符合條件的可以一次性領取。返還的數額，就是上面說的三個條件的疊加。
法律依據：《企業年金試行辦法》
第十二條 職工在達到國家規定的退休年齡時，可以從本人企業年金個人帳戶中一次或定期領取企業年金。職工未達到國家規定的退休年齡的，不得從個人帳戶中提前提取資金。出境定居人員的企業年金個人帳戶資金，可根據本人要求一次性支付給本人。
第十三條 職工變動工作單位時，企業年金個人帳戶資金可以隨同轉移。職工升學、參軍、失業期間或新就業單位沒有實行企業年金制度的，其企業年金個人帳戶可由原管理機構繼續管理。
第十四條 職工或退休人員死亡後，其企業年金個人帳戶余額由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。