A. 買斷的工齡,退休時還算工齡嗎
法律分析：買斷工齡與退休是沒有關系的,就算是有買斷工齡的情況,勞動者也是按照正常的程序退休,退休工資的計算方法與一般退休的勞動者的退休金是一樣的。用人單位在買斷職工工齡後需要按照職工的工作年限對職工進行補償,工作滿一年的則補償一個月的工資,但最多不能超過12個月。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
B. 買斷工齡對退休金有沒有影響
法律分析：買斷工齡對退休金有影響。退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成。基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
法律依據：《關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
C. 買斷工齡對退休金有什麼影響
法律分析：取決於用人單位與勞動者之間的約定。我國法律並沒有明確規定企業職工退休金的享受規定，一般由企業內部規章予以規定。用人單位在於勞動者訂立勞動合同時，若約定買斷工齡與退休金待遇的關系，則應當按照約定處理。此外，買斷工齡對養老金沒有影響，與養老金有關系的相近概念是繳費年限。
法律依據：
一、《國務院關於調整企業離退休人員離退休金的通知》二、國有企業中根據國家政策規定辦理退職的人員，可適當增加退職生活費。增加退職生活費的具體標准，由各省、自治區、直轄市人民政府參照本通知精神自行確定。
三、城鎮集體所有制企業的離退休人員和退職人員增加離退休金和退職生活費問題，由各省、自治區、直轄市人民政府參照本通知精神制定具體辦法。
二、《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇