A. 事業單位的職工退休之後，享受哪些優惠政策和待遇
企事業單位職工達到法定退休年齡、符合參保時長等要求時，開始按月領取養老金、取暖費等退休待遇直至當事人去世，另外，退休後參加退休人員醫療保險，享受醫療保險報銷。
除此之外，沒有其他方面的特定優惠和待遇。
除領取60歲以上老人養老金外，80歲老人還可每月補貼80——100元不等的補貼。 九十歲至九十九歲每月200元一百歲以上每月三百元。 高齡津貼發放標准，原則上按照各地低保標准、補助水平和發放對象的年齡實行分類分檔發放，並隨當地經濟社會發展、群眾生活水平的提高和低保標准變動情況適時進行調整。發放方法:一般半年發放一次，每年的6月12月發放。
具體的發放標准由各地民政廳、財政廳按高齡津貼原則協商確定。年滿80周歲且本人月收入低於上年度城鎮企業月平均養老金的老年人，補貼標准調整為每人每月480元；無子女的老年人或年滿90周歲的老年人，再增加第1類對象標準的20%。除領取60歲以上老人養老金外，80歲老人還可每月補貼80—100元不等的補貼。九十歲至九十九歲每月200元;一百歲以上每月三百元。發放方法:一般半年發放一次，每年的6月12月發放。高齡人員憑居民身份證到社區居委會登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當事人本人或直系親屬領取。高齡人員憑居民身份證到社區居委會登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當事人本人或直系親屬領取。
80歲以上老人還有哪些優惠政策：
1、逢年過節，還可領導鄉級政府的慰問品，比如:兩袋面、一壺油、一箱麻花等。
2、每年有鄉級醫院免費給60歲以上老年人體檢，並登記造冊存檔。 80歲企業退休人員每月補貼 80歲的企退老人每個月都有補貼。我國養老保險制度有一項傾斜政策，對年滿70及70歲以上的老人，在每年的養老保險調整政策中都適度增加，我們黑龍江省2022年養老金調整政策中，年滿70及70以上的退休人員每人每月增加30元，年滿80及80歲以上的退休人員在正常增加退休金基礎之上，再多增加40元。
80歲企業退休人員每月補貼 國家對企業退休滿80歲的退休職工，每月有100元的補貼，企業得看企業的情況有的企業有補貼，有的企業沒有補貼，有的補的多，有的補的少不等。 企業退休職工年齡滿80歲。會在漲工資的時候，俺各省的規定。會增加30塊錢。 現在80歲左右的企業退休人員，大多數是20年前退休的，當時的工資比較低，所以他們退休的養老金也很低。高齡津貼是針對高齡老人實行的一種社會保障制度。其目的是為了解決高齡老人基本生活問題，對保障高齡老人的生活質量起到很重要的作用。不同地區的發放標准不同，以鄭州市為例：
(一)年滿80—89周歲的老年人，每人每月100元
(二)年滿90—99周歲的老年人，每人每月200元
(三)年滿100周歲以上的老年人，每人每月300元。
綜上所述，高齡人員憑居民身份證到社區居委會登記，由民政局將此款撥至街道辦事處，由辦事處按事先登記憑居民身份證及當事人本人或直系親屬領取。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。