❶ 辦退休門頭溝的去順義辦退休檔案怎麼弄,都是北京市的
辦理退休手續是本單位人事部門負責，檔案由組織部門專門人員遞交到社保局審核。不要本人辦理退休手續。只是通知你在哪裡退休，領取養老金。
❷ 順義區特殊工種退休人員多久可以拿單位公示表
根據查詢相關資料，5天後，退休辦特殊工種的時間規定是：達到法定退休年齡的當月下旬之前提交資料，當月可以辦理完畢，下月開始發放基本養老金。在我國的勞動者退休的政策職工，對職工按特殊工種辦理退休在資格初審之後，正式審批之前，對擬退休時間等內容進行公示，公示時間為5天。
❸ 北京市順義區和朝陽區退休工資一樣嗎
每一個公司退休的工資根據退休時的工資待遇給予一定的退休工資這個是根據每個區自己定製的所以你在一個區由於公司不同也有可能待
❹ 倪順義評論建議
在深圳，對於遭受傷害的離退休人員，社保局提供了多項保障措施，曾建議倪順義辦理失業保險或申請低保。盡管遭遇困境，倪順義仍有多種途徑可以尋求幫助，通過正規渠道反映問題更為適宜，採取極端行為實屬不當。
警方在事件後透露，倪順義在案發後表現積極配合，主動上交了凶器，並詳細描述了事情經過。警方確認，倪順義因涉嫌故意傷害已被拘留，案件正在進一步調查中。
在行政部門處理個案時，專家建議應避免僅就事論事，而應引導公民了解其他援助途徑，探究訴求背後的原因。通過提供更全面的服務理念，關注公民的多元化需求，而不是僵化地遵循程序，或許能減少類似事件的發生。盡管這類事件在總體上罕見，但它們暴露出社會管理機制中潛在的改進空間。
關於倪順義因提前退休申請未果而錘擊社保科長的事件，2011年5月31日，深圳中院作出終審判決，推翻了一審判決，並撤銷社保局的決定書，要求對倪順義的申請重新處理。這一判決標志著此案塵埃落定，揭示了行政程序中的反思與改正機制。
深圳失業男子倪順義，因申請提前退休未被接受，後在行政復議和法院訴訟均失敗的情況下心生怨恨，對深圳市社保局人員行凶報復。該事件的發生，雖然跟倪順義的家庭狀況、個人性格有關，但也反映出我們社會管理機制不完善存在亟需改進的地方。
❺ 社區工作人員50歲會被清退嗎
長期在社區工作已經有了一定基礎。如果不是自己主動申請離職，一般不會被辭退，除非工作欠佳。
❻ 倪順義心理分析
倪順義事件需要深入分析其特殊性，以判斷是否具有普遍性。首先，李女士的遭遇可能源於政策的不明確，特殊工種的界定是否清晰，是否可能導致誤解，進而引發倪順義的極端行為。對於他的家庭困境，提前退休可能是他認為唯一的解決辦法，但實際上，失業保險和民政救濟等途徑同樣存在，只是他未能意識到或選擇相信。
倪順義的行為反映出性格上的問題，正常情況下，人們會尋求其他解決途徑而非攻擊他人。他的偏執人格傾向，單一的職業技能，以及在深圳的兩次失業經歷，顯示出他在社會適應上的困難。與妻子關系的緊張，可能加重了他的心理壓力，使他感到被社會遺棄，進一步加劇了他的消極情緒。
對於50多歲的倪順義來說，生活壓力和心理困境已經積累很深，社會的應對方法對他至關重要。弱勢群體往往缺乏足夠的抗爭能力，他們需要社會的關懷和支持，而不僅僅是簡單的裁決。一個健全的社會機制，對於幫助他們調整心態，改善生活狀態至關重要。
總結來說，倪順義的案例需要從政策、社會支持和個人心理等多方面進行審視，以期找出更有效的解決途徑，避免類似事件的再次發生。同時，強化對弱勢群體的關注和幫助，是構建和諧社會的重要一環。
深圳失業男子倪順義，因申請提前退休未被接受，後在行政復議和法院訴訟均失敗的情況下心生怨恨，對深圳市社保局人員行凶報復。該事件的發生，雖然跟倪順義的家庭狀況、個人性格有關，但也反映出我們社會管理機制不完善存在亟需改進的地方。