㈠ 2023北京退休金最新消息
北京養老金上調最新消息2023年北京企業退休人員養老金上調細則如下:
2023年度養老金待遇調整即將開啟。一般都會在4、5月份公布養老金全國調整方案,不過由於近年來養老金調整方案公布時間越來越晚,或許今年也得等到5月份了。據消息預估,各地的養老金調整方案一般會在6月底、7月初公布,7月底以前養老金調整的差額會補發到位2022年北京養老金上調最新消息北京市退休養老金計算方法和實例如下:
定額調整
增36元/月
掛鉤調整
一是每滿1年增加3元/月;二是月養老金低於6250元的,每月增加50元;月養老金在6250元及以上的,每月增加20元。
案例演示
董阿姨,參加本次調整前月養老金3155.21元,55歲,繳費年限29.5年。調整後增加金額為174.50元,調整後月養老金為3329.71元,漲幅5.53%。
計算方法說明如下:
定額調整:36元
與繳費年限掛鉤:29.5*3=88.5元
與養老金水平掛鉤:50元
合計增加金額:36+88.5+50=174.50元
據社保網小編了解,北京市2022年調整企業退休人員養老金方案
1、定額調整標准:和2021年相比有所降低。
每人一律增加36元。2021年的標準是50元,同比減少14元。
2、與繳費年限掛鉤標准:和2021年持平,沒有變化。
其中,累計繳費年限滿10年的,每滿1年增加3元。零頭精算到月,每月增加0.25元。
累計繳費年限滿10年的不含建設征地農轉非,每人增加30元;
累計繳費年限滿10年的建設征地農轉非人員,每人增加45元。
3、與養老金水平掛鉤調整:和2021年相比,低檔養老金者減少5元,高檔標准不變。
按本人養老金絕對金額分為兩檔,調整前月養老金沒有達到上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的含6250元,增加50元;調整前月養老金高於上一年度全市居民月人均可支配收入6250元的,增加20元。前者增加標准比去年少5元;後者增加的金額和去年持平。
養老金:
養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。只有在國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定(國發199726號)實施前參加工作,國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定(國發200538號)實施後退休,且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員,才享有過渡性養老金,即在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上,再發給過渡性養老金。
綜上所述,今年養老金上漲最直接、最權威的信號,這無疑表明了全國1.3億退休人員關心的養老金上漲事宜已定,下一步靜等4月份人社部和財政部共同官宣了。
【法律依據】:
《中華人民共和國社會保險法》第十三條
國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前,視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本雹舉養老保險基金源首碧出現支付不足時,政府給予補貼。
第十四條
個人賬戶不得提前支取,記賬利率不得低於銀行定期存款利率,免徵利息稅。個人死亡的,個人賬戶余額可以繼承。
第十五條
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。芹含
㈡ 2023年人社部北京企業退休養老金上調方案細則和
北京企業退休養老金政策
京人社養發〔2015〕67號
各區、縣人力資源和社會保障局,參加北京市基本養老保險社會統籌的單位:
為保障基本養老保險社會統籌范圍內退休人員(含退職、退養人員,下同)的基本生活,經市政府批准,現對基本養老金調整的有關問題通知如下:
一、12月31日前,經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人),自1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加52.5元。
三、退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金低於3050元的,每人每月增加160元;月養老金在3050元及其以上,低於3550元的,每人每月增加140元;月養老金在3550元及其以上,低於4550元的,每人每月增加120元;月養老金在4550元及其以上的,每人每月增加100元。
按絕對額增加養老金後(不含按本通知第二條增加的調整金額),上一檔養老金水平低於下一檔調整後上限的,按下一檔調整後的上限確定(具體標准見附件)。
四、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門<關於進一步貫徹落實人發〔2002〕82號文件精神,切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見>的通知》(中辦發〔2003〕29號)精神,退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後,低於3355元/月的,補足到3355元/月。
五、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發〔2002〕9號)精神,原工商業者按本通知第二條、第三條規定調整基本養老金後,低於3355元/月的,補足到3355元/月(不含退職的原工商業者)。
六、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過,並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員,按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師,按本通知第二條、第三條調整基本養老金後,低於3355元/月的,補足到3355元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
七、建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定,享受原標准工資100%退休費的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。
八、在按照上述規定增加基本養老金的基礎上,12月31日(含)前年滿65周歲及其以上的退休人員,再按照下列標准增加基本養老金:
年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月再增加100元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加120元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加140元;年滿80周歲及其以上的,每人每月再增加160元。
九、按照本通知第七條、第八條規定增加的基本養老金,作為享受標准工資100%退休費的老工人每年增發1—3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起,一次性全額發給。
十、按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發<關於中央科研機構和工程勘察設計單位參加北京市基本養老保險實施辦法>的通知》(京勞社養發〔2001〕74號),參加基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位,轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整,仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。
十一、自1月1日起,按月領取基本養老金的退休人員,月基本養老金的最低標准調整為1609元;按月領取退職生活費的退職人員,月退職生活費的最低標准調整為1464元;按月領取退養生活補助費的人員及按月領取養老生活補助費的原臨時工養老人員(原簽定短期勞動合同的人員),月退養生活補助費、養老生活補助費的最低標准調整為1331元。
按照本通知規定調整基本養老金的人員,調整後仍不足上述最低標準的,補足到最低標准。
十二、本通知執行中的有關問題,由北京市人力資源和社會保障局負責解釋。
北京企業退休養老金上調
北京市人力資源和社會保障局13日發布企業退休人員養老金調整方案。調整後,企業退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到每月3355元。
據介紹,此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法。掛鉤調整體現多繳多得原則,增加的額度與繳費年限掛鉤。根據規定,繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
定額調整即按絕對額普遍增加,同時向低收入者適當傾斜。北京市將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)至4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)至3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的,還將進行差額補足。
適當傾斜主要針對特殊人群:一是適當提高高齡退休人員調整水平。底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。二是繼續單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加640元。三是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。
據介紹,北京市自1994年建立企業退休人員基本養老金調整制度以來,這是第23次連續調整企業退休人員的基本養老金,將惠及228萬企業退休人員。
北京企業退休養老金計算方法
張先生:我2000年參加工作,2030年退休,目前月收入為5000元,每月從工資中扣除養老保險400元。公司負責社保的人說,除我自己繳納工資的8%外,公司每月會給我繳納工資的20%,即1000元。如果其他因素不變的話,等我退休時,大概每月能拿到多少養老金呢?
北京某保險公陳小姐說,影響養老金的因素主要有工作開始時間、工作年限、退休前的工資和個人賬戶余額。根據北京市社保局規定,一般來說,個人和單位繳納的比例都是固定的,分別為8%和20%。張先生所能領到的退休金主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。基礎養老金與本人平均工資、本市月平均工資和本人繳費年限有關,而個人賬戶養老金則與個人繳費總額有關。按北京市2011年社會平均工資4672元算,工作30年,若所有其他標准不變,退休時,其個人和公司共同繳納的總費用為:5000×8%×12×30+5000×20%×12×30=504000元。
本人平均繳費工資指數=(5000/4672×30)/30=1.07,本人指數化月平均繳費工資=4672×1.07=4999.04元,基礎養老金=(4672+4999.04)/2×30/100=1450.66元,個人賬戶養老金=144000/139=1035.97。算下來,每月可領基本養老金=1450.66+1035.97=2486.63元,可能略高於北京平均水平。
㈢ 2023北京退休金上調標準是多少
對於北京退休金最低是多少的回答是企業退休人員基本養老金平均水平將由目前的3355元/月,提高到每月3573元。調整從1月開始補發,8月底前發放到廣大企業退休激友人員手中。一、定額調整每名退休人員,每人每月增加50元。二、掛鉤調整(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金為貫徹多繳多得的原則,2016年繼續實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金的辦法,其中,明敬槐繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員(二)與調整前個人養老金水平掛鉤普遍增加基本養老金將退休人員2015年年底前的月基本養老稿核金由高到低劃分三檔:1.4855元(含)以上的每人每月增加55元;2.3355元(含)~4855元之間的每人每月增加65元;3.3355元以下每人每月增加75元。調整實施由少到多的絕對額標准逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時,為了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的,還將進行差額補足。三、適當向高齡退休人員傾斜針對退休時間早、年齡偏大的退休人員,為了進一步提高他們的基本生活水平,體現中華民族愛老、敬老的優秀傳統,自2007年起,北京市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。2016年繼續堅持這一做法,對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即:1.65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;2.70至74周歲每人每月再增加60元;3.75至79周歲每人每月再增加70元;4.80周歲以上每人每月再增加80元。
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