A. 北京市企業退休人員死亡待遇
北京市企業退休職工死亡待遇為：北京市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，扮敗發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮和遺體告別等項費用開支。
《北京市勞動和社會保障局關於調整我市職工喪葬補助費開支標準的通知》 一、我市實行喪葬補助費包干使用辦法。不分職務級別，將職工喪葬費的開支標准一律調整為5000元，發給死亡職工家屬統籌用於有關裝殮（如：服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒、存放埋葬等）和遺體告別（如：租賃禮堂、花圈、遺像放大）等項費用開支。我市今後不再執行遺體告別費用報銷和直系親屬來京辦理喪事路費補助等相關規定。 二、在本市基本養老保險統籌內旅手按月領取養老金的離退休（含退職、退養），人員的喪葬補助費，由基本養老保險基金支付。
B. 北京市退休人員死亡喪葬費和撫恤金是多少
法律分析：撫恤金：以死者生前最後一個月基本工資（或退休費）為基數，病故發20個月；因公死亡發40個月；烈士發80個月。喪葬費：按死者去世上年度全市機關事業單位工作人員月平均工資為基數，正常死亡發6倍；因公死亡和離休人員發10倍。
法律依據：《民政部人力資源和社會保障部財政部關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發放有關問題的通知》 一、調整一次性撫恤金發放標准，自2011 年8 月1 日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發放標准調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20 倍加本人生前40 個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的2倍加本人生前40 個月基本工資或基本離退休費。發放一次性撫恤金所需經費仍按現行渠道解決。
C. 北京市退休職工病故後家屬有補助費嗎
公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規專定，帶上相關的屬證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困難補助標準的200%發給。另外需要注意：參保人員未達到按月領取基本養老金條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的退休、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性撫恤金。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。
D. 北京市退休人員喪葬費和撫恤金
法律分析：一次性撫恤金為死者生前工資十五個月，喪葬費為兩千元，以上待遇由死者家屬或子女領取。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病； （四）失業；（五）生育。勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
E. 北京退休職工喪葬費和撫恤金標准
北京退休職工喪葬費和撫恤金標準是根據國家和北京市的相關政策規定而定的。對於退休職工而言，這兩項待遇是他們或其家屬在不幸離世時的重要保障。
一、喪葬費標准
北京市退休職工的喪葬費標准主要由市政府和相關部門根據經濟發展水平和物價變動情況進行調整。通常，這一標准會涵蓋悼念儀式、火化或土葬等基本喪葬費用。具體的金額可能會因地區、單位等因素有所差異。
二、撫恤金標准
撫恤金是對退休職工遺屬的一種經濟補助，旨在幫助他們度過因親人離世而帶來的經濟困難。北京市的撫恤金標准通常與職工的工資水平、繳費年限等因素有關。一般來說，撫恤金會按照職工生前每月工資的一定比例進行發放，並且可能還會有一定的最低保障金額。
此外，值得注意的是，對於享受特殊待遇的退休職工，如因公犧牲、傷殘等，其喪葬費和撫恤金標准可能會有所不同。這些特殊待遇通常會在相關政策法規中明確規定。
為了保障退休職工及其家屬的權益，北京市政府和相關部門會定期對喪葬費和撫恤金標准進行評估和調整。同時，也會加強監管力度，確保這些待遇能夠按時、足額地發放到符合條件的職工手中。
綜上所述：
北京退休職工的喪葬費和撫恤金標準是根據國家和北京市的相關政策規定而定的，旨在保障退休職工及其家屬在不幸離世時的經濟權益。這些標准會根據經濟發展、物價變動以及職工的工資水平等因素進行調整，以確保其合理性和公平性。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十七條規定：
參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
《北京市基本養老保險規定》
第二十三條規定：
被保險人死亡後，個人賬戶儲存額或者余額（含利息）一次性支付給其法定繼承人或者指定的受益人。
F. 北京退休人員死亡後能領什麼錢
1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標准以及物價補貼之和發給。 2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均 工資 一次性發給。 3、供養直系親屬孤身一人的，其每月領取的生活救濟費，按當地城鎮企業職工生活困謹姿做難補助標準的200%發給。 參保人員未達到按月領取基本 養老金 條件，因病非因工死亡和按月領取基本養老金的 退休 、退職人員死亡後，無論是否有供養直系親屬，均發給一次性 撫恤金 。一次性撫恤金按死亡人員的繳費年限，每滿1年(不滿1年按1年計算)計發1個月去世時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，但最多不超過20個月。 《 社會保險法 》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從 工傷保險 基金領取喪葬補助金、 供養親屬撫恤金 和一祥衡次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資; (二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務冊清院 社會保險 行政部門規定; (三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。 傷殘 職工在 停工留薪期 內因 工傷 導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。
按現行的《北京市職工死亡待遇》職工因病死亡待遇：(一)職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬補助費標准為2個月的企業職工平均工資;供養直系親屬救濟費標准為：供養1人的，為死者本人工資6個月;供養2人的，為死者本人工資9個月;供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。(二)國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫恤優待條例》的有關規定發給一次性撫恤金，標准為20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫恤金的待遇。(三)自1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元;去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。(四)職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨灰盒及存放等項費用按800元標准發給其家屬包干使用。退休職工死亡待遇的相關知識：退職待遇包括(1)按月發給相當於本職工退休之前基本工資一定比例的退職生活費，其數額不得低於國家規定的最低標准。(2)醫療待遇、死亡待遇與在職職工相同。各地規定也不太一樣，你參考下下面的內容：一、企業職工和退休、退職人員死亡後有關待遇的項目1.城鎮戶口的企業職工、個體工商戶業主和僱工在續存勞動關系並繳納社會保險費期間，以及退休人員在享受養老保險待遇期間，因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性撫恤費和供養直系親屬定期或一次性救濟費。2.農村戶口的企業職工、個體工商戶業主和僱工，在續存勞動關系並繳納社會保險費期間因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費和供養直系親屬一次性救濟費。3.退職或領取生活費人員因病或非因工死亡的，可以享受喪葬費、直系親屬一次性憮恤費。二、死亡企業職工、個體工商戶業主或僱工的供養直系親屬享受一次性救濟費的標准1.死亡企業職工、個體工商戶業主或僱工的供養直系親屬一次性救濟費的月計發基數，按當地上一年職工月平均工資計算;企業職工、個體工商戶業主或僱工死亡前12個月的平均繳費工資，低於當地上一年職工月平均工資的，按其死亡前12個月的月平均繳費工資計算。2.死亡人員供養直系親屬一次性救濟費的計發標准為：死亡人員供養1人的，為6個月;供養2人的，為9個月;供養3人及3人以上的，為12個月。